为了保证20102011学年考核工作顺利开展请各部门在2009

1、为了保证 2010-2011 学年考核工作顺利开展，请各部门在 2009-2010 学年考核上报的部门工作职责、各岗位工作职责以及考 核细则基础上，进一步补充修订，量化细化。 督导 处图书馆一、部门工作职责 图书馆是学校的文献信息中心，是为教学、科研服务的学术机构，是学校 工作的重要组成部分。 它是在董事会、 院长和分管副院长领导下， 负责全院的图 书资料信息工作。图书馆应发挥以下职能：1 贯彻党和国家关于高校图书馆工作的方针政策，实施国家教育部下发的 普通高等学校图书馆规程 。2 .制订全院文献信息工作的发展规划和具体工作计划，制订文献信息工作 的规章制度。 根据本院专业设置和发展方向， 有

2、计划地采访各种类型的文献， 进 行加工整序和科学管理， 逐步建立起适应我校教学、 科研需要的并反映我校专业 特点的馆藏文献， 包括实体馆藏文献和网络虚拟馆藏文献， 实现文献信息资源的 优化配置。3 .根据学院教学和科研的需要，开展各类文献外借、内阅、检索等服务， 逐步开展参考咨询和文献信息服务， 不断改进工作方法， 努力提高文献资源的利 用率。4 .开展文献检索课教学、用户教育和读者辅导工作，培养读者检索、利用 文献信息的技能。5 .做好图书馆各项统计工作。6. 不断引进新技术， 更新设备， 改善工作条件， 逐步实行业务和管理工作现 代化、网络化、数字化。7. 加强图书馆专业队伍的建设， 搞好

3、图书管理人员的教育、 培养和考核工作， 不断提高工作人员的业务水平和服务质量。8. 完成董事会及院领导交给图书馆的其他工作任务。二、各岗位工作职责图书馆长岗位职责图书馆馆长在董事会及院长，分管副院长的领导下，负责全馆工作，完成 以下任务：1. 贯彻执行党和国家的路线、 方针、政策，执行学院董事会及院领导对学院 图书情报工作的各项指示，领导并主持全馆工作。2. 领导制定全馆发展规划、工作计划及规章制度，并组织实施。3. 关心职工， 做好全馆职工的政治思想工作， 不断提高职工的政治觉悟和业 务水平。4. 负责馆内组织机构、 布局的建立和调整， 明确各岗位的职责， 领导各部室 工作，协调处理涉及两个

4、部（室）以上的业务工作，负责全馆工作人员的业务学 习、考核与职务聘任。5. 负责全馆的定编定员工作， 向上级及人事部门提出部主办任免意见， 决定 馆内工作人员的安排与调动。6. 领导全馆日常工作，搞好藏书建设，保持并发扬本馆馆藏特色。7. 完成董事会及学院领导安排的其它工作。 流通阅览部岗位职责1. 树立“以人为本、读者第一”的服务理念，不断提高读者服务水平。2. 负责全馆中外文图书的流通、阅览服务工作，开展图书的借还、 预约、续 借、阅览等读者服务工作。3. 认真执行厦门工学院图书馆流通书库管理业务规范，完成入库新书的签 收、统计和上架以及阅览图书的上架、整架工作。4. 根据有关规章制度，对

5、违章或损坏、 盗窃图书者， 进行教育和处理，办理 图书超期罚款、遗失赔偿、偷书处罚等手续。负责办理借书证（卡）挂失相关工 作。5. 办理教职工调离、毕业生离院的借书证（卡）注销手续及相关工作。6. 验收采编部送交的新书，协同做好图书查错、修改等工作。7. 认真做好图书流通及读者借阅的统计工作， 进行读者利用图书、 报刊资料 统计分析工作并及时将分析结果上报，以提高藏书质量和图书资料的利用率。8. 做好书库的消防、安全保卫工作， 保持图书、 设备的整洁。为读者提供优 美、舒适的阅览环境。10. 认真学习、钻研有关图书馆工作的业务知识，能解答读者的一般咨询， 开展阅读辅导工作。11. 不私设小书库

