国立高雄第一科技大学组织规程.

1、第一條第二條第三條國立高雄第一科技大學組織規程91年4月23日台（91）技（二）字第91045425號函備查 91年5月2日考授銓法三字第 0912127105號函核備92年1月18日台技（二）字第0910190393號函備查92年4月11日考授銓法三字第 0922228829號函核備 93年5月4日台技（二）字第 0930049942號函核定94年5月16日考授銓法三字第0942453657號函修正核備93年12月7日台技（四）字第 0930163927號函備查 94年4月26日台技（四）字第0940055672號函備查94年7月12日考授銓法三字第0942523340號函修正核備號函核定

2、號函核定 號函核定號函核定 號函核定 號函核定94年12月12日台技（四）字第95年2月20日台技（四）字第95年11月23日台技（四）字第96年8月24日台技（二）字第96年12月4日台技（二）字第98年5月13日台技（二）字第第一章總則094017326809500154630950173848096013130109601847000980080975國立高雄第一科技大學（以下簡稱本校）依大學法規定，訂定本 組織規程。本校秉敬業樂群、卓越創新之校訓，以研究學術、培育高級專業 人才、服務社會、提升文化、促進國家發展為宗旨。本校應定期對教學、事項進行自我評鑑; 請校長核定後實施。第二章設立研

3、究、服務、輔導、校務行政及學生參與等其評鑑規定及獎懲辦法經校務會議通過，陳第四條本校得與其他院校或機構組成大學系統或成立研究中心，其辦法 經校務會議通過，陳請校長核定後實施並報教育部備查。第五條本校得擬訂與他校之合併計畫，經校務會議同意，報教育部核定 後執行。第三章組織及會議第六條本校設下列各教學單位：一、工學院：（一）工程科技研究所（碩士班、博士班）。（二）系統資訊與控制研究所（碩士班）。（三）營建工程系（含碩士班）。（四）環境與安全衛生工程系（含碩士班）。（五）機械與自動化工程系（含碩士班）、工業設計研究所（碩士班）。二、電機資訊學院：（一）光電工程研究所（碩士班）。（二）電腦與通訊工程系

4、（含碩士班）。（三）電子工程系、電子與資訊工程研究所（碩士班）。（四）工程與電資學院菁英學士班。三、管理學院：管理研究所（博士班財務金融組、博士班資訊流通組）。企業管理研究所（碩士班）。（四）（五）（六）（七）科技法律研究所（碩士班）。運籌管理系（含碩士班）。資訊管理系（含碩士班）、企業電子化研究所（碩士班）。行銷與流通管理系（含碩士班）。國際管理碩士學位學程班。四、財務金融學院：（一）財務金融研究所（博士班）。（二）金融系（含碩士班）、金融理財研究所（碩士班）。（三）風險管理與保險系（含碩士班）。（四）財務管理系（含碩士班）。（五）會計資訊系。五、外語學院（含碩士班）、口筆譯研究所（碩士班）

5、。（含碩士班）。（含碩士班）。（一）應用英語系（二）應用日語系（三）應用德語系第七條 第八條 第九條六、通識教育中心 前項各教學單位之設立、變更或停辦，均經校務會議通過， 報請教育部核定。本校置校長一人，綜理校務，負校務發展之責，對外代表本校。 本校得置副校長一至三人，襄助校長處理校務。本校設下列各行政單位：一、教務處：分設註冊及課務組、招生組。二、學生事務處：分設課外活動組、衛生保健組、諮商輔導組、 實習就業及校友服務組、軍訓室。三、總務處：分設事務組、文書及保管組、出納組、營繕組、環 保及安全組。四、研究發展處：分設學術及國際交流組、校務發展組。五、圖書資訊館：分設諮詢服務組、館藏管理組、

6、系統支援組、 網路及多媒體組。六、教學及學習資源總中心：分設教學服務組、學習服務組。七、產學合作總中心：分設產學合作組、推廣服務及教育組。八、秘書室：分設行政組、公共事務組。九、人事室：得分組辦事。十、會計室：分設歲計組、會計組、計畫組。因應校務發展需要，達一定規模、業務繁重之單位，得置副主管, 其認定基準，依據教育部相關法令辦理。前項各行政單位之設立、變更或停辦，均經校務會議通過，陳請 校長核定後實施。第十條教學及學習資源總中心因應教學及學習之需要，設下列校級中 心：創意教學研究中心。前項校級中心設置辦法由本校訂定，經校務會議通過，陳請校長 核定後實施。第十一條產學合作總中心因應研究、服務及

