公司考察报告

1、篇一：企业考察报告 珠江三角洲企业考察报告 二月初 , 在张副校长带领下，我们招生就业科两负责人从2 月 2 日到 2 月 8 日往广东珠江三角洲东莞、深圳、佛山等经济发达地区考察一批优质企业，下面我就这次考察企业的过程、 企业的情况做些介绍并结合我校学生顶岗实习及就业安置谈谈自己的一些体会：2月 3日考察的两间工厂线路具一、考察过程及企业情况介绍： 2月2日：上午从玉林出发，傍晚抵达东莞市，路上落实了 体安排。2 月 3 日上午到东莞横沥镇企达电器制品有限公司考察，该公司是美法合资企业，主要生产 开关电器产品，厂区环境优美，生产、生活设施齐全。向学生提供的工作岗位有小型冲压、 装配、质检等，

2、技术工也有少量车床、铣床、磨车工位。该企业可安置我校短期顶岗实习、 寒暑假学生勤工俭学工作。2 月 3 日中午从横沥出发往东莞谢岗镇考察谢岗力基电器五金厂，该厂主要加工电器五金配 件及生产一些小型电器产品，有中型冲压机床、剪床、车铣床、电火花等技术性工位，也有 小型自动化装配工位及装配生产线， 吃住及生产设施齐备， 缺点不足是： 冲压车间躁声较大， 有一定安全危险性， （厂方人员说不存在危险性） 、周边环境稍偏僻，按初步判断要安排毕业 生就业，难稳定住学生，但有部份技术岗位对学生发展还是较有利的。2 月 3 日下午，赶到东莞长安镇振安科技工业园，看望我校安排在该工业区内的脉冲电子制 造厂寒假顶

3、岗勤工俭学的学生，并与企业管理人员商谈以后合作的方向问题，脉冲电子制造 厂是一间日资企业，主要生产精密小马达及其它一些电子产品，厂区环境非常漂亮，卫生搞 得很干净，无论是车间、办公室、食堂、员工宿舍或厂区道路、空旷地都有一尘不染，工厂 伙食也不错，厂区有图书室，卫生室（免费看病拿药） 、娱乐室等，各种生产、生活纪律管理 制度完善，车间内的岗位工种设置主要是装配、品检、修边等一些工种，适合学生就业或做 短期顶岗实习及勤工俭学工作。2月 4 日上午， 往东莞长安乌沙第六工业区考察台资企业 金研塑胶科枝有限公司， 该企业生产激光碟机机蕊、塑胶配件，虽然是塑胶公司，但由于车间排气设备很完善，生产环 境

4、还是没多少塑胶异味，各种机械种类齐全，能够提供 给机械类专业顶岗实习的工位较多，当然也有很多生产线装配工位，缺点是宿舍 卫生及食堂卫生一般，总体评价后还是比较适合我校机电、数控模具学生就业、 实习或短期勤工俭学安置的。612月 4日下午，驱车到深圳龙华镇大浪工业区考察了我校寒假学生社会实践 勤工俭学的工厂龙华翰硕宽频科技有限公司，该公司主要是加工生产电视机 机顶盒，工厂车间、住宿、伙食属中等水平。缺点是周边不够繁华，我校共有 名学生在该厂打寒假工，从了解学生情况来学生还是比较满意，情绪很稳定。 2月 4日傍晚，继续到龙华民治街道考察我校学生寒假勤工俭学或毕业生就 业的工厂 深圳德爱数码科技有限

5、公司，该公司属台资企业，厂区环境很好， 绿树成荫，活动室、图书阅览室、厂内超市、饭堂设备及伙食条件住宿条件也不 错，该厂主要生产数码相机及电子手表等产品，企业生产管理很严格，外来人很 难被获准到车间参观，出入生产区及生活都要凭证。从了解学生情况看来，学生 情绪还是比较稳定的，对生产、生活都基本满意。但该厂有一个缺点就是工人上 班一般是站着作业，要工作一段时间才适应。2月 5日上午，到龙华德爱公司机械分厂考察参观，该分厂在龙华大浪同富 屯工业区，厂内生产车间机械设备很多，有冲床、普通车床、数控车床、普通铣 床、数控铣床、加工中心及电火花机等等，很适合我校机电、数控、模具专业学生的实习与就业，企业