6、，不私自截留图书，在工作中急读者所急，想读者所想， 认真为读者服务。12. 完成馆领导交办的其它工作。 办公室人员岗位职责1. 负责起草请示、 报告等文件，负责收发、上报及下发各类文件， 做好文书、 业务、设备等各类档案的搜集、整理及保管工作。2. 负责做好业务统计工作，及时汇总、上报有关数据。3. 做好财产设备管理工作， 配合各部门做好各种设备、 业务用品的计划、 申 报、购置、维修工作。4. 协助馆领导组织落实卫生、安全、保卫、消防工作。5. 负责图书馆内外联系、 接待等工作，负责图书馆会议室的服务与管理工作， 并做好会议的记录。6. 完成馆领导交办的其它工作。编目人员岗位职责1. 严格依

7、照中图法 （第四版 ）和本馆分类细则对图书进行科学分类。2. 根据编目规则和 CNMARC 格式，负责审查入库中、外文图书编目数据， 确保编目数据标准化、规范化，确保馆藏图书编目数据的一贯性，连续性，正确 性。3. 负责图书的剔旧及调库书籍的数据修正工作。4. 负责新书调拔，合理安排藏书布局，完成新书入库前与流通部交接工作。5. 完成馆领导交办的其它工作。采访人员岗位职责1. 根据学院的发展目标与教学科研的需要， 深入调查研究， 结合图书馆实际 及未来发展趋势，制订文献资料采访的年度计划以及中、长期规划。2. 加强与图书公司的联系，及时掌握发行信息，全面系统地收集征订目录， 选采符合本院专业方

8、向的图书。3. 负责分析馆藏现状， 不断优化藏书结构， 有计划、 有重点地采集国内外各 种文献资料，提高馆藏质量，逐步形成本院特色的馆藏体系。4. 进行文献资源的验收、 登记 ，建立财产登记账目， 做好采访的统计工作。5. 建立采访数据库，做好书刊的查重及补漏，补缺工作。6. 负责期刊的收录、 编目工作， 定时开展期刊的催到工作， 保证馆藏期刊的 连续性与完整性。7. 联系过刊装订工作，并建立过刊数据库。8. 负责国内外中文书刊文献的交换工作，接受并处理捐赠事宜。9. 负责新书报导工作，及时向读者宣传、报导和推荐入馆的新书。10. 完成馆领导交办的其它工作。报刊阅览室人员岗位职责 1.负责报刊

9、阅览室的开放，经常进行巡视，对读者进行阅览指导。 2.完成本 阅览室当日期刊、报纸的签收、上架、收藏、管理与维护，下班时做好期刊、报 纸的归位， 每周周一做好上周报纸的下架工作， 并将有关需要装订的报纸移到过 刊阅览室。3做好馆藏报刊的宣传、推荐和导读工作，解答读者的一般性咨询。4. 经常整理期刊，排架准确整齐，保持室内安静和清洁卫生。为读者创造良 好的学习环境。5. 对期刊应经常核实，对丢失的杂志应造册上报，做好记录，及时注销。6做好期刊催缺工作，对未能及时到馆的期刊报纸，应做好统计，并尽快报 采访部门处理。7做好主要帐目的汇总、上报工作，以下帐目每学期统计一次，于放假前 10日报办公室。（

10、1）报纸、期刊收到记录（2）期刊总量及转入过刊库记录（3 ）需装订报纸及转入过刊库记录8做好阅览室的设备管理及安全工作。9. 积极开展业务学习和工作研究。10. 完成馆领导交办的其他临时性的工作。技术部岗位职责1负责全馆计算机及相关技术设备的软硬件系统管理、维护、维修工作，保证图书馆管理系统的正常运行。2负责主机室服务器等设备的维护、备份、管理等工作。3负责图书馆网页制作、维护、更新及日常监护工作。4负责图书馆网的维护、安全、与校园网间的联络及相关工作。5. 逐步完成数字图书馆的建设，包括服务器、内存、不间断电源等设备以及 数据库的采购、建设、管理、维护工作。6. 逐步开展信息咨询服务，包括网

