区总工会六五普法验收就业自查报告_自查报告.doc

1、区总工会六五普法验收工作自查报告_自查报告20xx年以来，我会认真认真贯彻落实中共xx区委员会、 xx区人民政府转发中共xx区委宣传部、xx区司法局关于在公 民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（20xx20xx年）的通 知，六五在区委、区政府的领导和监督下，紧紧围绕区委、 区政府中心工作，坚持科学发展观，深入贯彻国基本方略，认 真实施六五普法规划，勤奋务实、团结协作、开拓创新，努力 完成六五普法各项目标任务，营造了和谐、稳定的社会环境和 公正、高效的法治环境，为全区政治、经济、社会的全面发展， 作出了重要贡献。自评100分，现将情况自评如下：一、组织保 障（基分28分，自评得分28分）（一）

2、制定了本单位六五普 法依法治理工作规划，每年年初有计划，年终有工作总结（基分 6分，自评得分6分）规划明确了我会 六五 普法的指导思想和 工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间 安排、组织领导及保障措施等。我会将普法教育和依法治理工作 纳入重要议事日程。并且做到年初有计划，年终有总结。（二） 建立普法依法治理目标管理责任制，领导定期研究部署普法依法 治理工作。（基分4分，自评分4分）我会建立了普法依法治理 目标管理责任制，责任到人，领导每月每季度每年定期研究部署 普法依法治理工作。（三）成立普法依法治理领导小组和办事机 构，有专兼职工作人员、必要的办公设备，制度健全，职责明确

3、, 领导变动有调整充实，有法制宣传队伍，工作运行正常。（基分 7分，自评得分7分）我会成立了 xx区总工会普法依法法治理 领导小组，由党组书记担任领导小组组长，副主席任副组长。 并根据领导变动情况及时予以调整充实。有专兼职工作人员、必 要的办公设备，制度健全，职责明确，领导变动有调整充实，有 法制宣传队伍，工作运行正常。（四）每年召开一次以上专题会 议，总结和研究布署工作。（基分2分，自评得分2分）我会依 法治理工作领导小组每年召开两到三次普法专题会议，总结和研 究部署我会普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问 题。（五）落实普法经费，并纳入单位预算，保障普法活动正常 开展。（基分5分，

4、自评得分5分）我会有专门普法活动经费， 并纳入单位预算，确保普法宣传教育活动的开展，经费主要用于 普法宣传、讲座、开展各类普法教育活动、考核、评优表彰等。（六）普法依法治理工作基本情况清楚，制度完善，档案齐全， 管理规范。（基分4分，自评得分4分）二、普法教育（基分42 分，自评得分42分）（一）抓好中国特色社会主义法律体系学习 宣传；征订普法教材，每年人手一册以上，有宣传资料。（基分 7分，自评得分7分）我会每年征订有两册以上普法教材，保证 每年人手两册以上普法教材。按照六五普法规划确定的工作任 务和要求，深入学习宣传宪法和国家基本法律，抓好中国特色社 会主义法律体系学习宣传，提高了领导干部

5、和公务员的宪法和法 律意识，增强了公民的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一 意识。（二）组织好124国家宪法日暨法制宣传日活动。做到的 计划、有安排、有创新、有效果。按照谁执法、谁普法的原则 开展行业法制宣传日、周、月和纪念日活动。（基分6分，自评 得分6分）以职工为重点，认真开展法制教育活动。每年的124 法制宣传日，区总工会联合其它相关部门组织开展多种形式的法 制宣传活动，包括发放宣传资料、制作宣传小板报、提供法律咨 询等；从20xx年至今，区总工会联合其它部门定期到街道、社 区、乡村送科技、法律等活动，同时把普法作为活动重点，提供 了包括劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议调解仲 裁法

6、、就业促进法等法律手册10000余册发放给群众；每年 三八节期间，区总工会还印发关系女职工切身利益的法律法规 知识，发放到女工工作较薄弱的私营企业，提高私企女职工的劳 动保护的法律意识；每年区总工会还向农民工发放农民工维权 手册，区总工会还经常深入到厂矿、车间宣传相关法律法规、 典型的劳动争议案例分析、农民工的权利和义务、维权的途径等。 工会特派员经常深入到农民工较多的建筑工地，向农民工发放维 权手册，并提供相关咨询，使农民工明白当自己的合法权益受到 侵害时，应该通过什么途径维护自己的合法权益；自劳动合同 法实施以来，区总工会和区劳动和社会保障局开展了劳动合 同法执行情况检查调研3次；与区劳动

