安全生产三同时管理制度

1、同时管理制度1. 目的为了规范新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理，特制 定此制度。2. 范围本制度适用于本局所有部门的项目三同时管理。3. 责任者生产部、综合部4. 程序4.1 三同时的定义指生产单位在新、 改、扩建项目和技术改造项目 中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时 设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。 4.2 三同时评审4.2.1 建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职 业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备 并提供下列资料，报综合部。4.2.1.1 建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可 能产生环境污染程度、职业健康

2、危害以及安全问题的说明书。4.2.1.2 建设和技术改造工程任务书或建议书。4.2.1.3 采取的预防措施及可行性技术论证报告。4.2.2 综合部对建设项目的报审资料审核后，组织召开三同时评 审会，建设项目设计部门、生产部、综合部同时参加。4.2.3 在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问 题及采取的具体措施。4.2.4 生产部、综合部分别就安全、环保、设备等方面作出评审 意见。只有全部通过方可进入项目建设。4.3 新产品开发、试制4.3.1 需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大纲 中同时制定安全防范措施和环境保护

3、措施。安全防范措施和环境 保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。4.3.2 在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、 所用原料的理化性质，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理 方法，并配备相应的防护器具和急救用品。4.3.3 项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护 和环境保护的相关内容，做到同时设计。4.3.4 新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、 方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人 详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司 领导批准，方可实施。4.3.5 工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调

4、试 总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。4.3.6 工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、 生产、技术人员进行验收检查，同意后方可进行试产。4.3.7 为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟 操作。使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行 应急处理。438项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。439凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和 技术。4.4三同时的验收 4.4.1施工组织

5、部门在竣工后，负责通知生产部综合部进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。4.4.2验收内容4.4.2.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入生产和使用;4.422 建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否 符合国家法规和技术标准;4.4.2.3 建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。4.4.2.4 未经三同时验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内

6、容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪

7、分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生

8、的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%

9、二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