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文档简介

1、一、组织架构图* 公司组织架构图及人员设置董事长监事长总经理执行常务经理行政部企划部财务部营销部生产调配中心行行行企设财财出营展团客生政政政划计务务销厅购户产部助内部文部会部店配服部经理勤经案经计纳经长送务经理理专理理小部理员组二、 公司成立初期人员设置（一）、公司领导层1、董事长：主要工作： 1、公司公司运营过程中所有工作的总指挥和总调度；2、负责公司重大事项的主要决策工作， 负责召开公司议事会。 3、负责提名总经理聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员（执行常务经理、公司部门经理以上人员）的任免。4、负责公司资金筹措，同时定期或不定期地审阅公司财务报表 全面了解、掌握公司的经济运行运作情

2、况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。2、监事长：主要工作： 1、负责公司资金筹措，检查公司的财务。2、对董事、 ?经理执行公司职务中违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。 3、当董事和经理的行为损害公司利益时， ?要求董事和经理予以纠正。4、提议召开临时议事会。 5、监事列席议事会会议。3、总经理：主要工作： 1、根据董事会提出的发展目标 ,制定公司战略实施方案。 2、审阅、确定公司内部管理机构设 置方案和基本管理制度。 3、主持公司基本团队建设、规范内部管理。4、审定公司具体规章、奖罚条例 , 审定公司工资奖金分配方案。 5、主持公司全面经营管理工作 ,组织实施议事会决议

3、。 6、召集、主持总经理办公会议 ,听取工作汇报。 7、对企业经营活动的运作情况及时分析 ,提出改进和提高的意见 ,营造经营活动的良好氛围 ,并推进公司企业文化建设工作。 8、领导建立和完善质量管理制度 ,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。4、执行常务经理：主要工作： 1、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；2、公司日常行政事务管理，制定公司具体规章制度； 3、检查、督促和协调生产、财务、营销等部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议； 4、公司产品订购和基地考察； 5、市场营销和市场运作策划；6、生产调度； 7、人员招聘、培训、考核等人事工作； 8、具体工作的督促和落实； 9、处理公司日常突发事件。5、行政部经理：（暂时一人多兼）6、企划部经理：（同上）7、财务部经理：（同上）8、营销部经理：（同上）9、生产部经理：（同上）建议：鉴于公司成立初期，为精简人员，提高办事效率，可将部分部门合并，岗位可以实行兼职。（二）、后勤：设计文案专员： 1 名财务会计： 1 名出纳： 1 名

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