主体阶段验收及常见问题_图文_第1页
主体阶段验收及常见问题_图文_第2页
主体阶段验收及常见问题_图文_第3页
主体阶段验收及常见问题_图文_第4页
主体阶段验收及常见问题_图文_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、主体结构阶段楼层工艺流程:楼层放线墙柱钢筋绑扎墙柱模板安装梁板模板安装梁板钢筋绑扎混凝土浇筑。1.1楼层放线:铅垂仪投射打板后全站仪打出十字控制线,根据控制线引出墙柱控制线(建议内墙采用双控制线以便于后期模板校正)1.2钢筋工程:原材料钢筋加工钢筋安装1.2.1原材料:品牌、外观(外观不平直或有损伤、裂纹、油污、颗粒状或片状老绣)、堆放1.2.2钢筋加工:调直、切断、弯折1)调直:机械调直机、冷拉(HPB235级钢筋的冷拉率不宜大于4%,HRB335级、HRB400级和RRB400级钢筋的冷拉率不宜大于1%)2)切断:计算下料长度进行切断3)弯折(抗震):箍筋末端作135º弯钩,平直

2、部分长度应为钢筋直径的10d 、75mm 中取大值。1.3钢筋连接:当纵向受力钢筋采用绑扎搭接接头时,接头的设置应符合下列规定:1)当纵向受拉钢筋搭接接头面积百分率为50%时相邻接头错开1.3倍搭接长度;2)同一连接区段内,纵向受拉钢筋的接头面积百分率应符合设计要求;当设计无具体要求时,应符合下列规定:(1)梁类构件不宜超过25%;基础筏板,不宜超过50%;(2)柱类构件不宜超过50%;(3)当工程中确有必要增大接头面积百分率时,对梁类构件,不应大于50%;3)当受拉钢筋的直径d 25mm 及受压钢筋的直径d 28mm 时,不宜采用绑扎搭接。4)抗震框柱非连接区(即箍筋加密区) H为该层柱净高

3、,h 为柱截面最大尺寸(H/h4箍筋全高加密) 非连接区:(1)无地下室嵌固部位层:H/3;(2)有地下室基础顶面及楼层:max h ,H/6,5001.3.2焊接(常见):电弧焊、电渣压力焊、闪光对焊1)电弧焊验收要求:(1)进行电弧焊接时,应釆用双面焊缝;(2)用小锤敲击接头时,钢筋发出与基本钢材同样的清脆声;(3)电弧焊接接头的焊缝表面应平顺,无缺口、裂纹和较大的金属焊瘤和其它缺陷:(4)焊条型号应于钢筋等级符合。2)电渣压力焊(用于直径14-40mm 的柱、剪力墙纵筋连接)验收要求:(1)电渣压力焊接头拉伸试验合格;(2)四周焊包凸出钢筋表面的高度应大于或等于4mm ;(3)钢筋与电极

4、接触处,应无烧伤缺陷;(4)接头处的轴线偏移不得大于钢筋直径0.1倍,且不得大于2mm 。直径大于28mm 时当采用机械连接,相邻纵筋交错(错开35d );非连接区(即箍筋加密区)同绑扎连接。钢筋工程常见问题:a 墙柱钢筋跳绑,双层双向板筋未满绑(单向板四边靠梁周边两排板筋也应满绑,其它可梅花绑);b 梁底部主筋与箍筋漏绑;c 纵筋接头未错开(绑扎1.3Le 焊接max 500 35d机械连接35d );d 屋面边、角柱主筋端部未做弯锚收头;e 墙、柱筋偏位(对比控制线);f 穿墙套管及预留洞口未设置加强筋;g 梁、柱、墙钢筋接头在非连接区连接;h 模板定位筋烧伤主筋;ij1 一立杆作三处受力

5、支撑 板钢筋马镫不足,梁、板垫块数量不足; 柱筋底部第一道箍筋设置位置过高(超过5cm ); k 板筋锚固长度不足(应不小于5d 且过梁中) 2 支模体系与外架相连3 立杆缺失或不足 4 方木作为梁底支撑5 方木配置不足或间距过大 6 未采用可调式顶托7 剪力墙采用四道螺杆加固或加固密度不合理1)蜂窝麻面、孔洞原因分析:(1)模板拼缝过宽、墙根部防漏浆措施不到位,导致水泥浆流失;(2)振捣不足,振捣时间过长;(3)局部钢筋配筋率过高;(4)现场钢筋安装位置偏差。2)夹渣原因分析:(1)配模不合理,梁模伸入柱模板内;(2)混凝土浇筑前,梁板杂物未清理到位;(3)未涂刷脱模剂或模板周转次数过高。3)涨模、错台原因分析:(1)模板支撑体系不合理,如对拉螺杆间距不合理、背楞间距过大、墙梁交接处、飘窗与剪力墙交接处未进行加强;(2)模板验收不到位,如局部螺杆未拧紧; 4)裂缝 原因分析: (1)应力开裂:设计原因、施工局部超载; (2)次应力开裂:结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论