(最终)-医院保洁工作管理制度

1、医院保洁工作管理制度目的： 规范保洁管理及日常工作， 保持医院环境清洁卫生， 减少医院内相关 感染的发生，保证患者及医院职工的安全。依据：医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范 、GB15982 医院消毒卫生 标准WFT311医院隔离技术规范、WFT313医务人员手卫生 规范WFT367医疗机构消毒技术规范。适用范围： 保洁机构管理人员、保洁人员、医疗废物收取人员 内容：保洁机构管理要求：1. 保洁机构应定期与医院签署规范的保洁工作协议，保证保洁质量。2. 保洁机构应为保洁员制定标准的工作流程及质量标准， 定期考核并 纳入绩效管理。3. 保洁机构应对保洁员进行上岗培训及定期培训， 考核合格后方能上

2、 岗。培训内容： 保洁工作的重要性；医院感染预防的基本知识与基本 技能；清洁与消毒原则；保洁员标准化工作流程及工作标准；保洁工 作的相关法律法规等。4. 保洁机构采购的保洁及医疗废物相关用品：拖把、抹布、地巾、医 疗废物桶、医疗废物袋、利器盒等应符合规范要求。并有规范的采购 途径，保留采购合同、供货商资质、采购记录等资料备案。5. 保洁机构为保洁员配备的保洁工具数量、 保洁复用处理设施应满足 病区或科室规模的需要。二、保洁工作标准 1. 保持病房空气清新，每天开窗通风，上、下午各一次，每次不得少 于 30 分钟，在空气传播疾病高发时，应增加通风次数，保持空气流 通无异味。2. 普通病区病房及走

3、廊，日常打扫采用湿式清扫，病房地面用清水 拖地每日 1-2 次，如被血液、呕吐物、排泄物等明显污染时，先用吸 湿材料去除可见的污染物，再清洁和消毒（详见血液、体液溅洒处理 流程）。3病房内用品如桌子、椅子、凳子、床头柜等的表面无明显污染时， 采用湿式清洁。当受到明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物， 然后再清洁消毒。4. 病区内病房、走廊、厕所等区域的扫把、 抹布、拖把应有明显标记， 严格分色、分区使用。5. 清洁工具要求：一床单元一抹布；清洁顺序：从洁到污，用后更 换。6. 病区内所有抹布、 拖把使用后应清洗干净后再规范消毒， 擦拭抹布 消毒：在 250mgL 有效氯消毒剂（或其他有效消

4、毒剂）中浸泡 30 分 钟，冲净消毒液，干燥备用；拖把或地巾的消毒：在 500mgL 有效 氯消毒剂中浸泡 30 分钟，冲净消毒液，干燥备用；特殊感染患者使 用的抹布，拖把、 地巾清洗干净后消毒：在 2000mgL 有效氯消毒剂（或其他有效消毒剂）中浸泡30分钟，冲净消毒液，干燥备用。7. 对于多重耐药菌患者，应使用专用的抹布、拖把，清洁其床单元地 面、床栏杆、床头柜、门把手等，每日清洁、消毒 2次，如被患者的 血液、体液污染时，应立即进行清洁、消毒。保洁用具使用后与其它 区域洁具分开清洗、消毒，晾干备用。患者出院或解除隔离后应进行 严格的终末消毒。8. 病区的医疗废物和生活垃圾分开放置，所有

5、医疗废物装入医疗废物 袋内，四分之三满鹅颈式封扎，转运医疗废物时做好职业防护，交接 登记清楚，封闭运送，无害化处理。9. 保洁工作人员严格执行手卫生，严禁戴手套代替手卫生，脱手套前 后必须洗手或手消毒。10.本制度2017年6月1日起执行。2017年5月制定 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值

6、:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第

7、一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全