6、管理人员对与我校合作也很有意向。2月 6日下午，到深圳宝安区考察我校 07级学生顶岗实习工厂 伊顿集团深圳联正电子厂，该厂主要是生产电脑不间断保护电源，厂房较新，生产设备较 好，但由于适逢领导开会，我们没有入到是车间参观，该厂不专门设立员工宿舍， 所有员工都要到外租房住，厂另补贴费用，这样造成我校实习学生住得分散，容 易造成安全隐患，该厂工资待遇还不错，但有些工种不太适合学生工作，如：烤 漆、喷漆等，总体来说该企业对在校学生顶岗实习不好管理不太适合，对已毕业 学生的就业适合。2月 7日，驱车到深圳主城区考察了深圳工业、商业、服务业就业环境，在 深圳主城区内工厂已很少，仅有的一些工厂主要在盐田保

7、税区内或梅林，建于八 九十年代，大部份工厂厂房已很旧，住宿情况不太好，有的工厂员工要住在厂区 外面，住宿、伙食开支很大，就工厂来说不适合学生实习或就业，在商业、服务业方面，对 刚走出校门的顶岗实习学生来说，由于住宿、伙食等消费很高，不太 适合在深圳主城区实习就业。2月 8日，考察结束。张付校长、曾科长两人回校，我继续留在广东处理学 生寒假勤工俭学实习学生一些问题。二、考察体会 从这次考察来看，在珠江三角洲地区，电子行业用工量很大，机械加工业现 在也需大量技工，汽车服务待业商品流通销售、幼儿教育行业对人员也有需求， 相反会计、计算机、电子商务还是比较难找到对口的就业岗位。2012 年 3 月 3

8、 日篇二：企业实地考察报告就业指导课作业昆明永赛电脑有限公司实地考察报告一、前言 大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增 长，越来越多的大学生在寻找工作，而劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短 期内的超量供给，造成现在毕业大学生就业形势越来越严峻。作为当代大学生，我们必须在 肩负时代重任的同时，努力在危机中寻找就业的契机。因此，深入社会中去了解社会的需求 与企业进行面对面的交流成为了大学生进行自我提升，调整就业定位的有效途径。趁着寒假 我到昆明永赛电脑有限公司进行了为期 3 个星期的实习，此次实习使我受益匪浅。二、企业概况 昆明永赛电脑有限公

9、司于 1999 年 11 月由全国优秀教师携手创办，它凭借高校的信誉与技术 在短短的几年间便发展成为一个集电脑培训、电脑销售和软件开发为一体的实体，下设培训 部、销售部、软件开发部三个部门， 并已建成深受学员喜爱的永赛电脑网站 () ，包括“专家 论坛”、“历届考题” 、“学员专区” 、“硬件空间”等等。 2006年11月 29日永赛培训成功与西 安交通大学携手成立了永赛培训西安分公司，把永赛培训推向了一个更高的发展平台，使云 南的计算机教育开始走出七彩云南，借此永赛培训也吹响了向全国进军的号角！永赛培训多 年风雨坎坷创造了一个从小到大、从弱到强，从一人一桌的创业型企业发展成为一个注册资 金过

10、百万，拥有 40 多名优秀员工， 40 多名优秀教师， 100 多名教学辅导员的发展型企业， 创造了云南本土企业的典范！ 多年来，永赛培训与云南大学、云南师范大学、云南民族大学、云南财经大学、云南农业大 学、西安交通大学省内外等高校教务处建立了紧密的合作关系，在这些高校都设有教学分支 机构，目前在云南只有永赛培训同时与如此多的高校建立教学合作关系，与高校的合作保证 了永赛培训教师队伍始终丰富、优秀。在昆明各高校搬迁至呈贡大学生城之际，永赛培训紧跟高校步伐于 2008年 10月 18日正式入驻云南省昆明市呈贡大学城， 并在云南民族大学呈贡 校区广智院 1 号楼 c 区 301 室设立办公室，这保

11、证了呈贡大学生城招生和教学的顺利进行。 永赛培训现在可供教学使用的电脑达 700 余台，多媒体教室 30 余间，普通教室 40余间。目 前昆明各高校绝大部分的学生都认可和选择永赛培训，永赛培训在昆明计算机等级考试培训 市场占有 90%以上的份额， 2004 年被评为 “全国计算机等级考试优秀培训单位” ， 2008 年 12 月18日永赛培训被昆明市劳动和社会保障局评为“诚信达标单位”，12月 29日永赛培训被昆明市五华区评为“ 20082011 年五华区文明单位” 。三、企业文化（一）企业精神 信誉为本、服务是根、团结进取、争创效益（二）远景目标以爱回报社会（三）企业核心价值观争创一流服务，

