CTO岗位工作职责责任

1、职责 ：1. 统筹规划集团信息化项目方案， 参与集团战略及实现路径的讨论、 设计 ， 参与制定公司发展战略、 年度经营计划和预算方案， 并推动集团各项改革及战略落地； 根据公司整体战略发展， 制订公司技术发展战略规划、 团队建设和业务计划， 信息化战略匹配， 信息化风险评估、 信息安全管理和it 服务管理， 推动公司信息化建设， 就信息化建设向公司提供专业的咨询、 建议和规划方案； 公司经营中特定领域的信息需求分析、 业务方案实现等2. 指导信息化规划和实施， 监督各项信息服务和维护工作开展， 规划产品系列和技术发展路线， 确保对公司经营提供有效的信息化支撑； 主持建立、 优化公司的信息化管理

2、平台, ； 根据公司业务发展和管理需求， 对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、 整合 ， 制定相应的方案，并负责组织实施it 系统的开发、 完善和维护工作；3. 负责公司信息系统的规划、 预算 、 选型 、 开发 、 实施 、 验收 、 维护和推广； 研究并推动各业务单位、以及业务单位之间运营模式和流程的重组、 改造 ， 及财务 、 企划 、 风控 、 人力资源等重点项目的研发、 推进 ； 组织 ， 协调和推进各产业单位信息系统的咨询， 实施 ， 上线 ， 运维工作；统一规划各业务产业单位的业务流程， 并进行持续性的调整和优化；4. 组织制定、 修订信息部各项管理制度及流程， 并组织实施

3、； 负责建立或完善信息化工作开展所必须的各项制度、 流程 、 办法 ； 负责组织不同层次的信息化培训和操作指导； 参与公司it 相关管理规范、 规章制度的建立、 执行与监督工作；5. 组织研究行业最新技术发展方向， 并制定战略规划； 管理核心技术， 组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6.7. 组织制订信息化产品开发、 改良 、 改进工作计划， 并组织实施， 确保项目进度和项目质量 ； 软硬件技术平台的规划、 架构设计等技术工作， 协调集团内部资源， 保证信息平台建设目标的达成；主导重大项目的立项与实施， 包括软件选型、 实施 、 运维 、 升级等管理工作， 制定 it系统各环节的管理制度；

4、 负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、 评审 、 谈判及软件公司技术接口工作；8. 负责公司的整体信息安全性， 编制和完善公司数据标准及信息保密制度， 制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序， 负责组织处理突发信息安全事件； 确保公司it 系统安全、 高效 、 稳定运行 ； 负责公司网络的安全和防范及管理。9. 负责信息技术团队建设和管理， 持续提升团队工作、 质量和效率。 协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、 职能部门， 提供 it 技术服务支持。 负责技术队伍的建设， 做好人员配置与协调， 有效地监控项目进展； 负责所辖员工的培养选拔、 业绩考核、 工作任务分配与协调等日常

5、管理工作；10. 负责制定及实施部门业务目标、 财务预算及成本执行， 保证部门有序运转；11. 承担系统核心功能的研发工作， 负责核心技术问题的攻关、 系统优化， 协助解决项目开发过程中的技术难题；12. 协助项目实施商， 全程跟进项目计划， 协调项目资源， 组织需求调研、 方案设计、系统开发测试、 用户培训 、 试点实施、 全面推广和日常运维等工作； 协调内外部资源， 解决项目实施过程中出现的关键问题； 与实施商合作， 做好知识技能转移和内部顾问的考核和培养；要求 ：1. 熟知现代企业管理， 了解战略制定、 运作管理、 人事及财务管理知识； 熟悉企业流程再造并具有将管理和信息工具进行有效结合

6、的能力， 擅长企业流程重组；2. 熟悉企业内部信息系统的架构、 运作和管理， 具有较强的信息规划能力， 能对高级管理层提出合理化建议 ， 成为 it 方面的设计、 执行和决策者。3. 熟悉商业流程分析与设计； 熟悉数据处理方法及流程， 熟悉计算机软硬件系统的设计 、 开发 、 可行性研究及软件开发、 测试 、 评估 、 操作管理； 具有信息化系统、 网络 、 软件 、 硬件 、 项目以及与之相关的知识和所需技能； 具大型系统平台的软件开发、 平台建设、 项目管理等方面丰富经验 ；4. 对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解， 有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚， 能独

7、立设计和维护信息系统； 能够根据内部管理需要及外部市场变化运用 it 技术帮助公司发展；5. 对技术市场具有一定的敏锐度， 能够从客观和业务的角度来进行技术实现， 并能及时掌握市场发展动态 ， 对公司技术发展提供决策性的建议；6. 具有良好的谈判技巧及沟通能力， 组织协调能力， 能承受较大的工作压力； 具备良好的口头与书面表达沟通能力、 预算管理技能、 逻辑思维能力和学习能力；7. 具有独立工作及领导组织能力、 很强的沟通及组织协调能力、 很强的团队建设能力及影响力， 培养和提高团队整体技术， 优秀的学习和适应能力， 能够对新技术、 新知识快速掌握， 较好的沟通能力， 理解力 ， 决策能力，

8、执行力8. 有集团企业信息化管理工作经验； 掌管整个信息化进程， 负责信息规划， 发展思路和方向 ， 要有相当的高度 ， 能从公司的高度来看信息化的问题；9. 推动项目进程的能力， 具有很强的实际操作经验和落地执行能力， 能够推动信息化项目按要求前进；10. 良好的项目规划、 需求控制、 进度控制、 风险管理能力11. 熟悉 b2c 、 o2o 网站的网站架构和技术开发， crm 系统 、 erp 系统 、 采购和仓储系统 、 订单管理系统等电子商务系统的策划、 实施和调整， 服务器和网络运营商的选择和管理等； 深刻理解互联网、 电子商务行业的技术发展方向， 具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻

9、辑思维；12. 六西格玛黑带或绿带资格人员13. 较强的战略性思维、 创新意识、 执行力及分析判断能力， 卓越的表达沟通能力，数据敏感、 人际敏感，擅于发现并解决问题篇二： 技术总监(cto) 职位描述、 工作内容及任职资格要求技术总监(cto) 职位描述、 工作内容及任职资格要求直接下属间接下属晋升方向轮转岗位篇三： 技术总监(cto) 职位说明书篇四 ： 技术总监(cto)- 职位说明书技术总监(cto)- 职位说明书直接下属间接下属晋升方向轮转岗位* 注 :" %" 指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。 企业根据自己的情况， 自行填写。 篇五 ： 51cto 下载 - 软件公司职位说明书软件公司职位说明书目录高层管理 . 1总经理职位说明 书 1执行总经理职位说明书 7产品规划部 12产品规划部经理职位说明书12产品经理职位说明书