药监分局作风建设年整改总结范文

1、药监分局作风建设年整改总结范文为深入推进机关和干部作风建设，现将我局整改措施和落实情况刊登如下， 希大家多提意见和建议。 区药监分局在公开评议机关和窗口”单位活动中，针对群众提出的意见和建议，结合工作实际， 制定如下整改措施。1 、开展“三项整顿”。1）整顿市场，规范经营行为。以满足市民购买放心药为目标，加大对药品经营主体和经营行为的监管， 开展四项专项整治， 即以城 区为重点，开展打击出租证照、地下黑交易专项斗争；以城郊结合部 为重点，开展打击流动药贩专项斗争；以农村用药为重点，开展打击 无证经营药品专项斗争； 以销售假劣一次性医疗器械为重点， 开展打 假治劣专项斗争， 努力营造诚实守信的药

2、品市场环境。 组织百家涉药 单位开展诚信签约大行动，提高药品市场信用度。2）整顿源头，规范生产行为。强力推进药品生产企业质量管理GM歛证工作，今年要对已通过GMR认证的企业进行跟踪检查，发 现问题，及时整改。严格控制药品低水平重复生产，对有意造假或因 生产能力低下而导致产品质量不合格的企业严厉查处乃至吊销药品 生产许可证。为从源头上保证药品质量，开展两项专项整治，即整治 不经主管部门批准， 擅自为经营企业委托加工、 带料加工药品的违法 行为；整治医疗机构未经批准随意加工或调剂使用制剂品种的违法行 为、篡改生产批号和药品使用说明书的违法行为。3）整顿队伍，规范从政行为。开展“内强素质，外树形象”

3、活动，以群众满意为第一标准，在机关实行 10 项工作制度，倡导文 明新风。在机关政务网站设立举报电话和邮箱， 广泛征集各界对机关 建设和行风建设的意见。凡因服务态度较差被投诉者，发现一次，经 查实，立即停岗处理。加强监管主体的信用建设，建立行政执法责任 制、公示制、回执制和过错追究制， 对药监执法人员建立“信誉档案”， 由监察部门对行政执法过程进行全程跟踪。 凡执法人员向行政相对人 吃、拿、卡、要、报，通风报信，执“人情法”的，发现一个，查处 一个，并及时记录在案。杜绝执法的随意性和行政行为不规范等问题。2 、严格执行“三条禁令”。1）严禁工作日中午饮酒或酒后执法， 违者并造成不良影响的，视情

4、节轻重给予相应的行政纪律处分。2）严禁接受有可能影响公正执行公务的宴请和行政相对人的钱物。违者视情节轻重给予相应的行政纪律处分。3）严禁违规执法。执法人员执行公务时，必须对行政相对人出示执法证件，做好执法检查记录，指出当事人违法事实，告示当事 人查处的依据，告知当事人依法享有的申诉、 听证等权利。依法行政， 文明执法， 对粗暴执法造成严重后果和恶劣影响的， 给予行政纪律处 分，调离执法岗位。3 、落实“三项措施”。1）强化药品监督管理力度。制定日常监管工作方案，对全区实行分类监管。建立企业不良行为记录档案，实行检查记实制度，对违法违规企业予以曝光，问题 严重的，吊销药品经营许可证和医疗器械经营

5、企业许可证。在全区范围内大力查办制售假劣药品、 医疗器械的大案要案， 坚持做 到“五不放过”，即、去向不查清不放过；涉案的单位、责任人不查 清不放过； 产生的原因不分析透不放过； 今后防备的措施不制定完备 不放过；所有涉案人员未得到追究和处理不放过。 实行打假举报奖励 制度。聘请 500 多名药品监督信息员，建立一支高效、顺畅的药品监 督网络。2）强化优质高效服务，完善政务公开制度。继续将药品、医疗器械经营、使用等环节的监督管理事项、办事内容、办事程序、办 事标准、办事结果、办事时限向社会公开。对百姓关心的药品价格、虚假广告、假劣保健品的问题，主动向物价、工商、卫生部门反映。3）实施班子建设“龙头工程” ，加强药监队伍建设。 按照“三个学会”的要求，不断加强班子能力建设，提高领导水平。通过树立 创建一流的争先意识、领导干部表率意识、为民治药的责任意识，全 面增强领导班子驾驭全局能力、整体决策能力、开拓创新能力、依法 行政能力、组织协调能力。深入开展“作风建设年”活动，把全局各项工作纳入创建“一流队伍、一流监管、一流服务”活动之中，实施工作目标百分考核办 法，重点考核指令性工作目标、规范性工作目标和创新性工作目标，并逐项明确具体任务、完成时限和质量标准。对不思进取、业绩平庸、 完不成指令性工作目标、职工队伍凝聚