乡镇卫生院科室和岗位设置样本_第1页
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文档简介

1、成安县 徐村卫生院科室和岗位设置方案为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制 度改革，依据河北省卫生厅标准化、规范化卫生院要求和河 北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施 意见精神，按照县编制委员会核定的编制和人力资源和社 会保障局核准的岗位设置方案，结合本单位的实际情况，制 定本方案。一、单位基本情况我院全称为成安县辛义乡卫生院徐村分院，隶属于成安县卫生局，我院的主要职责是承担徐村 辖区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承 担辖区内预防保健等公共卫生服务。卫生院现有岗位和人员配备情况如下：现有正式工作人员12人，其中管理人员2人，专业技 术人员10人，

2、工勤技能人员 0人。管理人员中现有2人。其中院长1人，畐U院长1人。专业技术人员中，现有临床医生3人，护理人员0人，化验室1人，药房1人，新农合1人，预防保健3人。工勤技能人员：0人二、岗位设置情况按照县编制委员会核定的编制和人力资源和社会保障 局核准的岗位设置方案，我院编制为人，领导职数2人，岗位总数18个，其中双肩挑人数 2人，设置岗位分管理岗 位、专业技术岗位、工勤技能岗位，其中管理岗位2个，占编制总额的 %，专业技能岗位15个，占编制总额的% ,工勤技能岗位2个，占编制总额的%。根据核定的编制和岗位设置方案结合本单位实际，我院的岗位设置具体如下：1. 管理岗位2_个2. 业务科室但个，

3、设置岗位22个急诊科岗位1个，内科岗位2个，外科1个，儿科1 个，妇科1个，中医科1个，预防保健科 4个，护理2个， B超1个，放射科1个，化验室1个，药房1个，农合办1 个，财务科1个，心电图1个.3. 后勤科室匸个，设置岗位2_个收费 科岗位个、保洁岗位 1个其中：管理岗位 2个，占单位岗位总量10% ;专业技 术岗位14个，占单位岗位总量 80% ;工勤技能岗位 2 个，占单位岗位总量 10%。三、岗位任职基本条件1. 管理岗位院长（副院长）：按照院长选拔具体条件确定；财务管理：具有会计从业资格，或财会专业中专以上学历；新农合管理：具有卫生、财会或计算机专业中专以上学 历或相应专业的执业（从业）资格，有从事新农合管理工作 的经历。2. 卫生类专业技术岗位（1）临床类：具备临床、中医、口腔执业资格或医学 类中专以上学历；（2）护理类：具备护士执业资格或护理专业中专以上学历;（3 ）公卫类：具备公共卫生、临床、护理执业（从业） 资格或公卫、妇幼、护理等医学类专业中专以上学历；（4）医技类：具备放射、超声、检验等专业技术资格 或临床、医学影像、医学检验等医学类专业中专以上学历；（5）药剂类：具备药剂专业技术资格或药学专业中专 以上学历。（6）其他岗位必须具备中专以上专业学历。3. 工勤岗位驾驶员：具有相应的上岗证书，三年以上驾驶经历；收费员：

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