下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中小学常用的教学方法1 讲授法讲授法是教师通过简明、 生动的口头语言向学生传授知识、 发展学生 智力的方法。它是通过叙述、描绘、解释、推论来传递信息、传授知识、 阐明概念、 论证定律和公式, 引导学生分析和认识问题。 运用讲授法的基 本要求是: 讲授既要重视内容的科学性和思想性, 同时又要应尽可能的与学生 的认知基础发生联系。 讲授应注意培养学生的学科思维。 讲授应具有启发性。 讲授要讲究语言艺术。 语言要生动形象、 富有感染力, 清晰、准确、 简练,条理清楚、通俗易懂, 尽可能音量、 语速要适度,语调要抑扬顿挫, 适应学生的心理节奏。讲授法的优点是教师容易控制教学进程, 能够使学生在较短时间
2、内获 得大量系统的科学知识。 但如果运用不好, 学生学习的主动性、 积极性不 易发挥,就会出现教师满堂灌、学生被动听的局面。2 讨论法讨论法是在教师的指导下, 学生以全班或小组为单位, 围绕教材的中 心问题,各抒己见, 通过讨论或辩论活动, 获得知识或巩固知识的一种教 学方法。优点在于,由于全体学生都参加活动,可以培养合作精神,激发 学生的学习兴趣, 提高学生学习的独立性。 一般在高年级学生或成人教学 中采用。运用讨论法的基本要求是: 讨论的问题要具有吸引力。 讨论前教师应提出讨论题和讨论的具体 要求,指导学生收集阅读有关资料或进行调查研究,认真写好发言提纲。 讨论时, 要善于启发引导学生自由
3、发表意见。 讨论要围绕中心, 联 系实际,让每个学生都有发言机会。 讨论结束时, 教师应进行小结, 概括讨论的情况, 使学生获得正确 的观点和系统的知识。3 直观演示法演示法是教师在课堂上通过展示各种实物、 直观教具或进行示范性实 验,让学生通过观察获得感性认识的教学方法。是一种辅助性教学方法, 要和讲授法、谈话法等教学方法结合使用。运用演示法的基本要求是:1、目的要明确2、现象要明显且容易观察3、尽量排除次要因素或减小次要因素的影响4 练习法练习法是学生在教师的指导下巩固知识、 运用知识、 形成技能技巧的 方法。在教学中,练习法被各科教学广泛采用。 练习一般可分为以下几种:其一,语言的练习。
4、 包括口头语言和书面语言的练习, 旨在培养学生 的表达能力。其二,解答问题的练习。 包括口头和书面解答问题的练习, 旨在培养 学生运用知识解决问题的能力。其三,实际操作的练习。 旨在形成操作技能, 在技术性学科中占重要 地位。5 读书指导法读书指导法是教师指导学生通过阅读教科书或参考书,以获得知识、 巩固知识、培养学生自学能力的一种方法。6、任务驱动教学法教师给学生布置探究性的学习任务, 学生查阅资料, 对知识体系进行 整理,再选出代表进行讲解, 最后由教师进行总结。 任务驱动教学法可以 以小组为单位进行, 也可以以个人为单位组织进行, 它要求教师布置任务 要具体,其他学生要极积提问, 以达到
5、共同学习的目的。 任务驱动教学法 可以让学生在完成 任务的过程中,培养分析问题、解决问题的能力, 培 养学生独立探索及合作精神。7、参观教学法组织或指导学习到育种试验地进行实地观察、 调查、研究和学习, 从 而获得新知识或巩固已学知识的教学方法。 参观教学法一般由校外实训教 师指导和讲解, 要求学生围绕参观内容收集有关资料, 质疑问难, 做好记 录,参观结束后,整理参观笔记,写出书面参观报告,将感性认识升华为 理性知识。 参观教学法可使学生巩固已学的理论知识, 掌握最新的前延知 识。参观教学法主要应用于各种植物品种改良技术的工作程序、 后代选择 方法和最新研究进展等方面内容的教学。参观教学法可以分为: 准备性 参观、并行性参观、总结性参观 。8、现场教学法是以现场为中心,以现场实物为对象,以学生活动为主体的教学方法。 本课程现场教学在校内外实训基地进行,主要应用于育种试验布局规划、 试验设计、作物性状的观察记载方法等项目的教学。9、自主学习法为了充分拓展学生的视野, 培养学生的学习习惯和自主学习能力, 锻 炼学生的综合素质, 通常给学生留思考题或对遇到一些生产问题, 让学生 利用网络资源自主学习的方式寻找答案, 提出解决问题的措施, 然后提出 讨论评价。自主学习法主要应用于课程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论