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文档简介

1、人力资源管理主讲：黄崇武人力资源管理的基本职能依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源。各类管理技术人员和一般员工的招募工作各人才市场（包括网上）信息收集，大中专院招募渠道的建立 员工考勤、考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业 人员离职解聘处理人事规章制度的规划、制定、检讨与修订 各类人事表单流程的制定、修订及审核培训计划编排与实施，新员工及在职人员的培训员工各类保险、调干、岀国手续的办理 企业文化建设与制度化管理选人、育人、用人、留人工作流程收集招聘计划提出招聘申请选择招聘方式联系事宜制作招聘简章财务申请通知相关人员招聘复试录用程序招聘方式的选择及其优点内部招聘 门口对外招聘参加现场招聘

2、会 网络 报纸举荐中介猎头人事文员的工作职责人员招聘的计划与实施各地大中专院校信息及人才信息的收集与整理 招聘渠道的收集及相关联系方式、价格 新员工培训的实施，在职人员培训的安排 员工的考核，晋升的操作与管理新员工入职手续的办理人员离职手续的办理工资、奖金及考勤的计算与管理各类人事表格、表单的制订、修订厂刊与企业文化的宣传 各类活动的策划组织与实施职员招聘计划表类别所需条件人数二主管技木人贝工作人员其他招聘方式招聘日期到职日期新员工入职流程晋升管理程序人力资源的六大模块模块一：人力资源管理模块二：人力资源培训和开发模块模块三人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）模块四：人力资源管理与竞争模块五：员工和劳动关系模块六：安全、保安和健康人员招聘申请表名称申请日期需要日期招聘日期拟选择方式工作内容增补原因批示情况编制数现有数拟增数性别年 龄经 历L复试通知单先生/小姐您好！恭喜您已通过本公司职位的初试，请您于月日时带齐相关证件到我公司进行复试，若有不便，请致刘 小姐联系。地 址

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