12、打造一流企业，树立永赛品牌（四）服务理念 滴水服务随着科学技术的发展，企业产品越来越同质化，永赛培训认识到企业之间的竞 争已不再是单纯的产品的竞争，而是服务的竞争，谁的服务做的好，谁就拥有了第一竞争优 势，谁就能在市场上站稳脚跟。因此永赛培训提出了“滴水服务”的理念，专业、高效、快 捷、真诚热情地为同事或学员提供工作或学习上的便利。（五）管理理念1、组织观创建和谐永赛 和谐是一种责任， 和谐追求共赢共享， 是永赛全体员工的共同追求， 也是 永赛人对良好的经营环境和和谐工作环境的持续追求，只有和谐才能为永赛创造可持续发展 的环境和条件。2、工作作风团结 “人心齐、泰山移” 。一个人的能力是有限的

13、，永赛人只有团结协作，懂得依靠团 队的力量，才是真正的智者，才能产生强大的力量。高效高效就是明确目标，以最少的 付出达到目标效益的最大化，也就是事半功倍。永赛人只有懂得高效，我们的事业才会蒸蒸 日上。务实务实就是讲究实际、实事求是，工作从小事做起，抓住事物的本质和规律， 注重工作实效。永赛人以务实为最基本的行为准则。3、人才观 永赛培训在发展过程中始终坚持正确的人才观，在选拔员工和领导时坚持“德才兼备破格录 用，有德无才培养任用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用”的原则，确保永赛是一支 充满生机和活力的团队。4、管理之道宁可犯错不能不做！“人非圣贤，孰能无过” 。在永赛培训讲求的是执行力，无

14、论普通员 工和领导，不管在什么时候都必须坚决执行公司上级领导的指示和任务。用总经理黄永赛老 师的话说就是：做错了那可以原谅可以再改正，但是你不做那就是你的错。所以在永赛培训 讲求第一执行力，第二执行力，第三还是执行力。（六）行为理念1、做人原则 : 低调、谦和、诚信、诚心永赛人秉承低调、谦和、诚信、诚心的做人原则。 “低调”使我们永远保持向别人学习的态度； “谦和”让我们形成海纳百川的胸怀； “诚信、 诚心”培养我们“先做人，再做事”的品格。2、能力要求 : 勤于学习、乐于学习市场经济竞争的激励与残酷，要求我们具备迅速学习 的能力，以迅速敏捷的反应能力来应对变化，勤奋学习公司的业务知识，把学习

15、作看成一种 乐趣，不断提高专业知识和技能，提高服务水平和技巧。3、平衡之道快乐工作，快乐生活 。永赛培训致力于营造一种“快乐工作，快乐生活” 的和谐发展氛围。企业的发展依靠我们每一个人的努力与发展来实现，需要我们把工作当做 一项事业来做，同时倡导大家能“健康、快乐、和谐”的生活，只有快乐、健康，我们的团 队才是真正和谐的团队。4、社会责任关爱他人、回报社会。 关爱他人，助人为乐，是永赛传统美德，永赛内部 互相关爱、其乐融融，同时永赛人也把履行社会责任和对外关怀、帮助、回报他人作为很重 要的一项事业来做，开展捐资助学、救灾济困等公益活动，努力构建和谐、关爱、互助的社 会大家庭！（七）员工行为规范

16、着装整洁 、言语文明 、举止得当、尊敬领导 、团结同事 、互帮互助四、企业调研、实习体会1、在实习期间， 我做的工作是对学员们进行三级网络技术的上机辅导， 刚开始由于没有任何 经验，也缺乏一些自信，感觉很艰难，很多问题在学员面前都阐述不清楚，慢慢的变得自信 了一些。 从中我也发觉到了自己在沟通能力、 言辞方面有很多不足的地方， 有的东西自己知 道但如果要把它讲授给别人也并不是轻易就能讲清楚的。从事这个工作也需要很大的耐心， 一个对我们来说是简单的问题对于初学者可能是很难的，当他们问到这些问题时你必须一遍 又一遍不厌其烦的给他们讲解，因为这是你的职责，即使很累了也要保持微笑，从中我深深 的体会到

17、了教我们知识的老师们的辛苦。同时与同事之间的沟通、协作也是非常重要的，一 个人的力量是薄弱的， 自己不知道的东西同事可能知道， 要多交流、多讨论。俗话说得好 “三 个臭皮匠，能顶一个诸葛亮” 。注重吸2、永赛培训是一个成功的企业， 它的成功在我看来是因为公司有着完善的管理制度， 收人才，更重要的是有着一位伟大的领导者和优秀的团队。公司的总经理黄永赛老师是公司 的创始人，他来自农村，从一人一桌的创业型企业发展成为一个注册资金过百万的发展型企 业，没有坚定的毅力是无法完成的，这种坚持不懈，勇于创新的精神非常值得我们学习。3、大学生就业供求失调，隐含着自身的一些重要因素： 职业规划意识不够强， 考证

