人员健康管制制度7

1、人员健康管理制度71-目的规范人员健康状况管理工作，创造一个良好的工作环境。2. 依据药品经营质量管理规范3. 职责3.1行政部负责员工个人卫生、健康的管理，负责体检工作。32各部门负责监督具体实施。4. 适用范围适用于本公司人员健康管理工作5 内容5.1人员卫生管理5.1.1公司员工要养成良好的卫生习惯，不得随地吐痰，乱 扔废弃物，穿戴整洁、得体。5.1.2各岗位着装影符合劳动保护和产品法防护的要求（冷 库应配备棉大衣，搬运岗位着装应能够保证安全等）5.1.3公司员工不得在库区内吸烟、打闹、进餐及可能违反 药品质量安全的行为。5.1.4未经批准的人员不得进入药品存储作业区域。5.2人员健康状

2、况管理521对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康状况管 理，确保工作人员符合规定的健康要求。5.2.2凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、 验收、养护、保管、和出库复核岗位的人员，应每年3月到当地医疗 机构进行健康检查，并建立个人健康档案。523健康检查一般身体健康检查外，应重点检查是否患有 精神病、传染病（甲肝、乙肝等）、皮肤病等。质量管理人员、验收、 养护岗位人员还应增加视力成都和辨色障碍等项目的检查。524健康检查不合格人员，应及时调离原工作岗位。5,2.5对新员工或调整到直接接触药品岗位的人员必须经健 康检查合格后上岗。、5.2.6直接接触药品的工作人员若发现本人身体健康

3、状况已 不符合岗位任职要求时，应及时申请调换工作岗位，及时治疗， 争取早R康复。5.3人事部门负责每年定期组织直接接触药品岗位人员进行 健康检查，建立企业和个人的健康档案。人员健康卫生管理制度11人员健康1.1企业职工每年至少体检一次。 检合格。新进员工在进公司前应体1-2要全面体检，包括常规检查、胸透、化验检查等。1-3公司办要建立职工健康档案,每年的体检表要归档。皮肤病患者等不得从事直1-4传染病患者、体表有伤口者、 接接触食品添加剂产品的生产。1-5在岗员工生病或皮肤表面有暴露伤口时要报告和处理, 一旦发现患有急、慢性传染病的人员要立即调离。2厂区内外环境2.1公司办与相关单位组织协调确

4、保厂区外环境清洁、无昆虫大量孽生的潜在场所以及污染源等。2.2公司办将公司各区域分片承包，保证厂区环境清洁、整 齐、无垃圾、无闲置杂物。3 一般生产区域卫生墙面、顶棚洁无跑、冒、滴、3.1各责任部门应确保地面整洁，门窗玻璃、 净完好。设备、管道、管线排列整齐并包扎光洁, 漏，定期清洁、维修并记录。3.2设备、容器、工具按定置管理要求放置,并符合清洗标准。3.3作业场所不得吸烟，不得吃食品，不得存放与作业无关 的物品和私人杂物。4洁净区卫生4.1除应符合一般生产区卫生要求外，还应做到设备、容器、 工具、管道保持清洁。4.2车间应有专人定期检查洁净区域工艺卫生等，并作好记录。5仓库运输卫生5.1仓库各级人员应保持库内地面整洁，门窗、玻璃、墙面、 货架、货柜清洁。5.2仓库内不得吸烟，不得吃食品，不得存放与作业无关的 物品和私人杂物。5.3应配备相应的防虫害、防鼠等器材设施，严禁在库内投 放毒鼠饵料。5.4应根据产品特点，选择适当的的运输工具。5.5运输工具必须清洁无毒；运输过程中应有防尘、防雨淋、 防晒等措施，保证产品卫生安全。6员工个人卫生6.1员工要养成良好的卫生习惯，不得随地吐痰、抠鼻了、 挖耳朵等。6.2穿戴的服装、口罩、鞋帽等要按规定要求保持整 齐和清洁，定期清洗；工作帽应罩住全部头发。6.3员工应做到