工程部部门职责与岗位说明书

1、一、工程部部门职能部门基本情况部门名称公司工程部部门编码LDMY-GC分管上级股份公司分管副总裁于清波部门机构无部门定员版 本 号2016（第 1 版）生效日期核 准 人部门工作目标根据公司要求，组织公司工程施工管理；对工程项目进度、技术、质量及成本进行控制。部门工作职能序职能类别职能描述权限责任号1项目建设做好项目的招投标工作，按总经理的要求起草标组织执行权直接书，做好招投标工作， 制定并参与合同的签订工作。负责项目施工前的手续办理和施工准备工作，参与2项目实施项目的可行性研究及施工方案拟定，施工图纸会组织执行权直接审，负责组织工程的报建工作及办理开工证。3预算管理完成施工工程预算管理办法，

2、 负责组织编制和审核选择权直接工程项目预算， 对材料、设备的采购预算提出建议。指导项目的实施，监督检查项目的施工进度和质4技术管理量，加强对技术人员培训，解决好施工现场技术变审查权直接更和技术难题。对施工现场进行监督， 加强施工材料和施工人员管5现场管理理，努力降低成本，负责施工过程中的安全管理，处理权连带建立明确的安全责任，落实有效的安全政策。6组织协调协助好工程施工过程中与外部各部门、各单位的联组织执行权直接系，合理配置资源，提高工作效益。做好工程的竣工验收工作，包括验收前的准备工7工程验收作、验收过程中的应对措施， 验收后的补救完善方拒绝权连带案等。8资料管理做好工程施工资料和图纸的收集

3、整理工作，保证工组织执行权直接程档案的完整性。9工程维护保证公司所有生产、设施正常运行。组织执行权直接二、岗位说明书（一）工程部部长岗位基本情况岗位名称公司工程部部长岗位编码LDMY-GC-01所属部门公司工程部薪酬类型固定直接上级股份公司分管副总裁于清波直接下级技术员、 资料员、 机修工、电工、水暖工内部协作公司各部门、各分子公司外部协作无本职工作主持开展工程部工作职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版 本 号2016(第 1 版)生效日期核 准 人岗位工作目标在总经理的领导下，主持工程部全面工作，组织完成工程部职责范围内各项工作任务，不断提高公司技术人员专业水平，保障公司工程顺

4、利进行。岗位工作职责职责描述： 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度，全面负责工程进场前人力、职财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作，主持工程部的日常工作。责一1、 组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行；工作任务2、制定工程项目进度计划，报领导审批后组织实施；职责描述： 严格监督土建工程的施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设职备进场检查验收，对土建工程质量负监管责任。责3、监督、检查各个工程项目质量与安全管理情况，杜绝质量安全隐患；工作二任务4、会同内部质检部门与特检院进行工程竣工验收，及时指导处理验收中遇到的问题；职责描述： 监督落实公司生

5、产设备、设施正常运行，组织管理公司维修人员进行工作。职5、监督、检查各个设备、设施运行情况，杜绝安全隐患；责三工作任务6、安排部门人员的岗位及工作分工，检查并督促部门员工做好本职工作；7、岗位工作权限与责任1、工程项目管理制度、计划的审核权；2、工程技术文件的审批权；3、安装、维护业务主要权限管理权； 4、部门下属工作的监督考核权。1、对部门工作开展的及时性、正确性负责；2、对工程部内部控制负责；3、对下属因工主要责任作失误给公司造成不良影响负连带责任；4、因工作失职给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任。任职资格专业技能熟悉工程建设管理理论与实务，具有高级建设师专业技术资格工作经验两年以

6、上工作经验。协调能力具有良好的人际沟通与合作技能，有较强的组织和管理能力。学历本科以上学历身体素质健康。政治面貌无特殊要求（二）工程部技术员岗位基本情况岗位名称公司工程部技术员岗位编码LDMY-GC-02所属部门公司工程部薪酬类型固定直接上级工程部部长直接下级无内部协作公司各部门间的关系外部协作无本职工作管理工程按规范保质保量进行职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版 本 号2016(第 1 版)生效日期核 准 人岗位工作目标组织开展施工生产指挥、协调、指导、监督为核心的工程项目各项施工管理工作，调配好现场各类资源、实现工程进度目标，同时做好施工过程中的质量、安全、成本控制。岗位工