7、合作之需要，設下列各校級中 心：一、創新育成中心。二、水資源保育及發展研究中心。三、能源科技研究中心。四、南區毒災應變諮詢中心。五、模具技術研發中心。六、區域產學合作中心。七、精密鍛壓製程技術研發中心。八、語文中心。前項各校級中心設置辦法由本校訂定，經校務會議通過，陳請校 長核定後實施。第十二條本校各學院各置院長一人，綜理院務。本校各系各置主任一人，各單獨設立之研究所置所長一人，主持 系所務。各學位學程得置主任一人，輔佐該學位學程所屬學院院 長推動學位學程業務。學院達一定規模、學務繁重者，得設置副院長一人，輔佐院長推 動院務，其任期以配合院長任期為原則，由院長就該院專任副教 授以上之教師中提請

8、校長聘兼之，其續聘、解聘程序亦同。所謂 達一定規模、學務繁重者，係指該院設置系、所（含碩士班、博士班）、不分系學士班、學位學程班總數達六個以上者。各系達一定規模、學務繁重者，得設置副主任一人，輔佐主任推 動系務，其任期以配合系主任之任期為原則，由該系主任就該系 專任助理教授以上教師中提請校長聘兼之，其續聘、解聘程序亦 同。所謂達一定規模、學務繁重者，係指具備下列條件之一者：一、所屬專任教師總數達二十人以上者，並有學位學生達六百人 以上者。二、須同時具有大學部、碩士班及博士班研究所學制或屬於一系 多所達二個以上者。學位學程主任，其任期以配合該學位學程辦理期間及院長任期為 原則，由院長就該院專任副

9、教授以上教師中提請校長聘兼之，其 續聘、解聘程序亦同。學院、系、所得視教學或實際需要置職員若干人。第十三條通識教育中心置中心主任一人，負責規劃、推動通識教育及其他 相關業務。分設博雅通識教學組、外語教學組、體育教學組三組 各組置組長一人，職員若干人。其設置辦法經校務會議通過，陳 請校長核定後實施。第十四條教務處置教務長一人，掌理全校教務事宜。各組置組長一人，職 員若干人。第十五條第十六條學生事務處（以下簡稱學務處）置學生事務長（以下簡稱學務長） 一人，掌理學生事務及學生輔導相關事宜。各組置組長一人及職 員若干人。軍訓室置主任一人，教官及職員若干人，負責軍訓及 護理相關課程及業務，並協助學生生活

10、教育及輔導相關事項。 總務處置總務長一人，掌理全校總務事宜。各組置組長一人，職 員若干人。第十七條研究發展處（以下簡稱研發處）置處長一人，掌理研究發展事宜。各 組置組長一人，職員若干人。第十八條圖書資訊館（以下簡稱圖資館）置館長一人，掌理全校圖書及電子計 算機相關業務。各組置組長一人，職員若干人。前依公立大專校院稀少性科技人員遴用資格辦法遴用之現職 資訊科技人員，得繼續留任至其離職為止，其升等仍依該辦法原 規定辦理。第十九條教學及學習資源總中心置中心主任一人，掌理全校教學及學習資 源事宜，以及掌理各校級教學及學習相關中心業務之推動、規劃 及整合等事宜。各組置組長一人，職員若干人。第二十條產學合

11、作總中心置中心主任一人，掌理全校產學合作事宜，以及 辦理各校級產學及推廣相關中心業務之推動、規劃及整合等事第二十一條第二十二條第二十三條第二十四條宜。各組置組長一人，職員若干人。秘書室置主任秘書一人，掌理秘書相關業務，各組置組長一人， 職員若干人。人事室置主任一人，專員、組員、辦事員若干人，依法辦理人事 管理事項。會計室置會計主任一人，各組置組長一人，專員、組員、辦事員 若干人，依法辦理歲計、會計事項， 本校設下列會議：一、校務會議：議決校務重大事項， 學務長、總務長、研發處處長、並兼辦統計事項。由校長、副校長、教務長、 學院院長、通識教育中心中心主任、系主任、所長、圖書資訊館館長、總中心中心

12、主任、 主任秘書、人事室主任、會計主任、教師代表、研究人員代 表、職員代表、學生代表及其他有關人員代表若干人組成。（一）教師代表由講師（含）以上之現職專任教師推選之，其應選 名額及選舉方式於校務會議規則中訂定之。教師代表人數不 得少於全體校務會議代表人數之二分之一，其中具備教授或 副教授資格者，以不少於教師代表人數三分之二為原則。（二）研究人員代表由現職專任研究人員推選之，其應選名額依研究人員總數比照教師代表與教師總數之比例決定。（三）職員代表由全校編制內職員推選之，其應選名額佔教師代表 十分之一。學生代表其應選名額不得少於全體校務會議代表人數之十分 之一。（五）校務會議代表任期一學年，得連選

