安全生产风险管控制度

1、安全生产风险管控制度为贯彻落实关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，制订本制度。、目标全面认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建公司安全生产长效机制。二、组织机构为加强 两个体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立两个体系建设”工作

2、领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。组长：洪性久副组长：刘俊安 金春成 员：姚留青 徐德军 薛慧 陈志军 金泰城 李明国领导小组下设 两个体系建设”工作办公室，办公室设在管理部，具体负责两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。三、标准和依据1.关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知。2.危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则。3.安全生产事故隐患排查治理暂行规定安监总局第16号令。4.公司安全风险评价管理制度四、工作计划1.宣传发动，排查风险点。为切实做好两个体系建设”活动。要求各车间认真做好此次活动的宣传发动工作，利用黑板报、宣传

3、栏、条幅、积极进行宣传。利用学习时间和班前班后会时间，组织员工认真学习公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案，围绕如何发现风险点，确定风险等级进行学习和讨论，员工要人人参与两个体系建设”活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、电气系统、危险化学品管理、危化品储运系统、消防系统等方面存在的风险（具体排查内容依据公司隐患排查治理管理办法。2.确定风险等级。对排查出来的风险点进行分类分级管理，先确定风险类别（泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等

4、有害因素），然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）1级风险指该风险点一旦发生事故，可能导致较大以上事故即指能造成3人以上死亡或者10人以上重伤或者1000万元以上直接经济损失的事故。2级风险该风险点一旦发生事故可能导致一般事故，即指能造成3人以下死亡或者 10人以下重伤或者1000万元以下直接经济损失的事故。3级风险指该风险点一旦发生事故，可能导致轻伤事故（包括急性中毒，下同）或轻微经济损失。4级风险指该风险点一旦发生事故，可能导致不损失工作的伤害。（风险具体分级标准依据公司安全风险评价管理制度。3.明确管控措施。针对风险类别和等级，将风险点

5、逐一明确管控层级（公司、车间、岗位），落实具体的责任人和具体的管控措施（包括制度管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施等）。逐级评审并审核、审定、批准，形成台账或控制清单，组织全员学习 本岗位的风险，落实风险控制措施。4. 风险公告警示。公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在安全生产风险的岗位设置告 知卡，标明本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故的岗位， 设置报警装置，配置现场应急器材和撤离通道等。同时，将风险点的有 关信息及应急处置措施告知周边企业。5.

6、全面实施、定期更新。组织有关人员及时并定期评审、更新风险信息，结合企业实际情 况实施风险分级管控，有效运行体系，实现持续改进。6. 排查消除隐患，针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理 隐患排查治理机制，实现隐患自查自改自报常态化。6.深化体系建设，公司全面推进、深化两个体系建设工作，形成较为完善的法规制度和标准体系，风险分级管控与隐患排查治理的机制、措施更加精准、有效，公司本质安全水平显著提高，事故防范和安全管理能力明显提升，两个体系建设任务完成。 将排查出来的风险点全 部录入到市安监局网

7、格化监管系统，实现对风险点在线监测，同时录入隐患排查治理信息, 实时对隐患治理情况进行监管。五、职责分工结合本公司部门机构职责修改 1.管理部负责安全生产风险分级管控体系建设工作，并对体系建设情况进行全程监督管理;负责组织安全基础管理、危险化学品管理、区域位置和总图布置方面风险点方面风险点的排 查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；分析存在的问题，监督 治理方案以及相应的实施工作；监督隐患的整改、防范措施、资金、期限的落实和组织应急负责 两个体系建设的审核和上报;预案的制定；负责职业危害的防控和风险公告警示工作;负责 两个体系建设”的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作

8、。2.生产管理部负责隐患排查治理体系建设工作。具体包括安全隐患管理制度的制定，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现公司隐患自查自改 自报常态化；安全生产风险分级管控体系建设工作中负责组织工艺管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展监督隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患, 隐患治理方案的实施工作。3. 后勤负责组织设备设施管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治 理

9、情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。4. 财务部负责统计事故隐患治理、风险管控专项预算资金；划拨公司事故隐患治理、风险管 控专项费用，监督落实费用的闭环管理。5. 各车间是安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、危险化学品管理、等方面隐患排查、风险管控的责任主体，负责本车间风险点的排查、风险点统计、确定风险 等级、明确管控措施和管控手册的编制；负责对隐患的排查、登记、报告，实施整改，并根据职责分工，按要求向相关单位报送两个体系建设”工作信息。六、工作要求 1.做好宣传引导。各车间要坚持宣传先行。利用黑板报、宣传栏、等方式积极进行宣传，加 大安全生产风险分级管控和隐患

10、排查治理两个体系建设工作的宣传力度，营造浓厚的氛围。2.强化工作推动。各部门要针对各自负责的工作范围，尽快开展隐患排查和统计工作，确保各项工作任务按时限和标准要求全部完成。3.注重联动配合。各部门两个体系建设要做到四个结合”,要与落实主体责任相结合,与安全生产标准化建设相结合,与隐患排查治理相结合,与分级2）消防知识及消防器材的使用分类管理相结合，形成相互促进，密切配合。青岛爱世给尔贸易有限公司2017年5月26日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

11、其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方