事故调查处理和应急管理制度

1、抚吉 B6 标项目部事故调查处理和应急管理制度一、目的和依据为规范抚吉 B6 标工程各类事故的报告、调查、分析、处理和统计工作， 保证工程建设中各类事故及时上报、 调查和处理， 维护国家和项目部职 工生命财产的安全。根据中华人民共和国安全生产法 、企业职工伤 亡事故报告和处理规定 、特别重大事故调查程序暂行规定 、国务院 关于特大安全事故行政责任追究的规定 和企业职工伤亡事故调查分 析规则、企业职工伤亡事故分类标准 等有关法律法规和标准的要求， 制定本制度。二、适用范围抚吉 B6 标工程范围内在生产过程中发生的人身伤害事故、 设备事故和 火灾事故。三、总则1. 项目安质部首先应制定事故调查、处

2、理管理制度和应急预案，对 发生的事故及时报告、调查、分析和处理，采取纠正和预防措施，防 止类似事故重复发生。2. 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵 重科学的原则，严禁弄虚作假、谎报、瞒报。四、事故等级划分 工程施工中发生的事故分为人身伤害事故和非人身伤害事故，非人身 伤害事故分为设备事故、火灾事故。1人身伤害事故划分轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故， 指损失工作日 1 日至 105 日的事故。重伤事故：指一次事故中发生的重伤 （ 包括伴有轻伤 ） 、无死亡的事故。一般伤亡事故：指一次死亡的事故。较大伤亡事故：指一次死亡重大伤亡事故：指一次死亡特别重大事故：指一次死

3、亡2非人身伤害事故分类 一般事故：指一次事故直接经济损失10万元）的事故；较大事故：指一次事故直接经济损失含 100 万元）的事故； 重大事故：指一次事故直接经济损失含 1000 万元）的事故； 特大事故：指一次事故直接经济损失五、事故报告和现场处置1 发生事故后，事故发生单位应在3 人以下（多人事故时包括轻伤和重伤）310人以下（含10人）的事故。10人以上 30人以下（含 30人）的事故。30人以上（含 30人）的事故。1 万元以上， 10 万元以下（不含10万元以上，100万元以下（不100 万元以上，1000万元以下（不1000 万元以上的事故。1 小时内上报主管单位，并同时上报监理单

4、位。发生人身伤害重大伤亡事故、特大伤亡事故、特别重 大事故或非人身伤害重大事故、特大事故，必须 1 小时内快速电话逐 级上报，随后按程序上报。2事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位；事故简要经 过、伤亡人数和事故情况及经济损失初步估算； 发生原因的初步判断； 事故发生后采取的措施及事故控制情况。 还应说明报告人姓名、 单位、 联系电话等。3在报告的同时，应立即启动事故应急预案，按规定采取应急措施。4事故发生后，事故单位负责人应立即组织救护受伤人员、实施应 急措施防止事故蔓延、组织非应急人员撤离现场，并负责对事故现场 实施保护。5任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救人员和国家财产，

5、防止事故扩大需移动现场物件时，必须做出标志，绘制现场事故图， 摄影或录相并做详细说明。六、事故调查职权1. 抚吉B6标所属人员发生轻伤事故，由抚吉 B标项目部组织事故调查；重伤事故和较大以上非人身伤害事故由中铁五局集团公司领导， 公司安质部组织事故调查。并将事故报告和统计报表按有关规定上 报。2. 发生一般伤亡以上的事故，由所在地政府安全生产监督管理部门 调查，相关单位协助。3. 设备事故的调查处理，由设备主管部门会同安全生产管理部门和 有关工程技术等部门进行。4. 火灾事故调查处理，由消防主管部门会同安全生产管理部门和有 关工程技术等部门进行。七、事故调查和分析（一）成立事故调查组事故发生后

6、，为迅速查明事故原因，处理事故责任者和教育群众，保证尽快恢复生产，应根据事故严重程度的不同，组成相应的事故调 查组。1事故调查组设组长 1 名，副组长 2 至 3 名。组长由负责组织事故 调查部门派员担任， 负责主持事故调查工作。 调查组成员应包括安全、 技术、设备、工会及其他相关单位或部门的人员。2调查组成员应符合下列要求：（ 1） 具有事故调查所需要的一方面专长；（ 2） 与所发生事故没有直接利害关系；（ 3） 有较强的分析和判断能力；（ 4） 具有客观公正、认真负责、实事求是的品德；（ 5） 知识面要广，实践经验丰富。3事故调查组的职责（ 1） 组织技术鉴定；（ 2） 查明事故发生的原因

