公司日常行为管制制度1

1、公司日常行为管理制度1公司日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为, 提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形彖, 特制定以下几项公司R常管理规定。一. H常行为规范1公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内禁止穿 拖鞋。2. 行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请， 您好,谢谢，对不起，再见”等文明用语，创造团结友好的气氛。二. 工作行为规范1 严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早 退，旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方 可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补 办手续。2办公室人员接待来访

2、和接听电话时要注意行为规范和文 明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。3办公室人员应保持手机畅通，方便工作的顺利进行。4办公室人员应按照值R生表自行做好各项卫生工作，保持 室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾，5上班时间不得干与工作无关的事，禁止吸烟，看电影，打 牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，严禁大声喧哗，嬉闹。6保守公司秘密及相关技术秘密，不准对外泄漏质量，技术, 单价，资金及经营管理的事情，否则一经发现，根据情节严重处 理。7.办公室人员不得随意翻动他人文件及资料，如有需要事先 告知，不得随意挪动他人办公用品及办公设备。8.爱护办公设备，仪器，节约使用纸张，能用废纸

3、打印的不 可用新纸，节约用电用水，严格按照办公室规定使用办公设备， 下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。9公司开会时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中 途离开，做好笔记，以便发现自己的不足，听取别人的建议，将 更好的状态投入到工作工作屮来。10.每位员工都有权力及义务维护公司的利益，爱护公司财 产，严禁将公司财物占为己有，如有发现，根据情节严重处理。三. 办公用品管理规定1办公室用品实行需求审批，计划采购，领取登记和专人负 责制度，根据实际需要填写办公用品申请表，有领导签字审 批方可购买。2办公室用品本着实用，节约的原则，个人可根据自己的实际需要登记领取。四. 考勤管理制度1

4、、工作时间1.1、公司实行每周六天工作制，周一至周六,每天8小时1.2、按公司的实际需要，周日保持两人值班 际情况而定）。（根据个人实1.3、工作时间为上午& 20-12： 00下午13：00-5： 301.4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工 作安排。迟到21、上班时间后五分钟以后到视为迟到一次。2.2、员工迟到5分钟之内，不扣款；超出此范围，迟到5 分钟到30分钟Z内扣工资15元迟到一小时以内扣工资40元, 迟到半天者扣整天工资，末按规定扣除工资。3、早退未经领导同意早退15分钟以内者按旷工半天处理，扣当R 半天工资。4、旷工5-6-1.未经请假或假期届满未经续假擅自

5、不到职者，均以旷工计算。5-6-2.员工旷工当R,应按R不发当R薪资。5-6-3.员工旷工连续三R或全月累计旷工三次者，有权予以 解雇。564、员工矿工Z核计不满半日以半日计算，扣当日全天 工资。将考勤记录在每月的19号前报送财务部门，经领导审查后 作为该月发放工资的依据。五. 出差1业务在公司的时候配合内勤的工作（例如报销的单据及时 交到财务手里）2. 在外出差人员应严格遵守公司规章制度，特殊情况需向上 级领导请假，扣除当R工资及出差补助，擅自离守者扣两日工资。3. 出差人员每天早上&30给内勤或者主管打电话，10点之 前记迟到，10点以后记旷工。4出差时候的样板在出差前一天要写详细

6、的申请表5仓库进出货必须有单据，如无单据不能出库6 出差回来第二天下班Z前交出差报表本制度自颁布之R起生效济南瑞腾科技有限公司公司日常行政管理制度（力久基金）201905054力久（北京）基金管理有限公司力久（北京）基金管理有限公司力久（北京）基金管理有限公司一.目的:为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的 办公环境，提高全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形彖, 特对整个公司的办公室管理作出如下制度规定，望大家共同遵守 执行。二.适应范围适用公司所有员工三.责任部门行政人事部一、考勤管理制度1考勤时间：3月至9月：上午09： 3012:00,下午13：301&00,

7、10 月至 2月：上午09： 0012:00,下午13： 0017:30每周五天工 作制，星期六、星期R为休息日。2各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严 禁由他人代为打卡和其它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考 勤表。3.员工应按时上、下班，不得迟到早退（上班后130分钟内 打卡到岗者，视为迟至Ih下班前提前1-30分钟打卡视为早退），迟到一次罚款300 元，第二次罚款500元当月累计达3次以上，每次视为旷工半 R论处，无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工 处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上者，除实施罚款， 并提出警告，累计旷工5天以上者，公司有

8、权开除。4无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处 罚，扣发当R工资；当月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出 警告。累计旷工五天以上者公司有权开除。5. 工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特 殊情况需电话报告主管领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。6因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写“请假申 请表”，经领导批准后方可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。7.请假管理:手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副总裁 批准；经理级以上人员请假，必须报副总裁批准。请假人与其它部门和他人有