7、监察大队开展整治非法 用工专项检查活动4次，都取得明显成效。（三）建立健全党委 （党组）中心组集体学法制度，将领导干部学法用法情况作为考 察、任用干部的重要依据。领导干部年度集体学法不得少于1次。（基分5分，自评得分5分）我会建立了专门的党组中心集体学 法制度，每年集中学法5到6次，并且每个党组成员都做了学法 总结。（四）深入开展社会主义法治理念教育，组织学习落实党 的十八届四中全会和区委会议精神，牢固树立党的领导和依法治 国理念，切实提高法治意识、大局意识，推动xx法治建设进程。（基分2分，自评得分2分）（五）深入基层开展普法活动，建 立领导班子成员学法用法联系点。（基分2分，自评得分2分）

8、 （六）、根据部门性质开展法律进机关、进单位、进学校、进企 业活动，有计划、有落实、有检查，干部职工年度学法不少于 40学时，提高依法管理和服务社会的水平。（基分8分，自评得 分8分）（七）在本单位、本部门的报刊、学习园地、网络上开 设普法专栏，每年定期召开法制讲座一次以上，利用新媒体开展 法制宣传教育。（基分6分，自评得分6分）（八）建立无纸化普 法考试平台，组织统一学法考试，党政机关、企事业单位干部职 工应考（有考试能力的）参考率、合格率达98%o将干部职工 学法用法考试考核成绩作为其任职、定级、晋升和年度考核的重 要依据。（基分4分，自评得分4分）三、依法治理（基分30分, 自评得分30

9、分）（一）规范本单位、部门依法治理工作，建立政 务公开、执法责任、公示、过错责任追究、督察、首问负责制、 限时办结等制度、办法，并抓好实施，依法管理，依法治理。（基 分9分，自评得分9分）（二）领导熟悉相关法律法规，依法管 理，依法治理，干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法 违纪行为。（基分6分，自评得分6分）（三）建立群众来信来访 制度，申诉渠道畅通，对群众关心的热点难点问题，能依法采取 措施，妥善处理。（基分10分，自评得分10分）（四）总结普法 依法治理工作经验，树立典型，发挥示范作用，普法依治理领导 小组成员单位履行职责，认真完成工作任务。（基分5分，自评 得分5分）在 六五 普

10、法期间，区总工会根据自身工作特点，积 极参与到普法工作，除做好本部门的普法工作外，还积极指导基 层工会，组织广大职工认真学习国家的有关法律法规，引导职工 学法、懂法、守法，用法律武器维护自己的合法权益。我们虽然 做了大量的工作，取得了较好的成绩，但距新形势的要求还有很 大的差距，在今后的工作中，我们将进一步做好普法工作，做到 依法管理，依法维权。xx区总工会20xx年xx月xx日2005年区组织工作例会工作方案（2）_计划方案公司干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强 化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健 全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现

11、制定中层干部年度考 核办法。一、考核内容中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行，采取量 化打分的办法进行综合评定。1、工作态度（德）：（标准分满分为25分）（1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国家及上级管理部 门的各项路线、方针、政策，并在工作中贯彻执行；（2）拥护和执行管理中心的决议、决定，积极为领导决策 提供合理化的建议或建设性的意见，工作中勇挑重担；（3）积极拥护、支持和参与公司的各项改革，模范地执行 公司的各项改革，关心公司的事业和发展，有高度的事业心和责 任感;（4）在领导和组织部门工作中，坚持原则，秉公办事，不 狗私情，不欺上瞒下，清正廉洁；（5）热心为公司和员工服务，识大局、顾大体，个人利益 服从组织利益，员工满意。2、工作能力（能）：（标准分满分为25分）（1）模范地履行岗位职责，工作有开拓创新精神，计划性 强，检查措施得力，善于及时并实事求是