7、作职责职责描述： 认真贯彻执行国家建筑业法规的技术标准规范，保证工程按照计划，保质保量顺利完成。职责工作1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。一任务2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。职责描述： 规范工作程序，制定监理工作计划，协调内外业务关系，审核施工技术方案，科学安排施工时间。并对施工质量和工程进度负责职责工作3、解决施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质二量关。任务4、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。职责描述： 健全项目管理的工程管理制度

8、，明确工作责任。齐心协力、团结合作，确保工作任务按职质按量完成。责工作5 、 完成领导交办的各项任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。三任务6、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。岗位工作权限与责任主要权限1、 各类合同结账的建议权。2 、 供应商、施工班组的考评权。3 、 依据施工要求，对劳动力、施工机具和材料等进行合理利用及调配。4 、 对不合格品有拒绝使用权。5 、发现不能保证工程质量和安全生产的现象，有制止权，并提出改良意见和措施。1、 严格按照政府颁发的规范、规程、验收标准、 施工图及有关技术要求组织施工及验收， 并对主要责任所管工程项目的安全

9、生产负责直接责任。 2、 按照施工组织设计、质量计划、作业指导书，认真组织实施。及时做好施工日记和自检、 隐检验收检查等签证及质量记录，保证施工过程中可追溯。3、 参与图纸会审，认真熟悉施工图样和施工组 织设计，认真、清楚地向班组进行技术交底，不违章指挥，对质量事故、安全事故如实上报，并及时处理，对因失职或交底不清造成的事故负责。4、 负责施工项目的工程技术资料、记录和收集、 整理、归档，保证工程技术档案完整，提供绘制竣工图的资料。 5 、 督促检查作业班组、分包队伍，严格执行施 工规范、规程，坚持制止违章作业，搞好安全生产，发现问题及时纠正，予以解决，处理不了的问题及时反馈。任职资格专业技能

10、工民建、工程管理等相关专业知识，熟悉图纸，熟练使用各种测量仪器工作经验2 年以上工作经历协调能力具有良好的人际沟通与合作技能。学历大专以上学历身体素质健康。政治面貌无特殊要求。（三）工程部资料员岗位基本情况岗位名称公司工程部资料员岗位编码LDMY-GC-03所属部门公司工程部薪酬类型固定直接上级工程部部长直接下级无内部协作公司各部门间的关系外部协作无本职工作负责工程部资料整理、总结编制职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版 本 号2016(第 1 版)生效日期核 准 人岗位工作目标做好工程施工资料和图纸的收集整理工作，保证工程档案的完整性。岗位工作职责职责描述： 内部管理职责一工作

11、1、服从项目经理的工作指示与安排，在项目经理的指导下开展工作；任务2、落实部门管理计划职责描述： 主要工作职责工作3、整理、监理档案、资料；二任务4、编制部门重点工作汇总；职责描述： 资料的及时收集与申报职5 、 收集工程变更、现场签证、工程计量的数据和原始凭证；责工作三6、按合同规定，核实已完工程量，对工程、材料、设备用款的支付任务进行申报；7、对施工单位上报的合同争议、索赔、工程延期报告等文本进行收集；岗位工作权限与责任1、调取查阅过往工程资料的权利2 、提请协作协作单位及时提交资料的权利3 、提请改主要权限善和保证资料完好保存与管理条件的权利4 、否定不合格协作资料的权利5 、申请增加编

12、制重要资料文件的权利接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管，对资料不主要责任全、破损或丢失负直接责任。 2 、 负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。 3 、 规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。 4 、 对各种工程资料进行科学的规范的编号、 登记、复印。 5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。任职资格专业技能档案管理、信息管理等相关专业知识，熟悉房企业合同、工程资料、各种建筑图纸等各种档案管理知识

13、工作经验2 年以上工作经历协调能力具有良好的人际沟通与合作技能。学历大专以上学历身体素质健康。政治面貌无特殊要求。（四）工程部电工岗位基本情况岗位名称公司工程部电工岗位编码LDMY-GC-04所属部门公司工程部薪酬类型固定直接上级工程部部长直接下级无内部协作公司各部门间的关系外部协作无本职工作电力设备维护维修工作职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版 本 号2016(第 1 版)生效日期核 准 人岗位工作目标所负责的电力工程质量达到标准；按生产进度完成施工任务；降低用电成本的要求，各种资料符合规范化管理要求。岗位工作职责职责描述 ：在工程经理和主管领导下，对电气工程和临时用电负职直