9、工作协作衔接时，须在休假前 安排妥当。请假人员批假后须将“请假申请表”交人事部备案，否则 视为无效。8员工在工作时间以外工作时需填写加班申请表，由部门领 导签字后方可生效，后方可进行调休，调休时须填写请休假申请 表，注明原因，经领导签字后方可生效。二、办公区管理制度1 办公室是公司员工办公、接待客人的场所，是公司形彖的 一个窗口，凡进入公司的公司员工均必须遵守办公室的有关规定，客人来访原则上 应有预约，非工作人员不经许可不得进入工作场所。2办公区内必须保持安静，严禁大声喧哗、嘻笑打闹；工作 时间内不闲聊，不看与工作无关的报纸、书刊，更不得利用公司电脑玩电了游戏, 上述规定违反者，单次罚款100

10、元，二次违反则翻倍计算罚款, 以月为计算周期。3上班时保持良好的精神状态，举止文雅，尊重上级，友爱 同仁，以诚待人，办公区不得使用不文明语言。4办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐, 不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物；严禁随地吐痰，吸烟须到指定区域。上述规定 违反者，单次罚款100元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计 算周期。禁止在公司休闲区域或者公共场所抽烟，如需抽烟者， 请在指定区域内。发现一次，罚款200元，第二次罚款500元, 超过三次，公司有权予以开除。5.员工不可将贵重物品置于工位抽屉内，如丢失自行负责。6使用办公室内的设备时，应严格按照正确的方法使用，不 得进行非法操作

11、；做到正确的开关机；不得拆卸其零部件；不得随意修改设备的内 部设备；在使用时发现设备出现问题时，应向管理人员反应。7.热情接待来访人员，谈吐得体，注意维护公司形象。8严禁在办公室打牌、下棋、赌博及大声喧哗，未经他人允 许，不准私用他人电话，随意翻阅他人办公资料，更换电脑、电话等办公设备, 上述规定违反者，单次罚款100元，二次违反则翻倍计算罚款, 以月为计算周期。9.下班后务必关好门窗，关闭空调、排风、灯管、电脑等电 源，到点下班后，若有其他员工未下班，及时做好下班的交接。每R下班最后离开公 司者应检查、关闭公司所有电源，包括公共区域和各独立办公室 内的空调、电源和照明；同时，最后离开公司者也

12、应检查、确认 各办公室窗户是否关闭。无误后，再锁门离开。上述规定违反者, 单次罚款100元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。10.本制度由行政部门负责监督检查执行情况，对违反规定 者将视情节轻重给予口头警告、通报批评、罚款或与Z解除劳动关系。11所有董事长、总裁及副总裁室，非助理或者领导首肯, 任何人严禁出入，更禁止未经容许私自挪用办公室内一切物品，一经发现者，单次罚 款200兀O三、员工日常行为规范1遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作 守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。2.公司员工上班时须衣着整洁、得体，男士以有领的纯色或 斜纹衬衣、皮鞋为佳，不可穿着花哨或休闲，女

13、士以女士以时尚OL风格为佳，干 净整洁，大方得体。以上为一般标准，依据季节、温度等变化可有所调整。同时 上班时间着装严格禁忌T恤衫、牛仔裤、拖鞋、奇装异服等；另 周五为便装R （只限各职能部门）。（备注：着正装，另需注意几个相关的细节配套：男士需剃 须、短发；女士淡妆，佩戴饰物不宜繁杂。请大家严格遵守着装 要求，并相互监督。）；违规者，单次罚款200元，因着装不符对 公司形彖造成恶劣影响者，公司有权予以开除。3办公区域内必须保持低音贝，严禁大声喧哗、嬉笑打闹; 工作时间内不得做与工作无关的事情，更不得利用公司电脑玩电了游戏。4.员工进入各个办公室内，需先轻敲门三下示意，经允许后 方可进入，非请

14、勿进者，经核实后，单次罚款50元。为公司造成不良影响者, 罚款100兀；5所有进入公司的人，无论是客户还是面试者，只要非公司 内部员工，我司人员都视为客户，需微笑点头示意，并礼貌问候：您好！；路遇客户 （面试人员），需微笑示意让路，外人先行，给外人礼貌亲切的 感觉，树立公司的品牌形彖。6办公区域内遇到外人（客户/面试），须微笑问好，路遇须 礼貌让客户先行，如客第二次给于单次50元金额罚款，对 公司将不再予以录用。7注重自身仪表形象,着装整洁，言谈举止文明礼貌。&遵守公司考勤制度, 不积压。对所担负的工作争取时效，不拖延、户需要帮助必须礼貌回应并积极给予解决方案，对于违反规 定者，首次给予警告处罚， 公司形彖造成恶劣影响者，9维护公司信誉，不做任何有损公司信誉、形象的行为。10.爱护公司财务，不浪费、不侵占。11保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品 或兼任公司以外的职业。12. 上班时间不得串岗、嬉闹、髙声喧哗。13. 注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。14. 不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿或函件。15. 除办理本公司业务外，不得