7、、过程、人员伤亡及财产损失情况；（ 3） 查明事故的性质、类别及责任单位和主要责任者；（ 4） 提出事故处理意见和防范措施的建议；（ 5） 写出事故调查报告；（ 6） 事故调查人员有权向发生事故的单位、部门和有关人员了解发 生事故的情况，并索取有关资料。任何单位和个人不得拒绝，并如实 反映情况，不得隐瞒事实，更不得出具伪证、破坏现场或阻挠事故的 调查。（二）事故调查 通过调查，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，制定整改措施。事故调查主要包括如下内容：1. 调查事故的发生时间、地点、季节、气候、经过、原因、损失情 况。2. 调查伤亡人员姓名、性别、年龄、工种、工龄、伤势部位、死亡 原因；

8、受过何种安全教育、技术培训。3. 调查人证、物证、旁证，了解事故前的情况，有无预防事故的措 施，事故中的变化，事故后的状况。4. 调查方法（ 1） 现场勘察：保护与事故现场有关的物体、痕迹、状态，并做好 记录；采用照像和录相方式，保存事故现场视频资料；绘制事故现场 图、工艺流程图、设备结构图。（ 2） 物证搜集：对损坏的物体、部件、碎片、残留物、致害物进行 收集和标记。（3） 在现场搜集到的物件均应贴上标签， 注明地点、 时间、管理者， 所有物件要保持原样，不准冲洗、擦试。（ 4） 对健康有害的物品，应在不损坏原始证据的前提下，采取安全 防护措施。（ 5） 人证材料收集，尽快收集证人口述材料，

9、了解事故的经过。（ 6） 背景材料的收集，发生事故当天的工作程序、活动情况；操作 者的动作、位置、过去有否事故记录；设备、设施、材料的性能、质 量、设计资料、技术文件、工作指令、规章制度的执行情况、工作环 境状况；个人防护措施及出事前的健康状况。（ 7） 采样分析：采集发生事故设备、管线及空间的残余气体、液体 及火灾和爆炸的残留物等，对其进行分析。（三）事故分析1. 整理和分析有关现场调查材料。2. 确定事故发生的时间、地点、经过、性质、起因、致害物、人员 伤害方式、不安全行为、状态和环境影响等。3. 确定事故的直接原因和间接原因，应从直接原因入手，深化到间 接原因，掌握事故的全部原因，再分清

10、主、次，进行责任分析。4. 确定事故的责任者，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原 因和间接原因的分析， 找出事故直接责任， 确定主要责任和次要责任。（四）对事故责任者提出处理建议 在事故责任分析清楚后，应根据事故的性质和后果的严重程度以及事 故责任者所应负责任的大小提出具体处理意见。 对事故责任者的处理应持慎重态度，对于确因玩忽职守、强令违章冒 险作业等所造成的重大伤亡事故的责任者，应提请司法部门追究其刑 事责任。（五）提出防止事故重复发生的措施 通过对事故的调查和分析结果，根据事故中暴露出的隐患和管理上的 问题，对事故单位提出防止类似事故重复发生的整改措施建议、 要求。 措施的内容要具体

11、，有针对性，每项措施都应有具体执行人、负责人 和措施执行情况的检查人，并规定整改期限，认真组织实施。（六）事故调查报告 事故调查组在对所发生的事故进行全面调查分析后，应由调查组组长 组织编写事故调查报告，事故调查报告应包括如下内容：1事故的基本情况：包括单位名称、行业经济类型、隶属关系、发 生事故的日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、 事故等级等；2. 事故经过；3. 事故原因分析，包括直接原因、间接原因；4. 事故的纠正与预防措施建议；5. 事故责任分析；6. 事故责任者及对责任者的处理意见；7. 调查组成员名单及调查组成员签字表；8. 附件（包括影像资料、技术鉴定报告和图表