11、络咨询、专题与主题文献检索、科技课题 查新等参考咨询服务。7. 积极开展业务学习和工作研究。8. 完成馆领导交办的其他临时性工作。三、考核细则厦门工学院图书馆工作人员考核评定表（个人自评）姓名性别岗位项内评价分要素具体要求目容值自我评价德10分思想政治表现学习政治，贯彻落实科学发展观，遵纪守法；服从领导、廉洁自律，顾全大局（5分）职业道德爱岗敬业，具有服务意识，尊重上级和同事，为服务对象排忧解难；谦虚谨慎，乐于助人，举止文明（5分）能 (10分)政策业务能力熟悉本职工作的内容、要求及相关的政策法规，在工作中能正确理解和执行政策；具备工作所需的公文写作能力，口头表达准确、条理清晰（5分）协调创新

12、能力工作有计划性、系统性和预见性；妥善处理各种工 作关系和人际关系；具有创新精神，想方设法做好本 职工作（5分）勤20分出勤情况遵守考勤制度，积极参加学院集体（公益）活动（10分）工作表现工作扎实、积极主动，团结协作，尽职尽责（10分）绩60分工作数量顺利完成本职工作任务和领导交办的事项（20分）工作质量完成工作任务的质量符合要求（20分）工作效率及效益办事快捷、稳妥，效果明显。本职工作成效显著；保质保量完成本部门安排、接受的各项任务（20分）总得分厦门工学院图书馆工作人员考核评定表（部门内互评）姓名性别岗位项目内容要素具体要求评价分值德思想政治学习政治，贯彻落实科学发展观，遵纪守法；服从领1

13、表现导、廉洁自律，顾全大局（5分）0爱岗敬业，具有服务意识，尊重上级和同事，为服分职业道德务对象排忧解难；谦虚谨慎，乐于助人，举止文明（5分）部门内部互评能 ( 1 政策业务能力熟悉本职工作的内容、要求及相关的政策法规，在 工作中能正确理解和执行政策；具备工作所需的公 文写作能力，口头表达准确、条理清晰（5分）0分协调创新能力工作有计划性、系统性和预见性；妥善处理各种工作关系和人际关系；具有创新精神，想方设法做好本职工作（5分）勤出勤情况遵守考勤制度，积极参加学院集体（公益）活动（10分）20分工作表现工作扎实、积极主动，团结协作，尽职尽责（10分）绩60分工作数量顺利完成本职工作任务和领导交

14、办的事项（20分）工作质里完成工作任务的质量符合要求（20分）工作效率及效益办事快捷、稳妥，效果明显。本职工作成效显著； 保质保量完成本部门安排、 接受的各项任务（20分）总得分厦门工学院图书馆工作人员考核评定表（部门领导评）姓名性别岗位内容项要素具体要求评价分值目德思想政治学习政治，贯彻落实科学发展观，遵纪守法；服10分表现从领导、廉洁自律（5分）部爱岗敬业，具有服务意识，尊重上级和同事，门职业道德为服务对象排忧解难。顾全大局，乐于助人，领谦虚谨慎，举止文明（5分）导熟悉本职工作的内容、要求及相关工作的政策评政策业务法规，在工作中能正确理解和执行政策；具备价台匕 冃匕能力工作所需的公文与作能力，口头表达准确、条10分理清晰（5分）协调创新能力工作有计划性、系统性和预见性；妥善处理各种工作关系和人际关系。具有创新精神，想方设法做好本职工作（5分）勤出勤情况遵守考勤制度，积极参加学院集体（公益）活动（10 分）20分工作表现工作扎实、积极主动，团结协作，尽职尽