2013年工会工作总结及2014年工作计划1

1、2013年工会总结及2014年工作id划包钢稀土（集团）冶炼厂工会二年十月二十七日2013年工会工作总结及2014年工作 计划2013年冶炼厂工会在上级工会、冶炼厂党委的领导下，在冶炼 厂行政的大力支持下，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大 局、强化职能、促进和谐。在巩固制度建设、提升员工队伍素质建 设、加强工会自身建设等方面，均取得了一定的成绩。在向一流企 业工会目标迈进、构建稳定和谐的劳动关系、实现冶炼厂生产经营 和降本增效工作目标方面，工会发挥了积极的作用。现将2013年 工会工作情况总结如下：一、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系1、做好两级职代会的参与、组织工作2013年3月30

2、日冶炼厂工会组织48名代职工表参加了包钢 稀土（集团）公司二届二次职工代表大会。为落实上级职代会精 神，保障冶炼厂生产经营顺利进行，冶炼厂工会于5月16日组 织召开了冶炼厂首届二次职工、会员代表大会，通过两级职代会的 召开，认真的履行民主程序，切实维护员工的合法权益。2、厂务公开较之以往更加的规范化、及时化、透明化。重大信 息和重要文件都能及时、准确利用0A网等形式进行发布，让员工 更快更好地了解企业信息、参与到企业管理中来。举例来说，由于担心冶炼厂地下水被尾矿坝水源污染部分员工对 冶炼厂饮用水水质提出质疑，冶炼厂工会组织职工代表全程参与水样 的采集，送权威部门化验分析，分析结果显示，本厂直饮

3、水符合饮用 水标准。冶炼厂工会及时利用0A网，公告宣传栏公布饮用水分析 结果，真正让员工放心。5、维护好员工权益积极做好劳动争议预防调解、人民调解和信 息信访工作，依法及时维护女职工劳动保护特殊权益，保持员工队伍 稳定。二、开展职工代表视察，积极参与强化监督1、加强职权落实，征求员工建议为加强企业职代会各项职权的 落实和两级职工、会员代表大会“决议”的执行情况，厂工会组织工 会工作人员和厂职工代表视察 组于7月10日至12日对11个有 基层工会设置的单位，共计17个科级单位进行了 2013年度职工 代表视察。视查中共发放调查问卷160份，征求意见105条，工会 将征求的意见按部室职能进行分类，

4、并分发到各部室，进行答复解 决。针对有员工提出的倒班员工每年上班时间比常白班员工多的热点 问题，及时召开团组长会议，讨论通过后实施，高效务实的工作作 风，受到倒班员工的高度评价。2、积极做好作风建设年调查研究活动今年是包钢工会作风建设 年，冶炼厂工会在全厂工会系统组织开展了工会工作调查研究活动， 本次活动共征集论文19篇，并上报包钢稀土公司工会。其中一篇 已在包钢公司级刊物工会工作上发表。三、围绕公司生产经营，做好“两个服务”1、服务大局。深入开展劳动竞赛紧密围绕公司生产经营和降本增效目标广泛深入开展劳动竞赛。 以“三组织、四能手”和工人“六小”活动为主要内容开展员工创 新实践活动。征集合理化

5、建议39条。其中6条获得包钢集团公司 奖励。在各车间实施了以“深化降本增效促转变、推进项目建设促发 展”为主题的群众性经济技术创新实践活动，改进工艺技术、提高产品质量、降低生产成本、治理环境污染等方面节约和创造经济效益达 63万元。 积极做好评先表彰工作年初，冶炼厂先后获得了包钢稀土（集 团）公司先进单位、"模范职工之家”、“体育工作先进单位”等 称号。共有6个车间、科室被授予先进集体，15个工段、班组被 命名为模范班组，评比表彰先进 工作者65人。其中分检中心被命 名为自治区级"巾帼文明岗”。一车间监量班组在被命名为包钢级 “巾帼文明岗”这一荣誉基础上，又积极申报了包头市

6、级的“巾帼文 明岗"。2、服务员工。 冶炼厂工会建立建全困难员工档案，对困难员工实行动态管理， 特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。2013年元旦、 春节期间共慰问困难员工、伤病员工92人次，发放慰问金3. 08 万元。帮困济贫方面，2013年共帮助冶炼厂员工30人次，使用 互助储蓄金9. 3万元 积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。 做好员工的休养、培训工作。本年度共组织安排90人进行了休 养。组织8人参加了包钢公司工会组织的工会主席、工会干事培训 班进行学习。 春节前、中秋节前为家在外地的单身员工发放慰问品，除夕夜为 220名当班职工免费发放饺子。 国