12、资料） 。（七）事故的处理1. 事故处理必须坚持事故原因没查清不放过、事故责任者没有严肃 处理不放过、责任者和群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实 不放过的“四不放过”原则。2. 事故调查组提出的防范措施建议由发生事故的单位实施落实；事 故责任者由发生事故的单位和其主管单位（部门）负责处理。3. 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或存在事故隐 患，而不采取有效措施以致造成伤亡事故的由上级主管部门按有关规 定对有关责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑 事责任。4. 违反规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、 故意破坏事故现场，或无正当理由拒绝接受调查及

13、拒绝提供有关情况 和资料的，由有关部门按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人 给予行政处分；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。5. 在调查处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由 其所在单位按照国家有关规定，给予行政处分；构成犯罪的，由司法 机关追究刑事责任。6. 伤亡事故处理工作应当九十日内结案，特殊情况不得超过一百八 十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。（八）事故结案归档材料 当事故处理结案后，以下事故资料应归档管理：1. 职工伤亡事故登记表；2. 事故调查报告；3. 批复文件和事故处理有关材料；4. 纠正与预防措施的实施和验证材料；5. 有关事故的通报、简报及文件

14、。八、应急管理制度（一）、应急组织及职责1. 项目部成立抚吉 B6 标应急领导小组，并明确有关部门的职责。2. 应急领导小组负责：事故、紧急状况和灾害发生时的应急处理及 抢险救灾的指挥工作，应急小组的职责包括以下内容：（ 1） 组织制定、修改、完善企业的应急预案；（ 2） 发生事故、紧急状况和灾害时，负责组织、指导、协助进行应 急处理；（ 3） 掌握险情事故、紧急状况和灾害发生的情况，及时向有关部门 领导汇报，确定险情对策，并向有关单位通报；4） 负责应急资源的调配，应急物资储备，定期组织应急培训和演 习。（二）应急预案的编制要求1. 所有生产（施工）要害部位、重大危险源和危险设施、危险作业

15、及可能发生重大人身、设备、环境污染等事故场所，都应编制应急预 案。2. 应急预案应报上级主管部门批准。3. 应急预案应充分考虑危害事故发生后的相互影响和可能引起的联 锁反应。（三）应急预案的内容包括1. 评估潜在事故危险的性质、规模及紧急状态发生时的可能后果。2. 制定与外部机构联系的计划、方案，包括与紧急救援服务机构的 联系。3. 救援设施及内外报警和通信联络的方法、步骤。4. 应急指挥中心的地点和组织网络。5. 应急救援及控制措施，包括抢险和救护等。6. 在紧急情况下现场人员的行为，包括人员疏散、撤离、警戒、隔 离计划等。7. 应急预案所需的资源（人、物资、设备等）获得的渠道和方式。8.

16、应急设备、物资（ 1） 电话、无线电和其他通信设备的准备；（ 2） 安全检测仪器；（ 3） 个人防护和其他救护设备；（ 4） 消防设施、器材及材料；（ 5） 照明设施及破拆工具；（ 6） 其他抢险救灾所需物资。9. 应急资料（ 1） 现场示意图；（ 2） 存放危险物质的地点；（ 3） 安全设施的位置；（ 4） 消防系统和附加水源；（ 5） 污水和排水系统；（ 6） 场区道路和出口；（ 7） 装置与周围居民区的关系图；（ 8） 危险救灾人员的地址及联络方式；（ 9） 生产（施工）现场的承包负责人名单；（ 10） 地方医疗、消防服务机构的地址、电话及其他联系方式。（四）应急预案的审批与检查1. 应

17、急预案制定后，应由预案实施单位负责人批准上报相关部门审 批；2. 应急预案一经批准，应急指挥部门应确保应急预案实施范围内的 每个员工和外部应急服务机构的有关人员熟悉和了解。3. 应急指挥部门应对应急预案进行必要的检查，其内容有：（ 1） 通讯系统是否能正常运行；（ 2） 各种救护设施（用品）是否齐备、有效；（ 3） 疏散、撤离步骤是否适宜；（ 4） 事故处置人员能否及时到位；（ 5） 相关人员的行为能否满足应急预案要求；（ 6） 救援物资是否储备充足，品种齐全，保管完好，设备、设施是 否处于完好备用状态。（五）应急培训与演练、评估与修订 为确保有关人员熟悉、了解应急预案，有效响应紧急状况，应急 小组应认真组织应急预案的培训与演练。1. 应急预案的培训