七五普法规划汇报

1、篇一：公司七五普法规划公司七五普法规划为加强法制教弃,推进依法治企，增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识, 增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司 实际情况，特制订本公司普法工作规划。一. 指导思想、主要目标和工作原则指导思想以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大 旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧用绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司 中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展 顺利实施营造良好的法治环境。主要目标通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律

2、意识和法律素质，进一步提高管理层依法 经营管理公司的水平，切实提髙为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律 支撑。工作原则坚持用绕中心，服务大局；坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益：以规范公司生 产经营相关的法律法规为重点内容。二. 主要任务加强相关律制度的宣传教冇学习0进一步宣传教弃学习合同法、公司法、安全生产法、劳动法、社会保险法 等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理：并及时 熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培冇全 体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。加强维护员工权益和

3、稳立公司和谐的宣传教育。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教冇，促进员 工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚；增强员工依 法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益， 促进公司和谐与管理规范化。三对象和要求七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。闹绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体 员工参加专业法律知识培训，帮助提升苴守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提 高公司全员遵纪守法

4、的自觉性。积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，立 期进行专题学法，要求必须完成七五普法规立的学习任务。并及时提髙公司领导、法律顾问 和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。四. 工作步骤和安排宣传发动阶段2015年上半年，制立七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七 五普法。组织实施阶段2015年下半年-2018年，根据规划的要求和重点，制眾法制宣传教冇年度计划，做到部 署及时、措施有效、落实到位。检查验收阶段2018年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验

5、收。五. 组织领导和保障措施加强组织领导成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五 普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管：设立普法工作办公室，承担日常工作，从组 织机构上保障六五普法和法制宣传工作的顺利进行。保障措施加强法制宣传教冇阵地建设。充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教冇，办好宣传专栏、流动板报、 法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普 法工作的综合效应。（2）建立法制宣传教冇激励监督机制。泄期对普法工作实施情况进行督促检査，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普 法工作中表现突出的部门和个人

6、应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用 法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。确保学法时间。根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。重视调査研究和工作总结。针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新 工作方式方法，创优普法效果。落实法制宣传教冇的经费保障。根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用， 保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。*投资开发有限公司二O五年三月二十日

7、篇二：2015年第一季度七五普法自査报告2015年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际, 紧紧用绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、 依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的 良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自査自纠。一健全组织机构，责任落实到位。从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会 文件的精神实质。理淸公司普法工作思路，把法制宣传教弃工作作为公司整体工作中的一个 重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员

8、变动快，及时调整补充组织领 导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长*任组长，副总经理 兼服务站长枠*任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。二制左普法工作计划和学习内容。为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力, 公司针对员工进行普法教育。对劳动合同法、治安管理处罚法、社会保险法、消防 法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法 维权。三认真做好普法规划，普法工作见成效。我公司结合实际发展情况，制立了七五普法 工作规划，一是认真学刃与工作、生活有关的法律法规，努力提高全

9、体员工的法制意识；二 是制立普法工作汁划，确泄学习重点，积极开展平安公司、和谐公司；三是制左普法学习计 划，采取不同的教育形式来提髙了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实有 责任感1知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化, 已由原来的被动接受教冇向主动学习、了解、掌握法律知识方而转变。四. 确保普法时间、人员、内容的落实。我公司严格按制左的普法学习汁划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指立的法 律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工 都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛圉，促进了全体员工法律意识

10、的提髙。五. 存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有 时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广 度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。 二是进一步加 强职业道徳、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。* * * *投资开发有限公司二0五年四月三日诚实有责任感2篇三：七五普法工作讣划县完小“七五”普法工作计划及启动方案2015年，我校普法领导小组对本校近