18、存在盲目性： 很多大学本科在校生近年来各种培训机构层出不 穷，为增强竞争力，大学生拼命考一大堆种类繁多的证书，对于以后的就业并没有明确的规 划。而相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。用人制度、 企业 对企业不够了解： 大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、 文化、人际关系等等。 就业能力不足， 社会经验不足， 处理不好从学生到职场人员的角色转换： 对于大学生从学 校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺 乏“市场能力”获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换。 就业态度随便， 工作不稳定， 甚至心高气傲、 我行我素：

19、用人单位辛辛苦苦花时间培训大 学生，还没到一年走人了 。认为反正年轻，有的是时间和精力。 大学生自主创业困难： 一方面对创业的认识不全面， 甚至存在明显的缺陷， 其中重要的一 点就是缺少管理经验，另一方面，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。4、面对大学生就业难的问题，我们应该做到以下几点： 选择合适的职业发展路径 : “人放对地方就会成金子，人放错了地方就会成垃圾” 。 每个 人的特征是有差异的，不同的工作对人的要求也是不一样的，只有做到人职匹配，人才能 适应工作，并且个人和社会都同时受益。 明确职业发展目标： 如果没有明确的奋斗方向和阶段性目标， 今天朝这个方向发展， 明天向那个

20、方向发展，那是很难取得成功的。 满足动态的社会需求： 我们在自身的工作过程当中， 要时刻考虑工作服务对象的需求， 我 们的工作成果只有满足了客户的需要，被客户认可了，我们的职业生涯才有可能获得成功。 具备良好的职业素质：包括职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业 技能。H步 从基层做起：现在有些大学生眼高手低，一心想着做企业的管理者，不愿从事基层工作， 认为那是在埋没人才，其实基层是积累经验和锻炼能力的最好地方。从基层、小事做起，在 这些细节当中不断实践， 总结成功和失败的经验， 提升自身的能力， 从而一步一步走向成功。 提前进入社会， 了解企业需要什么样的人才， 为我们一年后

21、的求职做好准备吧 !篇三： 公司参 观报告xxx （上海）有限公司参观学习报告 xxxx 专业实习（ 2）内容之一专业 : xxxx 姓名： xxx 班级： xxxx 学号： xxxx一、参观学习目的12 月 18 日我们外语学院的学生在老师的带领下前往青浦区参观滨特尔流体控制（上海）有 限公司，作为英语专业实习的一部分，收获颇丰。和以往的校园生活不同，我们第一次真正 近距离接触企业，深刻感受社会工作的氛围。通过理论联系实际让我们全面地运用所学知识 去分析判断工作中的实际问题，进一步培养了我们独立工作能力，同时通过亲身观看现场工 作人员的工作，了解在企业工作中应该具备的组织性、纪律性、集体主义

22、精神等优良品德， 为以后真正踏上社会打下了基础。化工、二、公司概况 滨特尔流体控制隶属美国滨特尔集团，是世界上最大的阀门、执行机构和相关流体控制产品 的生产商，旗下拥有 60 多个品牌并在 24个国家设有生产基地， 其产品和服务在油气、 电力、石化、水处理、造纸、医药、食品和饮料行业以及特需市场处于领先地位。滨特尔流 体控制的专业技术能为各种最复杂和要求最严格的流体控制需求提供首屈一指的全方位解决 方案。 滨特尔在全球的业务中具有举足轻重的地位，为各个重要行业提供关键产品。从过滤、流程 到流体管理，从设备保护到热控管理。 作为全球领先的水处理、流体过滤技术及方案的供应商，滨特尔的足迹遍布全球。在提供水 设备的同时，还要根据客户的不同需求设计与其相配套的过滤系统。滨特尔的服务可广泛应 用于民用、商业、工业及市政领域的饮用水系统、软水系统、反渗透系统、紫外杀菌及超滤 系统等。 总部位于美国明尼苏达州的滨特尔集团成立于 1966 年，其下属水集团是世界上领先的专业水 处理设备制造公司之一，在全球拥有 50 多家分支机构，现有员工 1.5 万人，年营业额约 34 亿美元，是美国 500 家最大工业企业之一。三、参观学习的主要内容 公司的专业技术人员引领大家参观了公司生产区每个加工车间。参观展览厅，