系学生会纳新策划书

1、系学生会纳新策划书篇一：学生会纳新策划书长安大学大学生科技创新与创业协会网络运营部纳新策划书大学生科技创新与创业协会一、纳新宣传阶段1、 在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。2、 申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共主页，进一步做好纳新宣传工作。3、4、4、5、。6、1、2、 纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。3、 对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴一寸彩色照片，报名表可复印。4、 长安大学12 级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报名的方式，通过笔

2、试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思大学生科技创新与创业协会想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。5、 在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20 多人），公布初试时间，地点安排。三、纳新竞选阶段1、 笔试阶段2、 面试阶段PPT、 PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。四、公示阶段1、网络运营部计划纳新14 人，新成员的男女比例控制在2:1 左右。2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人大学生科技

3、创新与创业协会名单有异议者可在公示期内将异议反映。 如公示无异议， 则按公示结果任命 12 级校科协网络运营部新成员， 试用期为一个月， 如试用期不合格者，取消其干事职位。五、注意事项及其他1、每一轮竞选前，分配与公示。2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。34 果的统计、整理、公式。67、不到者，一律视为自动弃权。8篇二：大学团总支·学生会纳新方案应用化学系学生会纳新策划书策划人：凯强黄一周利斌刘写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。比如：“时间问题” ，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、 “言不由衷” ，而后面的同学则

4、由于时间太长感到“力不从心” 。“能力问题” ，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。让所有人都看到他们的真正实力。所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划崔敏方案活动

5、时间和地点：2011 年 11 月方案活动的对象：11 级大一全体同学方案负责人： 游溢、方案流程：本方案共分为三个阶段。第一阶段：准备阶段。在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核纳新。分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。再选优秀者参加系级大范围面试考核。第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工作的会署。方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议， 安排纳新前的工作 （具体落实到每个人）。认真工作，树立好的形象。第二条 做好换届工作，按照公开 ,公平 , 公正原则 ,采取自我举荐与部门成

6、员推荐相结合选出优秀成员。第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。(制作要求 1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。2、横幅制作纳新期间，为了更好的引起同学们的注意，制作一张横幅。3、面试教室布臵第二阶段：招新流程由报名、小范围考核和大范围考核三部分组成。报名：第一条 完成报名 发放申请表，布臵宣传，张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室布臵，完成宣传工作。收回申请表。 (1、以院学生会的名义，以班级为单位向各专业发放申请表 2、在班级内限制一定的名额进行招

7、新（主要看纳新进行的情况） ，要求各专业荐优。 3、收回申请表。 )第二条 部门分组。完成以下任务：布臵考场；维持考场秩序和计时；负责申请表筛选工作；纳新完成后的整理工作；安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关突发性事件。工作人员代表部门，必须热情真诚、踏实认真、做出表率。三轮）：原则：第一条按照公开 ,公平 ,公正原则 ,采取自我举荐与部门成员推荐相结合,公开竞聘 ,考核（共组织考核的方式进行。第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试答题组成。第一轮申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强，完成

8、申请表编号，申请表优秀者可以参加各部组织的小规模面试。 第二轮各部组织的小规模面试可适当邀请一些评委来进行打分，也可由各部内部成员进行面试考核。面试要求按时到达考场，时间篇三：学生会纳新策划建设管理与房地产学院2013 年团委学生会纳新策划书建设管理与房地产学院2013年 10日 8日建设管理与房地产学院2013 年团委学生会纳新目录一、 活动名称：2二、 活动背景：2三、 活动目的：2四、 活动简介：2五、 活动时间：2六、 活动地点：2七、 主办单位：3八、 活动过程：3（一）活动流程一览图3（二）前期准备工作：3（三）答疑交流会：5（四）纳新宣讲会：5（五）活动流程：6九、 应急预案：8

9、十、 可行性报告及预期效果：9十一、附件9建设管理与房地产学院2013 年团委学生会纳新一、活动名称：建设管理与房地产学院团委学生会2013 年纳新活动二、活动背景：在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，团委学生会也在开展学生活动、维系学生关系方面起着越来越重要的作用。通过此次纳新为团学注入一剂新鲜血液，从而打造一个更好地为同学们服务的学生组织。三、活动目的：为促进建管学院团委、学生会发展建设，塑造专业化、精英化的组织形象，规范纳新流程清晰化、科学化的操作方案，使新一届学生会能更好地开展工作，特制订此建管学院团委学生会纳新策划书。四、活动简介：本次纳新部门包括办公室、 素拓部、社联部、 宣

10、传部以及组织部。纳新面向所有建管学院 13 级新生，纳新人数以各部门计划纳新人数以附件 4 为标准。本次纳新结束后进入团学的同学，在大一上学期末将根据工作能力及实际情况重新进行工作调配，部分同学将继续留在原先部门，部分同学将进入学生活动中心工作。五、 活动时间： 2013 年 10 月 15 日 -21 日六、 活动地点：重庆大学虎溪校区建设管理与房地产学院 2013 年团委学生会纳新七、 主办单位：重庆大学建设管理与房地产学院八、 活动过程：（二）前期准备工作：1. 海报、横幅及教室申请： 海报、横幅的张贴申请由办公室负责在10 月 12 日之前完建设管理与房地产学院2013 年团委学生会纳

11、新成 教室申请由办公室负责在10 月14 日中午之前完成：交流会（大教室，如1137）、宣讲会（大教室，如1137）、笔试（6个相连的小教室，如1149）、面试所有教室（7 个相连的小教室，如 1149）2. 海报、横幅、展板的制作及张贴： 宣传部美工组制作纳新宣讲会海报（附注宣讲会、答疑交流会时间，大小为A2）、纳新横幅、展板。在10 月 11 号之前完成，并上报审阅，审阅通过后，在10 月 13 日之前制作完成。 由体育部在10 月14 号中午时将海报张贴在竹三、竹六楼下，将横幅挂在一食堂广场对面的树上（横幅可随正式纳新场地移动），将展板放在竹三楼下，正对宿舍入口处（一天后换至竹六楼下放置）3. 印制、发放纳新手册： 由办公室部在10 月 11 日负责