




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、全国2019年4月高等教育自学考试企业经营战略试题课程代码:00151注意事项:1. 本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。2应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用 2B铅笔书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分在每小题列出的备选项 中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1. 企业实施差异化战略面临种种风险,下列风险中不属于差异化战略的风险的是A. 易于被竞争者模仿的风险B. 多变的市场造成的风险C. 高额专属成本造成的风险D. 丧失市场份额的风险2.
2、某企业与外商共同出资创办企业以带动产品出口,该企业采取的国际化经营战略属于A. 商品出口战略B加工出口战略C. 合资经营出口战略D. 境外投资战略2019年4月00151企业经营战略3. 日本松下公司对生产的洗衣机、空调、冰箱等产品都统一使用“松下”的品牌名称,那么,松下公司采取的品牌名称策略是A. 个别品牌策略B. 家族品牌策略C. 组合品牌策略D. 独立家族品牌策略4. 根据产品要素的分类,下列属于无形要素的是A. 产品数量B. 产品品质C. 产品的包装D. 产品的安装5. 在下列技术创新战略中,具有“高投入和高风险性”特点的是A. 合作创新战略B. 自主创新战略C. 引进消化吸收再创新战
3、略D. 模仿型技术创新战略6. 关于企业实行横向一体化战略的好处,下列说法错误的是A. 能够吞并和减少竞争对手B. 能够形成更大的竞争力量去与其他竞争对手抗衡C. 能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验D. 有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本7美国IBM公司有个“百分之百俱乐部”,公司以成为该俱乐部会员来激励员工完成任务,IBM此时米取的激励方式是A. 荣誉激励B. 物质利益激励C. 任务激励2019年4月00151企业经营战略D. 榜样激励8下列融资方式中属于内源型融资的是A. 银行贷款B股票C折旧准备基金D. 企业债券9. 根据企业文化的层次,厂区厂
4、貌文明环境情况属于A. 制度与行为层文化B. 物质层文化C. 精神层文化D. 理念层文化10. 根据战略经营领域(SBA)的划分原则,“问题SBA”具有的特点是A. 环境引力大、企业实力大 B.环境引力小、企业实力大C.环境引力大、企业实力小 D.环境引力小、企业实力小二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分11. 企业实行收缩型战略面临的风险有A.容易引发消极经营B. 影响员工的积极性C. 抑制企业的发展D. 快速发展破坏资源平衡E. 过快的发展导致应变能力下降12. 市场细分的作用有A. 有利于
5、企业分析和发掘新的市场机会B. 有利于企业有针对性地制定市场营销组合策略C. 有利于企业降低市场价格D. 有利于企业降低生产成本E. 有利于企业发展竞争优势13. 企业宏观环境分析包括的主要因素有A. 政治因素B. 经济因素C. 生态资源因素D. 社会文化因素E. 技术因素14. 企业在不同寿命周期阶段应米取不同的产品战略,投入期适宜米取的产品战略有A. 收缩战略B. “以新领先”战略2019年4月00151企业经营战略C. “新品完善”战略D.优质低价战略E新品形象战略15. 企业经营战略控制应遵循的基本原则有A. 预测未来原则B. 放松控制原则C. 重点控制原则D. 经济合理原则E. 奖惩
6、结合原则第二部分非选择题三、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。16. 麦肯锡矩阵分析法17. 集中化战略18反回头战略19. 市场定位20. 资产重组四、判断改错题:本大题共5小题,每小题4分共20分。判断下列各题的正误,在“答题卡”的试题序号后,正确的划上V ;错误的划上“”,并改正错误。21. 在市场营销新谋略中,突出强调环保理念和可持续发展的营销谋略是文化营销。22. 产品组合的广度指企业所拥有的产品品种的平均数。23. 由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。24. 外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建广房,增添设备。25
