五阳工资软件之新增入编、学历变动、津贴调标工资变动操作步骤_第1页
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文档简介

1、新增入编、学历变动、津贴调标工资操作步骤一、新增人员操作：登陆T在职人员基本信息T 增加T录入人员基本信息 T保存f修改f目前状况改为"已定工资"后T录行政事业人 员职务岗位录入T保存T录人员工资明细表（教护提高部分 10%，保留福补 74 元，保留奖金（填其他 6 元，此项前边保 留福补已填一般不用再填），教龄津贴）f保存f （上报信息 审核步骤）信息上报f使用“首次建库上报”选项上报f选择 上报路径f保存即可新增人员需填项目：基本情况、目前状况（已定工 资）、进入单位分类（新参加工作或其他）、进入单位来源 （新招人员或其他）、进入单位时间（同参加工作时间或实 际时间）、

2、最高学历、学历类别、学习时间（可不填）、不计 工龄（可不填）、身份（干部或别的）、现岗位分类（专业技 术人员或其他）、人员分类（技术人员或其他）、职务（岗 位）工资、级别薪级（技术等级） 、教护提高部分 10%、保留 福补（一般填 74）、奖励性绩效（填地方性津贴即绩效工资上 折部分数据）、保留奖金 /教护龄津贴 （后面空格填教龄） 。二、学历变动引起工资变动操作步骤：登陆f变动处理f非正常工资变动处理f学历变动 （其他 选项“聘（转）干、转正补档、固定浮动、换专业系列、证书 补档、干部转工人、应聘定资、特殊处理）T录入T录入学历 信息（最高学历、类别（成教、普全）入学、毕业时间、院校） T计

3、算T修改岗位、聘任取得时间T同意晋升T保存T报表打 印T单人式审批表打印T花名册校对表打印T信息上报T变 动审批T路径T保存三、津贴调标操作：登陆T变动处理T调整工资标准（工资与津贴调标）T分 单位（单位选择）-标签“津补贴改革和绩效工资计算”（调整基本工资标准单项津补贴调标或重算、手动批量录入津补 贴、机关特岗津贴计算、特教津贴计算）-调标年月-选中人 员-单个调标（或全部调标）-保存结果（单个还原、全部还 原）-退出-报表打印-选“工作单位，变动年度月份”-津 贴变化工资变动审批表-（按编码）选中人员 -预览打印- （报表打印-花名册、校对表打印（工作单位、晋升年份、晋 升月份） -津贴变化工资变动花名册-挑选 “筛选计算” - 选 人-预览 /打印-信息上报-变动数据上报（数据备份）-路 径-保存四、增退休人员填写项目 姓名、性别、出生年月、参加工作时间、退休 /到龄、中 断/工作年限、折算增加 /总年限、人员分类、离退类别及原因 （退休 /到龄） 、民族、现执行的工资标准、离退后享受的待遇 职务、退休前教护龄、工龄折算比例 /增加比例

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