11、年来开展的“六五”普法已经进行了总结验收，并 已通过。借此契机，根据本校实际情况，现将“七五”普法工作计划及启动方案作以下规划一、指导思想为认真贯彻落实十八届四中全会精神，全而推进实施依法治国基本方略，深入开展法制 宣传教育，全而推进依法治国、加快建设社会主义法治国家，提出了新的更髙要求。以提高 广大师生法律素质为基础，以提高依法治校和依法执教工作能力为重点，全而推进教育法制 建设进程，深入开展校务公开、政务公开，为构建文明和谐校园营造良好的法制环境，结合 我校“六五”普法工作亮点，根据我校普法工作实际，特制左“七五”普法工作计划及启动 方案。二、普法目的普法工作目标通过普法工作的扎实开展，提

12、高学校教师依法治校、依法治教的工作水平: 不断提高全体师生员工的知法守法用法水平。为“科教兴国”战略和“依法治教”方略在我 校得以实施做出自己应有的贡献。进一步完善法制教冇的网络，形成学校、社会和家“三位 一体”的有效机制。三、普法主要内容"七五”普法继续深入学习，义务教冇法、教师法、道路交通安全法、环境保护 法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、治安管理处罚条例、妇女权益保护法、 国防教弃法、国家通用语言文字法以及与青少年教育及成长、与学校管理工作密切相 关的法律法规、工作条例、规程和各级新颁布的法律法规等。四、任务与措施（-）加强领导，明确职责1、髙度重视。切实加强对普法工作的

13、领导，继续把普法工作纳入学校的重要议事日程。2、健全机构，明确职责。 组 长强巴曲珍副组长索南央金平措成员桑嘎扎西才尼拉姆古入尼玛各班班主任3、工作职责（1）校长是普法工作的第一责任人，总体负责普法工作的实施及矛盾纠纷处置和校务公 开。（2）索南央金是普法工作的主管领导，具体负责普法工作的实施。（3）桑嘎扎西负责安排法制教育进课堂，教师学法用法等工作。（二）加强教师的法制教冇工作1、继续开展“法律进学校”活动。继续坚持学校领导班子和教职工学法制度。重点学习义务教育法、教师法、中小学法制教育指导纲要、未成年人保护法等法律法规， 结合“党的群众路线”教育活动，加强师徳师风建设，促进教师法的进一步贯

14、彻落实。 继续坚持青少年法制教冇制度。积极开展“关爱明天，普法先行”青少年普法教冇活动，重 点学习宣传未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、交通安全法等法律法规，强化 未成年人自我保护意识和法制意识。继续坚持学生家长的法制宣传教冇制度。重点学习宣传 宪法中关于公民基本权利和义务的知识、教育法、义务教冇法、未成年人保护法、预 防未成年人犯罪法等内容，培养自觉遵守法律规立，依法维护子女合法权益的意识。2、抓好领导学法用法工作。在进一步落实我校领导人员学法用法各项制度的基础上，不 断拓展学法用法的新方法和新途径，不断提高校领导依法维权的意识和依法决策的能力。（三）、加强学生的普法宣传教弃工作七五普法规

15、划汇报.1、进一步抓好学生法制教育“四落实”工作（课程、教材、师资、经费）。法制课教师 要结合学校工作、班级状况和学生思想实际，按计划完成法制课教学任务。品徳与生篇四：孙届煤矿“七五”普法工作总结孙届煤矿“七五”普法工作总结20*年，我矿普法教育工作认真贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，切实 按照省市、集团公司普法办的部署安排，紧紧用绕法治建设总体要求，紧密结合我矿安全生 产工作实际，认真开展“七五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了煤矿安全生产工 作的有序开展。现将我矿“七五”普法工作总结如下一、加强组织领导，明确工作任务。（-）建立“七五”普法领导机构。矿党委高度重视普法工作

16、，为进一步加强对“七五” 普法工作的组织领导，成立了由党委书记任组长，副书记任副组长，各部门负责人为成员的 矿“七五”普法依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在保卫科。（二）制定“七五”普法规划。为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处，我矿 制左了孙届煤矿法制宣传教冇第七个五年规划，规划明确了指导思想，基本原则，目 标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方而的内容，（三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要 任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。二、制度健全，法制教冇经常化七五普法规划汇报为使我矿“七五”普法工作从组织上、内容上、

