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文档简介

人事专员岗位说明书职务概况工作职责工作权限考核项目任职资格职业发展人力资定编职务名称人事专员所属部门源部人数直接人力资源经职务编薪资上级理号等级一、 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理二、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理三、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况四、 上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作五、 严格执行公司软件使用制度 ，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果一、 有对招聘渠道的选择建议权；二、 对人力资源规划的建议权；三、 对人力资源需求申请的审核权；四、 对应聘人员资格的审查建议权；五、 对职务分析工作的调查权；六、 制定、实施、调整培训计划的建议权。一、 招聘计划的可行性和准确性；二、 招聘人员的及时性和成功率；三、 职务分析的准确性和有效性；四、 招聘和培训费用的有效控制；五、 年度培训计划的可行性和实施的有效性；六、 培训效果评估的准确性。一、 企业管理、中文、人力资源等相关专业本科；二、 二年以上人力资源开发相关工作经验；三、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；四、 熟练使用办公软件，英语听、说、读、写能力良好。可直接晋升的人事经

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