7、庆节当天为加班的484名员工提供了丰富可口的免费午餐。 坚持长年在员工生日当天，为员工提供免费生日午餐。 4月22日至28日组织全厂425名女职工进行妇科体检。7 月初到8月中旬，组织全厂员工进行了员工健康体检。豆、 四、 杯” 动， 认真组织开展夏日送清凉活动。为冶炼厂各车间发放了白糖、绿 饮料、冰棍等祛暑降温食品。加强企业文化建设，提升员工队伍素质1、开展诚信建设“旗匾 竞赛、“五好文明家庭”竞赛和各 级"巾帼文明岗”创建活 在打造企业文化新亮点，培育发展先进企业文化的新典型方面下 功夫。有效发挥工会“大学校”作用，通过职工书屋建设等活动，构 建起多层次、多类型员工素质提升新格局

8、。利用冶炼新报、冶 炼厂0A网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地，做好各类先进典型的宣传 带动和引领示范工作。2、组织开展本厂“博爱一日捐”捐款活动，参加捐款人数 1322人，捐款金额27690元。“向雅安地震灾区”捐款活动1 次，参加捐款人数1200人，捐款金额15800元。3、文化体育活动更加贴近员工。冶炼厂工会积极开展大众文育 活动，举办了具有冶炼厂特色的元旦联欢会、职工排球比赛、职工 羽 毛球比赛、三八妇女节女职工拔河比赛等活动。积极参加了包钢 稀土（集团）公司举办的所有文体活动，取得了较好的成绩。在2013 年3月份包钢稀土举办的庆"三八”员工气排球赛中，取得团体成 绩第一名；在20

9、13年3月份包钢稀土举办的游泳比赛中，取得团体 第三名的好成绩。五、做好后勤工作，打造和谐绿色冶炼1、做好职工餐厅管理工作为了让员工放心就餐，工会工作人员经常对职工餐厅进行检查， 做到卫生无死角，使用的食材、烹制的菜肴无疫情、无变质。督促 职 工餐厅负责人尽可能多的改变菜肴花样，提升员工就餐满意度。2、 打造和谐绿色冶炼冶炼厂绿化率达到全厂面积的40%,是当之无愧的的园林式企 业。夏季走在厂内道路上，随处可见树木绿、花草香。今年在厂职工 餐厅西门外修建了景观水池，也为我厂厂容治理工作又增添了一道风 景线。六、工作中的不足之处2013年工会工作开展的有声有色，成绩是可喜的，但是也有很 多不足之处

10、。首先，在深入基层，听取员工意见方面做的还不够。在 以后的工作中要多深入员工之中，了解职工意愿，更好地为企业和职 工服务。其次，劳动生产竞赛、合理化建议工作有待加强。这就要求 我们的劳动生产竞赛、合理化建议工作工作应该更加的贴近节能降耗 和技术创新操作等方面。工会工作只有服务职工，贴近生产实际，才 能在未来的2014年做的更好。七、2014年主要工作计划：2014年是包钢稀土进一步深化改革、管理创新的重要一年。新 的形势，新的任务，对做好工会工作提出了新的更高要求。冶炼厂工 会的工作思路是坚持突出重点、打造亮点、夯实基础、推陈出新，为此冶炼厂工会要大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，

11、团结动员广大职工为全面完成冶炼厂2014年任务而努力奋斗。1、围绕冶炼厂生产经营计划和降本增效、项目建设两大主题， 深、入组织开展合理化建议活动，根据实际生产的变化，进一步配合 行， 2、 容， 益。3、“三集中”改造规划，开展劳动竞赛。为冶炼厂各项工作的顺利进 奠定良好的基础把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内 把“维护”落在实处。发挥工会作用，切实维护好职工的合法 权冶炼厂工会为建设劳动关系和谐的新水平，将继续做好对家庭 困难的员工摸底建档工作，做好困难员工、家在外地单身员工慰问帮 助工作。做好2014年度职工健康体检、女工体检工作、。组织好 员工疗休养工作。为积极推动冶炼厂环境治理继续做好绿化工作。4、充分发挥工会“大学校”作用，不断提升企业文化和职工文化 建设新水平。加强职工思想道德建设、加速培养高技能人才队伍为亮 点，进一步彰显工人阶级主力军作用。开展职工喜闻乐见的文体 活 动，提升员工队伍