海底捞内外部环境分析

1、企业战略管理关于四川简阳海底捞餐饮股份有限公司战略环境分析报告姓名：杨洪伟学号： 201108061115班级 :人管 11-3学院：商学院企业外部环境是对企业外部的政治环境、社会环境、 技术环境、经济环境等的总称。对企业外部环境进行战略分析可以找出外部环境为企业所提供的可以利用的发展机会以及外部环境对企业外部发展所构成的威胁， 并以此作为制定战略目标和战略的出发点、依据和限制条件。现在随着生活节奏的加快， 人们的生活方式逐渐发生了改变， 需要餐饮企业提供的不仅仅是相应的菜品和服务， 而且是通过差异化经营策略比竞争对手更好的满足客户的需要， 提高顾客满意率从而建立顾客忠诚。 餐饮企业之间的竞争

2、极为惨烈，要提高竞争力， 必须提高餐饮企业顾客忠诚度。 现在我们就对餐饮业的海底捞餐饮有限责任公司进行外部环境分析，并进一步得出其公司的SWOT 分析和相应的一些建议。海底捞餐饮有限责任公司是一家以经营川味火锅为主，集餐饮、火锅底料生产，连锁加盟、原料配送、技术开发为一体的民营企业。自1994 年成立以来，该公司以其自然朴实的服务、 真诚热情的待客之道， 融合“川人川味，蜀地蜀风”的文化特色，取得了迅猛发展，在竞争惨烈的火锅餐饮行业中取得了骄人的业绩。海底捞从四川省起家， 16 年来，成立 50 多家直营店，四个大型现代化物流配送基地，和一个原料生产基地，成为了中国火锅连锁行业中的标杆企业。一

3、、对海底捞的外部环境分析（PEST）：1、政治环境：1) 法规完善：中国政府高度重视经济法制建设，不断建立和完善有关法律和规章制度。在鼓励各类中小企业发展的问题上，中国政府加大了法律法规建设的力度，先后颁发实施了公司法 、私营企业暂行条例、关于发展城市股份合作制企业 、中小企业促进法等一些法律法规，为海底捞的生存和发展提供了必要的保证。2) 发展机遇：随着我国推行国民旅游计划，国内旅游蓬勃发展，消费者意识在逐步成熟，使适合工薪阶层消费的休闲市场和节假日市场更加活跃。同时扩大内需已是党和国家的一项重要的战略决策，也是今后我国社会经济发展的一个长远立足点。这个政策的实施将释放大量的消费潜力，促进诸

4、如海底捞等餐饮企业的发展。3) 政策支持： 2010 年五月一日起施行的餐饮服务许可管理办法规定，申请从事餐饮服务的单位和个人，应当依法取得餐饮服务许可证 ，并依照法律法规、食品安全标准及有关要求，从事餐饮服务活动，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。餐饮也经营的门槛不断上升，不仅有利于行业的良性发展，而且可以减少海底捞这种经营很规范的企业在今后的发展中的阻力。2、经济环境1）经济平稳较快发展： 行业的生存和发展离不开好的宏观坏境的支撑，外部经济环境稳定、经济平稳增长、价格水平适当、各经济指标平稳协调，将为火锅行业的平稳较快发展创造有利的宏观环境。2）品牌经济发展：在品

5、牌效应方面，海底捞已经具有得天独厚的优势，因此它能够在市场竞争中占有一席之地。3）竞争焦点转移：随着经济的发展，世界经济的重心已经从制造业转向服务业，竞争的焦点已经逐渐从商品生产转向服务。“服务至上”的海底捞将在这样的发展趋势中握得先机。3、社会环境1）餐饮新格局：我国餐饮业经过多年的发展和竞争，形成了当前的多种经营模式，合理的格局，而民族的、科学的、大众的是这一格局的核心和主流，也是我国餐饮业发展的必然趋势。海底捞在传承火锅文化的基础上，正好适应了现在这个趋势，做到了在传统的基础上与时俱进。2）需求多元化： 中国人口众多需求旺盛， 而且随着居民消费水平的快速提高，人们追求品牌店、 特色店和名

