“行政效能建设年”活动第二阶段总结

1、“行政效能建设年”活动第二阶段总结“行政效能建设年”活动第二阶段即检查落实阶段是“行 政效能建设年”活动中承前启后的重要阶段。县总工会根据关于印发XX县“行政效能建设年”活动日程安排的通 知文件精神，在顺利完成动员部署阶段后，于4月迅速将工作转移到检查落实阶段，紧密结合本部门工作实际，通过 召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查 找梳理存在的问题，做到征求意见广泛深入，查摆问题全面 准确，分析原因深刻透彻，整改方向清晰明确。现将“行政 效能建设年”活动第二阶段工作有关情况总结如下：一、进一步统一思想，提高认识，切实增强查摆问题的紧迫感和责任感4月10日 上午，县总工会组织全体工作

2、人员召开了 “行 政效能建设年”活动座谈会，在座谈会中大家围绕“对开展 查摆问题阶段的认识和理解、如何搞好查摆问题”等主题， 联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了 对查摆问题阶段目的、意义和重要性的认识。二、广泛征求意见和建议，认真检查落实，深刻剖析原因发扬民主，广泛征求意见和建议。检查落实的过程是一个自我教育的过程。在检查过程中，我们自觉地把求真务实的作风贯穿于查摆问题的始终。 根据县效能办要求，主要采取了以下三种途径来征求对我会 的意见和建议：一是召开全体职工座谈会，直接听取我会工 作人员对县总工会开展“行政效能建设年”活动的意见和建 议；二是通过公开电子邮箱、专线诉求电话

3、、发放征求意见 函向社会各界广泛征求意见；三是通过领导与职工之间的相 互谈心征询意见。通过以上三种途径，经过认真仔细的分类 归纳，汇总梳理，共有以下四条意见：1、要进一步与基层工会组织多联系、沟通；2、要进一步增加与基层、特别是困难企业的联系和沟 通，加大具体指导的力度；3、要进一步简化办事程序，规范服务行为，提高业务 水平和服务水平；4、工作要早计划早安排，不断加强工会干部特别是新 任工会干部的培训；这些意见和建议对县总工会“行政效能建设年”活动的 开展都起到了很好的促进作用。对照现象，认真查摆问题。县总工会对照县效能办提出的要求，采取自己找、领导 点、群众提、互相帮等形式，引导干部职工结合

4、自身实际进 行对照、认真查摆问题，进行自我剖析，分析存在问题的根 源，提出整改方向。通过严肃认真的自我剖析，每个工作人员都找出了今后自己的努力方向。通过对自查自摆问题的梳理，共有三条：1、创新能力不够。存在着习惯按经验办事，敢干敢闯 的意识不强，工作成效不是很明显；2、在工作作风方面，调研能力不强。浮在上面多，沉 到基层少，文件发放多，具体指导少；3、业务知识钻研不够。少数工作人员对待工作不够主 动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，针对 具体问题，缺乏研究。透过现象，深刻剖析原因 。上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是主观因素造成。结合前一阶段的理论学习，针对

5、自 查自摆的问题和征集的意见，深刻剖析了问题产生的原因， 归纳起来，造成问题的主要原因表现在：一是少数职工怕工 作失误，怕承担风险，有求稳怕乱的思想，宁愿保守，不愿 开创工作新局面。二是工作方法简单，只安于表面，个别干 部认为把自己份内的事做好就可以了，有凭经验办事的心 理，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作 为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观 念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新 三、明确整改方向和整改措施解放思想，提高工作应变能力。引导全体职工运用自己所学知识、按照正确方法进行加 工，应用理

6、论指导实践。工作中勇于克服困难，转变工作作 风，正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。深入开 展“行政效能建设年”活动，不断提高规范服务和公共服务 水平，不断增强干部职工的创先争优意识，诚心诚意为群众 解难题、做好事、办实事、办成事，努力提升服务发展、服 务群众、服务基层的水平。严格纪律，提高工会工作水平。建立健全学习制度，加强学习培训，组织全体干部职工 学理论、学党章、学条例、学时事政治和党的路线方针政策， 着力提高干部的综合素质和工作能力，不断提升干部职工自 身素质。引导干部职工立足本职，脚踏实地，埋头苦干，求 真务实，增强干部职工工作责任心与服务意识，大力转变干 部作风，对工作中发现的问题，做到及时纠正，及时整改， 变被动完成工作为主动落实，坚决杜绝“等”、“靠”思想，切实增强工作中边查边改的主动性和自觉性。创新思路，努力争创一流业绩。“行政效能建设年”活动的根本就是要加强行政效能、政府执行力和政务环境建 设，与自身工作实践结合起来，就要求全体干部职工既克服 本位思