文员聘用合同

1、聘用合同甲方（聘用单位）；地址：乙方（受聘人）：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所立条款。第一条合同期限1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月 ;2、聘用合同期满一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同;3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方 ;第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：1、负责经理办公事日常事务性工作；2、负责办理各类文件收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；3、负责办公室接听电话、转接电话，等来人接待工作；4、负责办公室文秘、信息、和保密

2、工作；5、负责收集有关信息，和整理文稿及时向领导汇报工作；6、负责人事招聘工作；7、负责建立完善的员工人事档案；8、负责工作资料的打印、分类、归档、保管；9、统计每月考勤并交财务做帐，留底；10、负责总经理办公室的清洁工作；11、负责总经理临时交办的工作任务；12、建立完善的制度；第三条甲方聘用乙方方式：1、底薪：乙方自聘用日起前1 个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。乙方工作满1 个月试用期，转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付乙方。第四条甲方的基本权利与义务1、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有

3、权终止合同。乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同2、甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；乙方在工作时间 工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责承担应该的责任；（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外）第五条乙方的基本权利和义务1、乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；在职期间如变更单位， 须提前一个月通知甲方， 双方协商终止合同；2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的

4、公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务；乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜；第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，聘用合同可以解除;2、如本合约未到期，乙方解除合约将扣除半月工资；3、本合约一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效;4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准;甲方：（盖章）乙方：（盖章）签约时间：年月日签约时间：年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、

5、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并

6、全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单