13、連任。校務會議除前揭出 席人員外，與議程有關人員亦得受邀列席。校務會議由校長召開，每學期至少召開一次。經校務會議應 出席人員五分之一以上請求召開臨時校務會議時，校長應於 十五日內召開之。校務會議必要時得設各種委員會或專案小組，處理校務會議 交議事項。（八）校務會議審議下列事項：校務發展計畫及預算。組織規程及各種重要章則。學院、系、所、處、中心、室、組、委員會、其他單位 及附設機構之設立、變更與停辦。4、教務、學務、總務、研究及其他校內重要事項。5、有關教學評鑑辦法之研議。6、校務會議所設委員會或專案小組決議事項。7、會議提案及校長提議事項。校務會議規則及提案程序由本校定之。二、行政會議：以校長

14、、副校長、教務長、學務長、總務長、研 發處處長、學院院長、通識教育中心中丿心主任、系主任、所 長、圖書資訊館館長、總中心中心主任、主任秘書、人事室 主任、會計主任組成之。校長為主席，討論本校重要行政事 項。三、教務會議：以教務長、學院院長、通識教育中心中心主任、 系主任、所長、圖書資訊館館長、總中心中丿心主任組成之。 教務長為主席，討論有關教務之重要事項。教務處各組主管 得列席。有關學生學業事項，應邀請學生代表出席會議。四、學生事務會議：以學務長、學院院長、系主任、所長組成之。 學務長為主席，討論有關學務及學生獎懲之重要事項。學務 處各主管得列席。有關學生生活及訂定獎懲規章之會議，應 邀請學生

15、代表出席會議。五、總務會議：以總務長、會計主任、總務處各組主管組成之。 總務長為主席，討論有關總務之重要事項。必要時，得邀請 學生代表出席會議。六、研穽發展會議：以研發處處長、產學合作總中心中心主任、 所屬各校級中心主任組成之。研發處處長為主席，討論有關 研究發展之重要事項，研發處各組主管得列席。必要時，得 邀請學生代表出席會議。七、教學及學習資源總中心會議：以本總中心中心主任、教務長、 學院院長、通識教育中心中心主任、系主任、所長、圖書資 訊館館長、本總中心之各校級中心主任組成之。總中心中心_ 主任為主席，討論有關全校教學及學習資源事宜，以及各校 級教學及學習相關中心業務等事項。八、產學合作

16、總中心會議：以本總中心中丿心主任、研發處處長、 學院院長、本總中心之各校級中心主任組成之。總中心中心一 主任為主席，討論有關各校級產學合作及推廣教育相關中心 業務等事宜。九、通識教育會議：以中心主任、教務長、學院院長、體育老師 代表、軍訓教官代表及各學院教師代表二人組成之。以通識 教育中心业主任為主席，討論通識教育相關之重要事項。 必要時.得邀請學牛代表出席會議.並得邀請兼任教師代表 列席。十、處、館、中心、室務會議：以該處、館、中心、室單位主管 為主席，議決各處、館、中心、室之有關事項。前項各種會議，必要時得邀請相關單位主管或人員列席 。本校得設與教學、研究及社會服務有關之其他會議，其功能及

17、組 成方式由本校訂定。第二十五條本校得設下列各種委員會：一、教師評審委員會。二、教師申訴評議委員會。三、學生申訴評議委員會。四、課程委員會。五、招生委員會。六、職工甄審委員會。七、經費稽核委員會。八、校務基金管理委員會。九、性別平等教育委員會。十、校園景觀規劃委員會。十一、經費及空間分配委員會。十二、校務發展委員會。前項委員會組織章程或設置要點由本校訂定，經校務會議通過，陳請校長核定後實施。第二十六條本校因教學、研究及推廣之需要，得附設有關單位（或機構），其 設置辦法由本校訂定，經校務會議通過，陳請校長核定後實施。本校為建教合作及實習、實驗之需要，得附設有關中心，其設置辦法由本校訂定，經校務會

