13第十三章习题-中级人力

1、1、对于工人的技能学习来说，()是最普遍、最主要的方式。A. 高等教育B. 脱产培训C. 非在职培训D.在职培训G rrrABc标准答案：DD答案解析：对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。2、假如当前利息率为10%,某人一年后的滋元钱的现值是()。A. 1.8 元B. 2元C. 2.1 元终值二现值X( 1 +10%) 22二现值X(1 +10%)则现值=2答案解析：3、上大学的非货币收益不包括(arrrABcD. 2.2 元B标准答案:DA. 对各种娱乐活动欣赏能力的提高B. 社会声誉的提高C. 社会地位的提高D.劳动收入的提高aA标准答案:答案解析:上大学的非货币收益包

2、括对各种娱乐活动欣赏能力的提高、社会声誉的提高、社会地位的提高。所以不选D.放弃了参加高考,4、很多髙中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧, 此，正确的观点是()OA 这些人不去上大学一定是错误的B .这些人本来就不应该去上大学C. 如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学D. 上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业 时能否找到工作来做出决策，可能会是错误的acrrABcD标准答案：D标准答案:本题考查对高等教育投资的成本收益的理解。9、是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率Z间存在一定的联系，业把大因而企 学毕业文凭作为筛选员工的工具Z是有一定道

3、理的，这种观点与关于高等教育作 用的（）是一致的。A. 成本分析模型B. 收益分析模型C信号模型D投资回报率模型答案解析：本题考查高等教育信号模型。3rC彳B标准答案：CCD10、由于高等教育文凭与高生产率Z间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工 的做法是有道理的，这是（）的一个基本观点。A .劳动力供给理论B .劳动力需求理论C. 高等教育的信号模型理论D .收入分配理论acreABCD标准答案：C答案解析：本题考查高等教育信号模型。11. 据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家 庭较好 的大学生在大学期间花费较髙，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。

4、有些家庭条件 优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高 的工作；而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影 响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选 择回到学校全职攻读硕士或博士学 位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，希望读研究生的学生比例有所上升。1对于大学生在大学期间的花费的说法，正确的是（）。A 家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高B 上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面C 在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本D .在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本2些成

5、绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关 于这一现 彖的分析，正确的是（）。A.这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高B这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关C上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬Z间是没有关系的D上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平 3关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法，正确的是()OA.在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低B在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生G在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低D在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动4促使本

6、科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括()OA.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生D.本科生的就业形势非常好ABCDABCABCB,C|D|A,B|A,B,C标准答案：答案解析：1本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。直接支出的学费以及与其他与接受高等教育直接有关的成本属于直接成本。2本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。总收益是指一个人在接受大学教育Z后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。3本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。人力资本投资的机会成本可以理解 为：某人因进行人力资本

7、投资而不得不放弃的收入。所以，在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低,有工作有收入的在职人员全职攻读研究生学位的机会成本会高于没工作过的年轻学生。4本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。毕业研究生和本科生之间的工资差 距扩 大，研究生找到好工作的机会大大超过本科生，会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。政 府提高了研究生在校期间的助学金水平，攻读研究生期间的收入增加，也会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。12、在其他条件相同的情况下，若(),则进行人力资本投资的合理性越强。A 人力资本投资后获得收益的时间越长B 人力资本投资的成本越低ABC合适14、下列属于在职培训直接成本的是（A.受训

8、者的工资B.教师的讲课费C.支付租用培训场地的费用D.本企业的师资、场地和设备的投入C.人力资本投资后收入增加值越大人力资本投资完成后获得收益的风险越高E. 人力资本投资的机会成本越高标准答案：A,B,C答案解析：人力资本投资后获得收益的时间越长、人力资本投资的成本越低、人力资本投资后收入增加值越大，则进行人力资本投资的合理性越强。所以选是合适的。iN13、下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（A.企业更愿意投资于一般培训B般培训所培养的技能对所有企业都有用C.企业不愿意投资于特殊培训D. 特殊培训也可以使受训者在其他企业屮的劳动生产率提高E. 特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用标

9、准答案：B,E答案解析：在培训问题上，企业更愿意投资于特殊培训而不愿意投资于一般培训，特殊培训只能使受训者在提供培训的企业中的劳动生产率有所提高。所以选BE是参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失标准答案：A,B,C,D 答案解析：在职培训直接成本包括: 支付受训者的工资及教师的讲课费 支付租用培训场地和培训设备的费用 即使所用的是本企业的师资、场地、设备、也应该将其计入培训成本。所以选ABCD是合适的。15、关于在职培训的说法，正确的是（）0A 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B 在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响-A BQ D E标准答案： A,B,D,E答案解析：本题考查在职培训。教育以外的另一种重要的人力资本投资形式在职培训是除正规,对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。2.在职培训的类型：一般在职培训、特殊在职培训。3.成本包括直接成本和机会成本。1