6、牌餐饮企业的势头更加明显， 个性化特色经营突出，品牌、特色餐饮深受亲睐。天然、绿色、健康餐饮等新型的餐饮都会更多的金融人们的生活，餐饮业的多元化发展进程将不断加快。4、技术环境海底捞在门店配置了各种现代化设备， 员工通过全自动化触摸屏机器的操作进行订单操作， 保证工作简单且可操作性强， 员工能够拥有更多的精力为客户服务。同时，海底捞在北京、上海、西安和郑州四地建立配送中心，为各地的门店服务，并由麦当劳全球物流合作伙伴美国夏晖公司为中心提供规划、 建设、管理咨询服务。二、对海底捞行业环境分析：1、新进入者的威胁：中国餐饮市场前景广阔，就会吸引更多的资本进入该行业，强占市场，加剧竞争激烈程度。火锅

7、店的进入障碍相对较小，不需要投入太多的设备。中国是一个餐饮大国，餐饮业众多，对新进入者，原有产业不会有太大的反应，进入、退出障碍都比较低，竞争压力大。公司在这方面需做出自己的特色，占据有利地位。2、现有竞争者之间的竞争程度：现有竞争者之间采用的竞争手段主要有价格战、广告战、引进产品以及增加消费者的服务和保修等。海底捞在火锅行业有众多势均力敌的竞争者。例如：小肥羊、东来顺等。海底捞的外送服务相对于其他火锅的观望经营模式比较有竞争优势。3、供应商的讨价还价能力：海底捞有自己的四个大型现代化物流中心和一个原材料基地， 原材料实行后向一体化， 公司属于全国连锁的大型企业， 对原材料需求大，提升了自己议

8、价的能力。部分蔬菜供过于求，导致价格下降，对企业有利。所以供应商对企业的影响相对来说较小。4、购买商的讨价还价能力：海底捞的战略指导思想就是服务差异化，对顾客提出的合理化要求都尽量满足， 比如：服务员会为等待就餐的顾客主动送上扑克牌、跳棋之类的桌面游戏供大家打发时间， 还可以来个免费的美甲、 擦皮鞋等等细致入微的服务。在产品上，公司会经常推出新的产品，产品非常有特色，味道独特，特色突出，且味美价廉。在价格方面只要合乎情理，没什么问题。5、替代品威胁：餐饮企业主要有肯德基、麦当劳、华莱士快餐类以及各类酒店、自助餐等，他们都有貌似的服务，如肯德基、麦当劳的标准化生产流程，24 小时营业，顾客将根据

9、自己的喜好、消费时间安排、方便性和价格等考虑消费场所，海底捞有自己的特色， 也就相对的有一部分忠诚顾客， 加之公司的服务差异化，也就很有吸引力，所以替代品就不会对公司市场占有率形成大的影响。三、海底捞内部资源及核心竞争力能力分析：现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州， 以“采购规模化、 生产机械化、 仓储标准化、配送现代化” 为宗旨，形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。位于成都的原料生产基地，其产品已通过 HACCP 认证、QS 认证和 ISO 国际质量管理体系认证。坚持“无公害，一次性”的选料和底料熬制原则，严把原料关、配料关。公司发展

10、至今， 已成为海内外瞩目的品牌企业。 中央电视台二套 财富故事会和商道曾两次对“海底捞”进行专题报道；湖南卫视、北京卫视、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道； 美国、英国、日本、韩国、德国、西班牙等多国主流媒体亦有相关报道。十九年来历经市场和顾客的检验， 成功地打造出信誉度高， 颇具四川火锅特色，融会巴蜀餐饮文化“蜀地，蜀风”浓郁的优质火锅品牌。核心竞争力1、海底捞在服务上发挥了各方面的资源优势来确保海底捞服务方面的竞争优势，所以突出服务作为海底捞的核心竞争力之一。第一、服务过程。海底捞有一套完整的、标准化的服务流程。从消费者尚未进的迎接、代客泊车，到就餐过程中的点餐、服务，再到消费