7、. 在企业经营战略控制的层次体系中,由企业基层领导者为主体所组成的控制系统属于业务控制层。五、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。26. 简述企业经营战略产生与发展的背景条件27. 简述企业稳定型战略的特点。28. 简述总成本领先战略的实现途径。29. 简述企业国际化经营的主要特点。30. 简述企业文化在企业经营战略中的作用。2019年4月00151企业经营战略六、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。31. 试述企业战略目标制定和选择的基本要求。32. 试述企业技术创新战略决策应考虑的主要因素。2019年J ”応丫敦“门学町试个国统命懸丐试企业经背战略试题答案及评分鑫考谭
8、艸代码00151) AH XeMIO 小. fc小IIM 分.M W.:CH * b D 7. « C 9 R in r ,Ut *大KM 5 小UL 小M 2 Ht 其 2 分.Mk 12 ARl B AR(IM |4 Hn j AClXr E诚*>*次共S小J*.雪小図J分.共15分.2叩&标Z的哙;|力杞E的住他阳枯M益标哥HIl金勺曲iF邊打牙忻的H Atl力浊r變中化战卍迟陆略门*J f a卜行玄的Ii标南场上.wm<jm<的科 买IttawIMn的产占我帆'g P刚队战八:I4<d'ii!van<.勺进落Vi产禺,肩H
9、冋內爲求.隔E主产成 ,:i*乂比覺2f 6 Kt<k <的住*力 Ja蓟打心际市场(包贻技 采岀MM场 ' 的NteftfM2 2 ”场 EItOAF产位IUKtF姉Me出MUt IrHWMRjZ*企豪产Ai的形象ejZKtHF>l场上的位20个*冈父“爲厠Hkf心$资产之糾的tkhtMXHMSm<t X3ttSH:事大K«5小IL 小必4分共20分.:i $巧齐$ M八:分>;fi均呱把文化昔#r改为*色戎Zf改为文化注IrWfi企以從AirX肩直度力迫求*tt.以甕品文化.#求H修喷馆受的价値仏念为立业为杏所做岀的FUsttiUWIj &l
10、t; 2分22 tfrfT:( X ><2>h质种改法均叫 把TTT改为-K«:或Zfrt为 讣M 伽广屋樹*r的产谢t的数IT (2分kU 今齐爲:(M )(2分h RffHjiJ: r 人才泾次ft- A 人才A为人才圧次饰約病企次作的织计冃人才的比何关IT 2分、24 #<W« 丿 W25 今祐* < X H2 分” Iei 冲改山均町:忙-*F2WW*ft -ft*WMW:AL为ft r?»屮W用恥位Hr*uk*w愉*人为匸体冊賃的拎utt】分)i事大翼9小 小S分.典站分M W*: ( I > *ttl的>:化、
11、(2)4产色制9mm (J)HTktt a (4)*m>u* <s> 14*m (&)产m科的t维 MS>r*rM?MMiMIHMttiV5» 号溝丨 9( < ft 2 K)C评分说明:毎个赛点1分满分5分答对任亞5个豪点1可得構分S分J27. 餐考(I >企业对过去的经营业缄戈示满盘.决宦迅求HT定的-t,JHHm经它H标;1 2 1企业在从卞维持A!仆的产侑規植附场Om脚竟GJfeKr的怖况F. JfS生产传肯活 动的決岸.为桁桨的大发展做”充分准W:(3) 继娥用権歩Hl同的产品戒苛养为原*的顾X服存;力7水持现仙川泮HZfiwrt
12、J或打略杠增比,½mik业现仔的代争地 位;45)存战略期内毎年听期敢R得的成就l大体榊同的比冰增K.从向实JKQ步旃进(谭分说期:部个婴点I分.潸分,分.)28. 參萼答案:(1) 宾观生卢的规模经侪;12) ftir<MMh的背柿(3) 采用餉的技术和就科来降低玻札(4) ItiL以成歩为檳心的企业Z化(评分说叨:毎个要点I分.再段島阐述苗况酌情加Z分.溝分5分)(I)WI,门匕W;(J)密源真仏(4) 全球战略和体化件理(评分说圖:何个炊点I分 NIuIK糾述情况酌怖加(M分満分S分)30. 参考答案:(I)导向作用;(2 )梃聚作川:(3 )规范作用C(评分说切:毎个HllV况酌惰给-2分褂分S分)六.论i£S:本大理共2小越每小越(0分.共20分31. 螯考答宣:(I )战略冃标必芳科学的依播;(2) 目标必冰H确和具体.并IM宦完成期限:(3) 口标必须具僦战性井切实可行:(4) 只标应突出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政管理核心考点试题及答案
- 高考数学考核趋势题目及答案2023
- 敏捷项目管理2025年考试试题及答案
- 科学探索活动实施方案计划
- 课程整合幼儿园班级的有效探索计划
- 法学概论复习季度计划与分配试题及答案
- 2025届吉林省长春市数学七下期末检测模拟试题含解析
- 2025届湖北省十堰市郧西县八年级数学第二学期期末达标检测模拟试题含解析
- 企业战略与政策风险试题及答案
- 城市交通信号控制策略重点基础知识点
- 2023年文印服务实施方案
- 2023年医学高级职称-眼科(医学高级)考试冲刺-历年真题演练带答案
- 财务岗位笔试试题附有答案
- 二次供水水箱清洗合同
- 医务科依法执业自查表
- (完整word版)企业对账函模板
- DB42-T 1107-2023 保温装饰板外墙外保温系统工程技术规程
- 领导干部任前谈话记录表
- 普外科常见问答题
- 医疗卫生事业单位面试题型及答题技巧
- 空间信息技术基础与前沿-河南理工大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
评论
0/150
提交评论