17、时间上得到保证，达到目标要求，我矿 坚持自学与集中学相结合的原则，今年利用法律讲座、广播电视等形式对全矿干部职工进行 了一次集中培训学习，做到学用结合，把法制宣传教冇落实到依法治理的实际中，把法制教 冇和思想道徳教育结合起来，把依法治理和以徳治理结合起来，把法制宣传教冇与煤矿安全 生产工作实际结合起来，形成了以学法用法为重点，以依法治矿为目标的工作格局。（一）落实普法教材教材，为搞好法制教弃提供保障。“七五”普法实施以来，我矿认真 按上级综治部门的要求积极征订人民公安报、法制报、消防等刊物，为职工自学提 供方便。在年度工作中，我矿加强安全生产法、矿山安全法、煤炭法、电力法、煤 矿安全监察条例、

18、煤矿安全规程、安全生产违法行为行政处罚办法、国务院关于预防 煤矿生产安全事故的特别规泄、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等法律 法规及文件的学习，强化各级领导人员依法治企意识，提髙依法治企能力。把集团公司加强 安全生产的规N要求与“三个世代”的矿情教育、强推安全三基工作有机结合，引导全体员 工牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念，规范管理和操作行为，依法推进矿区安全管理 上台阶。（-）分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。以中层以上管理人员为重 点，学习贯彻了中国共产篇五：“四五”普法规划实施情况汇报“四五”普法规划实施情况汇报各位领导我受区委、区政府委托，现将我区“四五”

19、普法规划实施情况作如下汇报。2001年以来，我区“四五”普法工作，按照“四五”普法规划总体要求和部署，在市普 法主管部门的指导督促，区委、区政府的组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导, 紧紧用绕“富民强市，加快发展”和'旅游商贸兴区”的发展战略，积极开展普法工作，营 造良好的区域法治氛围，为实现“四五”普法规划奠定了良好的基础。一、明确目标任务，健全组织领导机制1、制左普法规划。按照中共中央2001年18号文件中央宣传部、司法部关于在公民 中开展法制宣传教育的第四个五年规划精神和省市“四五”普法规划要求，围绕我区“十五”计划，通过广泛征求社会各界意见和建议，制左了我区2001年

20、至2005 年依法治区和法制宣传教育五年规划。区第十四届人大常委会第35次会议审议通过了关于 进一步开展法制宣传教冇的决议。决议明确了 “四五”普法目标为“两个转变，两个提高”, 即由提髙全民的法律意识向提髙全民的法律素质转变，由主要依靠行政手段管理向注重运用 法律手段管理转变。今年初，又制立进一步做好“四五”普法和依法治区工作的实施意见, 推动了 “四五”普法规划的全面落实。'四五”普法规划为全区“四五”普法工作的顺利开展 提供了明确的指导意见。2、完善组织网络。根据全区相关部门人员变动情况，及时调整充实区普法依法治区领导 小组成员，设立领导小组办公室主任群，切实加强对普法工作的组织

21、领导力度。各系统、街 道也相应调整充实组织领导机构，实行一把手负总责。由此，在全区形成了相互联系、相互 协调、纵向到底、横向到边的“四五”普法工作组织领导体系。加强普法联络员队伍建设。 从宣传、政法、行政执法等部门以及基层单位中挑选业务素质较好的人员担任普法工作联络 员，努力提高队伍的活力和战斗力。举办“四五”普法暨行政执法计干培训班，各系统、街 道、部门以及驻区大中型企事业单位共抽调80名普法和行政执法计干参加了脱产学习。通过 培训，学员们的理论水平和业务知识有了进一步提髙，为“四五”普法规划的实施提供了组 织保证。3、强化责任落实。实施普法目标责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级， 级级抓落实。同时，注重在建章立制上下真功夫。从区普法依法治区领导小组及其办公室至 普法联络员岗位，均做到职责明确，任务具体，制度健全。先后制左领导干部、公务员、青 少年、企业经营