员工续签合同评估表

1、.员工续签合同评估表（非业务部门）填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称 / 岗级入职时间最近一期劳动合同期限劳动合同签署状态第一次签署劳动合同第二次（续订）劳动合同第三次（无固定期) 劳动合同工作任务 / 项目名称描述完成情况评价1、1、目标完成程度2、（已完成指定项3、目）（ 70%）工作4、绩效80%遵章守纪5%有效执行力15%出勤统计（综合部填写）：2、出勤情况统计迟到（）早退（）旷工（）病假（）事假（）（ 10%）1、（ 10 分）出勤率 100%2、（ 6分）出勤率 80%3、（ 0分）出勤率60%及以下3、严格遵守公司1、（ 5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强制

2、度和规则，服2、（ 3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够从管理（ 5%）3、（ 0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺4、对待本职工作的1、（ 5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好态度及整体协作 2、（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲（5%）3、（ 0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差5、工作计划性及完1、（ 5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作2、（ 3分）经督促基本完成整性（ 5%）3、（ 0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导6、积极地致力于工1、（ 5分）工作处理效果好，不断努力上台

3、阶作方法的改善和创2、（ 3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显新（ 5%）3、（ 0分）工作处理有迟缓现象.该员通过评估，建议：部门对员工评估建议上级评价人签名：总分：综合管理部人资评估建议建议：.员工续签合同评估表（业务部门）填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称 / 岗级入职时间最近一期劳动合同期限劳动合同签署状态第一次签署劳动合同第二次（续订）劳动合同第三次（无固定期) 劳动合同实施状态项目名称合同金额到账收入（若未完成，须注明原因及目前进度）1、1、目标完成程度2、（已完成指定项目）（ 70%）3、工作绩效4、80%出勤统计（综合部填写）：2、出勤情况统计迟到（）早退（）旷工（

4、）病假（）事假（）（ 10%）1、（ 10 分）出勤率 100%2、（ 6分）出勤率 80%3、（ 0分）出勤率60%及以下遵章3、严格遵守公司1、（ 5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强守纪制度和规则，服2、（ 3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够5%从管理（ 5%）3、（ 0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺4、对待本职工作的1、（ 5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好态度及整体协作 2、（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲有效（5%）3、（ 0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差执行力15%5、工作计划性及完1、（ 5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作2、（ 3分）经督促基本完成整性（ 5%）3、（ 0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导.6、积极地致力于工1、（ 5分）工作处理效果好，不断努力上台阶作方法的改善和创2、（ 3分）注意想办法改善工作，但具体效果