14、接管理责任责1、认真做好责任区内电器设备、线路的巡查、一工作保养、检修、记录等工作。任务2、保障工程的供电及时用电安全，保管好各类工具、配件，不得丢失。职职责描述： 根据图纸或者现场情况制定用电预算，计算设备用电量。责工作3、规范、操作规程、图纸和报价清单。二任务4、按部位计算和控制材料用量，按图纸要求和规范施工的目的。职职责描述： 制定安全生产文明施工保护措施及降低成本的方案责工作5、施工前做好各项准备工作，提交料具申请计划。三任务6、制定安全文明用电制度并严格遵守。岗位工作权限与责任1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。2、根据公司有关制度，对违反用电管理主要权限办法的人员有建议处罚权

15、。 3、有拒绝违章指挥、违章作业的权力，并及时向上级领导汇报。1、要认真学习贯彻上级安全生产指示精神，做好本岗位安全生产工作，在工作中负直接安主要责任全责任； 2、执行安全规程、技术规程、操作规程，杜绝“三违”现象，消灭简化作业程序，习惯性违章。 3、坚持巡回检查制度，发现事故隐患及时处理，对不能及时处理的隐患，要采 取有效措施，加以保护，并及时向领导汇报。任职资格专业技能电力专业工作经验2 年以上工作经历协调能力具有良好的人际沟通与合作技能。学历高中以上学历身体素质健康。政治面貌无特殊要求。（五）工程部机修工岗位基本情况岗位名称公司工程部机修工岗位编码LDMY-GC-05所属部门公司工程部薪

16、酬类型固定直接上级工程部部长直接下级无内部协作公司各部门间的关系外部协作无本职工作机械设备维护维修工作职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版 本 号2016（第 1 版）生效日期核 准 人岗位工作目标完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。岗位工作职责职职责描述： 主要工作责工作1、严格按照公司规定流程工作。一任务2、保证各项机械设备完好。职职责描述： 保障设备安全运行责工作3、每日检查设备运作情况二任务4、保障公司生产设备运转正常，遇到故障及时维修职责描述：记录职5、根据具体情况做好维修记录责工作三6、坚持八小时工作制不迟到不早退。任务7、8、岗位工作权限与责

17、任主要权限1、对所辖责任区内所有机械设备的管理权；2、对所辖责任区内所有机械设备调配权及出现异常情况的处置权； 3、对岗位人员违规使用机械设备的建议权， 4、有拟订所辖责任区内机械设备检修方案权5、有权参加安全生产教育培训1 、对完不成安全质量标准化工作、质量环境认证贯标和本安体系工作负责；2、对完主要责任不成各种责任考核指标任务负责； 3、对未完成上级领导布置的其它任务负责。任职资格专业技能工作经验协调能力学历身体素质政治面貌取得机械维修资格；责任心强，诚实稳重，执行力强；有机械维修经验；具有较强的沟通协调合作能力。初中以上学历健康无特殊要求（六）工程部水暖工岗位基本情况岗位名称公司工程部水

18、暖工岗位编码LDMY-GC-06所属部门公司工程部薪酬类型固定直接上级工程部部长直接下级无内部协作公司各部门间的关系外部协作无本职工作给、排水、供暖、消防系统维护维修职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版 本 号2016（第 1 版）生效日期核 准 人岗位工作目标认真做好全公司给、排水、供暖、消防系统内管线及设备的安装和维修保养工作，保证施工质量；岗位工作职责职责描述： 主要工作职责1、出现故障及时赶到现场，认真进行处理，保证给、排水系统的顺利进行。严重故障要一工作及时向领导汇报；任务2、遵守公司规章制度及公司相关规定，坚守工作岗位，工作时间不做与工作无关的事；职职责描述： 文名施

19、工、安全施工责工作3、 加强业务学习，提高技术水平，保质、保量地完成工作任务；二任务4、讲究职业道德，注意文明施工，杜绝浪费现象，施工完成后做好现场清理工作。职责描述：职5、责工作三6、任务7、8、岗位工作权限与责任主要权限1、对所辖责任区内所有水暖设备的管理权；2、对所辖责任区内所有水暖设备出现异常情况的处置权； 3、有拟订所辖责任区内水暖设备检修方案权 4、有权参加安全生产教育培训主要责任1、负责供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；2 负责消防门、3、负责供暖系统运行管理和维修保养自动门、窗帘及机械五金构件的维修保养；任职资格专业技能取得水暖维修资格；责任心强，诚实稳重

20、，执行力强；工作经验具备本专业技术水平，工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强协调能力具有较强的沟通协调合作能力。学历初中以上学历身体素质健康政治面貌无特殊要求其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产