人事管理心理学论文

1、人事管理心理学论文导语：管理不但是一门技术，更是一门艺术。下面是为大家分享的相关内容，欢迎大家前来了解。摘要：管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题， 并使之在管理领域具体化。 它主要研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力，更有效地实现组织目标。关键词管理心理学管理不但是一门技术，更是一门艺术。简单的讲，管理就是管理人心，古有云“得人心者得天下”，管理的精髓就在于经营人心。一、送人玫瑰，手有余香如果你想得到从未得到过的东西，那么你必须要做你从未做过的事情。如果你想收获，那么你首先需要播种，天下没有供你享受的午餐，更不会掉馅饼，

2、 真正意义上的成功从来都是靠自己的双手和聪明才智来取得的。付出不是失去，而是在播种。二、笑脸有时候比金钱重要或许你经常会听到这样一句话“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”。其实不然，能够让一个人改观的，不只是物质上的，更多的还是精神上的，在现实生活中你会处处可见，这样的现象，有的公司工资很高但却留不住精英员工，而有的公司工资虽然稍低一点，但却高手云集， 经调查才发现， 原来工资高的公司老板是一个脾气非常暴躁的人，经常训斥，甚至辱骂自己的员工，而另一家则正好相反老板，员工每次见到他都是一副和蔼可亲的笑脸， 员工在这里没有精神上的压力，从而工作更有激情，他们团结合作，向着同一个目标奋进，从而创造

3、出更高的价值。三、不要轻易给自己设限不要轻易地给自己划定范围，比如说一个销售企业，今年的销售额是 2000 万件，现在请你给这家企业设定一个明年的销售目标，你会设置多少呢？ 2100 万？ 2200 万？ 2300 万？我想很多人都会这么设，可是你有没有想过明年的销售额为 5000 万，8000 万，甚至是更多呢？你轻易的给自己划定了范围， 那么你就被限制在了一个狭小的范围之内，你的发展空间就会被无情地压榨了。 一个价值 2 元的笔记本卖到 2000 元大家都认为不可能，如果这个笔记本上有一位明星的签名呢？那么他就变成可能了。所以请不要轻易给自己划限。四、宽容不仅仅是一种美德一位其貌不扬的员工

4、犯了一个错误，大多数领导都会斥责他一顿，扣罚奖金， 如果情况严重的话甚至还会开除他。这时候如果事态不是很严重你当面原谅了他，说： “某某啊，一直以来公司都很看重你，一直都注重对你的能力培养个， 你看今天你做的这个事是不是不太妥当啊？”员工会想： “原来公司一直都很看重我啊，我的一言一行公司都是看在眼里的，今天这个事确实是我不对啊，我要好好改，好好干。”这样既给足了员工面子，又显示了你的宽容大度，激励了员工，何乐而不为呢？五、不要在小事上浪费时间古人云“大行不顾细瑾，大礼不辞小让。”生活中不顺心的事十有八九，如果你沉浸在其中难以自拔那么不但你的时间会白白流失，而且还会影响你的心情， 从而不能把有

5、限的精力放在干有用的事情上，特别是作为领导，做事情不必事无巨细，凡是都亲力亲为，领导的职责在于如何给下属分配工作， 要充分相信下属的能力， 这不仅是对下属的信任，更是一种历练，做领导的要观大局，引领团队正确的方向，适当的放手，给下属留一片广阔的天空。六、开拓自己的成功之路大多数情况下，成功人士，都拥有自己的主见， 有自己的方向，意志坚定，不会随波逐流， 听过这样一个故事，有一个人用船载着一船的大蒜，到了一个漫山遍野都是黄金的孤岛上，那里的人从来没吃过大蒜，第一次吃大蒜感觉特别好吃，从来没吃过这么好吃的东西，于是他们盛情的款待了他，临走的时候，他们用一船的金银珠宝，换取了它的大蒜，这个人满载而归

6、，从此过上了富裕的生活，邻村有一户人家，听说了此事眼睛一红，想，我种的大葱味道比大蒜还好，肯定能换来更多的珠宝， 于是他们载着一船的大葱也到了那个岛上，那里的人感觉到，大葱的味道确实更佳好吃，于是，他们把自己最宝贵的一船大蒜换取了这一船的大葱。这个故事告诉大家，要想成功，光靠学是没有用的，要走自己的路，别人成功的经历不一定就适合你，走别人的路，发现不了自己的财富。七、不相信成功，就不会成功如果你能像渴望呼吸一样可望成功，那么你终将会成功。如果你还没有成功， 我想最主要的因素还是你不想成功，如果你想干一件事情，家人朋友站出来反对你， 你还会坚持吗？如果你这时候放弃了，那么你还不想成功。如果除了家人反对以外，社会上的反响也很大，你走在大街上， 别人会用异样的眼神看着你，走在街角低声或高声的嘲讽你，你还认为自己应该走下去吗？如果你放弃了，那么你还不想成功。如果因为你坚持正确的观念，那么成功只是时间问题。八、不要妄自菲薄要想成功就要摆脱妄自菲薄的心态。自信是一种感觉是一个希望，自信可以为你添加正能量，只有自信你才敢于去尝试，才敢去挑战，才有更多的机会成功， 自信能激发你的潜能，让你勇敢的向成功迈出尝试的第一步