11、者交款、送别、帮客提车，甚至消费者离之后的后续服务，都能从头至尾保持着统一、 高质量的服务。第二、服务内容。海底捞的服务理念总括为：热情、高效、细致、贴心。比如，在海底捞排队等候时， 可以享受海底捞独有的增值服务； 对于那些竞争对手也能提供的服务，海底捞会做得更加细致。第三、服务价值。在海底捞，消费者能真正找到上帝的感觉。海底捞能给消费者造成超出预期的心理感受，不仅由于前面海底捞的服务理念深人人心，服务内容设置丰富， 更主要的是服务执行到位。 海底捞能打造出超出预期的服务价值感受主要源于：服务人员的态度好；服务响应速度快；服务有统一标准。2、海底捞的员工管理，围绕着服务流程，做到相互匹配。第一

12、，执行力。海底捞的员工的执行力表现在工作上就是认真敬业吃苦耐劳。海底捞的服务人员对待消费者都抱以真诚热情的态度，始终如一地保持微笑。第二，主动性。海底捞的员工不仅执行能力强，能够出色的完成本职工作，还能积极主动地去完成本职工作之外的事情。 海底捞的员工在与消费者接触的过程中，发现那些不完善的地方，会马上提出更好的意见。另外，这种主动性还促使员工去做一些看起来纯粹是本职工作之外的事情。第三，忠诚度。在海底捞，员工对企业有着很高的满意度和忠诚度。高忠诚度导致海底捞员工的离职率很低，大概低于 10% ；高忠诚度导致员工对待工作兢兢业业，把企业的良好发展当作是自己的职责尽心来做， 从而创造让人有口皆碑

13、的海底捞服务。基于以上几点我们得出海底捞的SWOT分析：S（优势）（1）以顾客为中心的服务理念。 “贴心、温心、舒心”的服务。（2）经营规模不断扩大。 71 家直营店， 4 个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地。现拥有员工 14000 多人。（3）物流供应体系的完善。（4）获得荣誉称号。（5）品牌效应。在消费者心目中留下了“好火锅自己会说话”的良好口碑。W（劣势分析）（1）经营单一化。（2）连锁经营方式有弊端。海底捞的连锁方式是“师傅带徒弟”。（3）公司直营开店，不加盟。 “一锅一锅买，一店一店开” 。（4）价格劣势。价格高出同行业平均水平30%左右。O（机会分析）（1）近十年来中国经济

14、更以每年递增10%左右速度发展，人民生活日益富裕。（2）一大批新的城市人口、流动人口出现为餐饮业产生了新的顾客，促使餐饮业必须快速发展。（3）工作节奏加快，客观上给家庭劳动，特别是家庭厨房社会化提供了要求，给餐饮业发展提供了可能。（4）中国餐饮龙头企业发展不佳，集中度不高没有舞起来 。反面来看，这给餐饮业做大做强提供了发展空间和发展机遇。（5）火锅作为一种有地方特色的饮食方式，越来越受到全国人民的喜爱，在大众饮食结构中占据的比例越来越大。T（威胁分析）（1）食品安全与质量监管体系越来越严格。（2）同行业的模仿。（3）政府对于本地企业的保护。（4）火锅行业大量崛起了一批新型企业。比如自助火锅等。

15、四、建议通过对海底捞餐饮企业的外部环境分析及 SWOT分析，海底捞餐饮企业可以采取以下战略。1、增长型战略1) 继续扩大经营规模，占据更大消费市场。2) 继续以优质的服务占据火锅行业龙头位置。3) 将海底捞连锁开到全国各主要城市2、转向型战略1) 扩大平均店面面积，争取能给更多的顾客提供服务。2) 开展新的培训方式，培养优秀经营人员，增加店面，占据更大市场。3、多样化战略1) 严格把控食品质量，提供优质服务。2) 尽快扩大市场范围，全国范围内经营。3) 进行产品创新，可以尝试快餐式火锅。4、防御型战略1) 保持企业服务文化的创新性，增加同行业模仿难度。2) 推出绿色火锅等健康饮食产品，进一步吸

16、引消费者。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生

17、产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的