18、議通過，陳請校長核定後實施。第二十七條本校校長之產生、任期及去職方式如下：一、產生：依國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法組成 校長遴選委員會，辦理本校校長遴選作業。本校校長遴選委 員會組織及運作辦法，經校務會議通過，陳請校長核定後實 施。二、任期：本校校長任期為四年，得連任一次，起聘日以八月一 日或二月一日為原則。三、去職：本校校長去職方式如下：（一）任期屆滿，不擬連任或未獲連任。（二）自請辭職。（三）其他原因去職。前項第三款第三目校長之去職，除其他法定原因外，須經校務會 議代表總數三分之一（含）以上連署，書面列舉依教育人員任用 條例第三十一條所列法定原因之失職事由，提由副校長或教務長 主持

19、之校務會議審議，以無記名投票獲校務會議出席代表三分之 二（含）以上同意時，報請教育部解聘之。本校校長因任期屆滿不擬連任時，應於任期屆滿十個月前依大學 法規定組成校長遴選委員會辦理遴選。任期屆滿擬連任時，應於 任期屆滿十個月前經本校校務會議參考教育部對於校長續任之評 鑑結果，以無記名投票獲校務會議出席代表二分之一（含）以上 同意，報請教育部續聘之。校長因故出缺時，於新任校長就任前之期間，由本校副校長、教 務長、學生事務長、總務長之順序暫行代理之。第二十八條本校副校長，由校長遴聘副教授（含）以上之教師、或同級以上 之研究人員、專業技術人員兼任之，採任期制，其任期以配合校 長之任期為原則第二十九條本

20、校各學院第一任院長之產生，由學校組成遴選委員會，以公開 徵求方式遴選具教授資格者二至三人報請校長擇聘兼任之。院長出缺時，由各該學院組成院長遴選委員會，以公開徵求方式 就教授中遴選候選人，報請校長擇聘兼任之。院長遴選辦法、任期及去職規定另訂，並經校務會議通過，陳請 校長核定後實施。第三十條本校各學院之第一任系所主管的產生，由各學院院長推薦副教授 （含）以上之教師一人，報請校長聘兼之。各學院之系所主管出缺時，由各該系所組成系所主管遴選作業小 組就副教授（含）以上之教師中選出候選人，報請校長擇聘兼任之, 其遴選辦法、任期及去職方式由本校訂定，並經校務會議通過， 陳請校長核定後實施。第三十一條本校教務

21、長、學務長、總務長、研發處處長、圖資館館長、通識 教育中心中心主任、教學及學習資源總中心中心主任、產學合作 總中心中心主任、主任秘書、各校級中心主任等人員，除總務長、 圖資館館長及主任秘書得聘請職員擔任外，其餘由校長聘請助理 教授（含）以上之教師、或同級以上之研究人員、專業技術人員 兼任之。本校行政單位各組組長，除人事室、會計室外，由校長聘請講師 （含）以上之教師、或同級以上之研究人員、專業技術人員兼任 之，或聘請職員擔任之。學務處軍訓室主任，由校長聘請職級相當之軍訓教官擔任之。 人事室主任、會計主任之資格依相關法令之規定。前項由教師、研究人員、專業技術人員兼任之主管均採任期制， 其任期以配合

22、校長之任期為原則。各級主管除另有規定外，均得 連任一次。以上主管因重大事由，得由校長於任期屆滿前停聘或 免除其主管職務。第三十二條本校副校長、教務長、學務長、總務長、研發長、圖書資訊館館 長、通識教育中心中心主任、主任秘書、各總中心中心主任、各 校級中心主任、行政單位各組組長，由教師、研究人員、專業技 術人員兼任者，應於校長卸任時總辭。第四章 教師及職員之分級與聘用第三十三條本校教師分教授、副教授、助理教授、講師四級，其職責為教學、 研究、服務及輔導。教師之聘任分為初聘、續聘及長期聘任三種，初聘、續聘及長期 聘任之資格等有關規定，依相關法律規定辦理。本校除依教師法規定外，得於本校章則中增列教師權利義務，並 得基於學術研究發展需要，另定教師停聘或不續聘之規定，經校 務會議審議通過，陳請校長核定後實施，並納入聘約。第三十四條本校得置助教，協助教學及研究有關事宜。第三十五條本校得設講座，由教授主持，其設置辦法由本校訂定，並經校務 會議通過，陳請校長核定後實施。第三十六條本校得因需要延聘專業技術人員擔任教學工作。第三十七條本校得延聘研究人員從事研究工作。研究人員分為研究員、副研 究員、助理研究員、研究助理四級。第三十八條本校教師之聘任、升等、停聘、解聘、不續聘及資遣原因之認定 等事項，應經教師評審委員會審議。本