学校教职工奖惩方案

1、学校教职工奖惩方案一、考勤1、全勤计30 元 /月 , 办公时间：8:40 11 ： 102、 病假一个工作日扣2 元 （ 需出示病历或病情证明）; 请事假一个工作日扣10 元 （ 每月最多只允许3 天 ）; 迟到： 5 分钟以内扣1 元，5-30 分钟扣 5 元，迟到30 分钟以上者以旷工论处; 无故旷工者一次全扣，另加罚20 元 / 次，连续及累计达3 天以上者责令停课学习。3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人（ 危、重可亲属代替 ） 亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。4、办公时间外出办私事每月累计时间

2、折算为事假（30 分钟以内 /次不计 ）; 、上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到1 次。5、领导查堂迟到2 元 / 次 （5 分钟以内 ） ，早退 5 元 / 次 （5 分钟以内 ） ，旷课（ 迟到、早退超过5 分钟及无故不上课且没有人代课） 扣 20元 / 节，发现一节放鸭子课扣10 元6、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。7、以上各项扣除累计可得负数。二、教学常规1、教学奖20 元 / 人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查2 位教师常规，逢月底全查。2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣10 元。3、每月按时完成教案，不按时完成扣2 元，以旧代新扣4 元

3、。4、 每月开展学生活动课2 次并在手册上有记载，缺一次扣1 元。5、及时记载完成工作手册计（ 教学计划、教研教改，其中听课2节，全期不少于10节，集体备课12次，全期共6次），缺1次扣 1 元。6、每月组织学生评定教师执行教学常规工作（ 是否按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等） 情况以及其他情况（ 教师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打手机等行为） 并由学生评定出好、 中、 差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。7、以上各项扣除累计可得负数。三、课堂教学1、私自调、换课发现1 次扣 2 元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。2、在课

4、堂教学中，每出现一次安全事故扣5 元。3、变相体罚学生或滥发作业扣10 元 /每次。（以家长找到学校为准）4、上课时使用通讯工具每次扣5 元。5、每月家访达到全班学生数的10%。四、教学奖励及处罚1 、面向市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、120-100元，市 100-80 元、县 80-60 元、镇校30-10 元发放。2、辅导学生竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省60-40 元，市 50-30 元，县 40-20 元、镇10元发放。3、无故不服从学校工作安排（如任课安排、临时代课等）且无理取闹的，4、期末考试平行班单独设奖金100、 80、 70 元三个等级，平行班科平均分相差悬殊大于10 分者不得该项奖金，一、二年级以综合分评比 ; 镇抽、 调考成绩低于往届成绩每一个名次减20 元， 倒数三名不得该项奖金，另按一、 二、 三名扣除30、 20、 10 元 （ 有既往史不扣，但未持平者扣）; 镇抽考成绩高于往届成绩每高一个名次递增10 元，前三名另加30、 20、 10 元。5、镇抽、调考成绩需要有成绩通报。五、本细则一经教代会审议后通过立即生效。一、查堂领导要认真负责，本着公平、公正的原则如实填写查堂登记并填写在公开栏里。二、查堂分必要查堂与空堂查堂：每日第3、 4、 6 节课为必要查堂，其余为空堂时间查堂（ 每日保证两次