--凯达煤业振兴煤矿安全生产责任制汇编（精）

1、凯达煤业振兴煤矿安全生产责任制汇编凯达煤业振兴煤矿安全生产责任制汇编第一章 总 则第一条：为认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，坚持安全责任重于泰山，万人防范安全不算多为主题。在各级党委政府的正确领导下、行业管理部门的监督、帮助和指导下，全面深入贯彻落实煤炭法、安全生产法、煤矿安全监察条例等各种以煤炭行业相关的法律、法规精神，以及煤矿安全规程第三条，煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。第二条：公司经理、矿长、副矿长级主要管理负责人是本单位、班组、项目系统安全生产的第一责任人、对本单位、班组、项目系统的安全生产全面负责;分管安全生产的负责

2、人是本单位、班组、项目系统安全生产的直接责任人，对安全生产负直接责任;其他负责人在各自的职责范围内承担相应的责任;从事生产活动各项工作的从业人员对安全生产负岗位责任。第三条：公司经理、矿长、副矿长、班组长级的主要负责人必须定期主持召开各种安全生产例会。听取安全生产工作汇报，解决安全生产中的重大问题，督促落实安全生产措施，确保生产工艺技术及安全设施，安全管理，人员素质适应和符合安全生产要求。以上主要负责人应当履行下列职责：(一)、带头执行安全生产的法律、法规和有关规定。(二)、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。(三)、按照规定足额提取和使用安全生产费用，缴纳安

3、全风险抵押金，保证煤矿安全生产的有效投入。(四)、实现安全生产目标管理、定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳安全管理(科、室、班、组)及职工关于安全生产的合理化建议和要求。(五)、严格安全生产责任追究，推进两个主体责任的落实;班组长、各种持证上岗特员、其他辅助管理人及广大职工，负责现场指挥到位、执行到位、正确操作到位、服从管理及作业到位。经理、矿长级必须做到领导到位、组织到位、责任到位、检查到位、落实到位、查处追究到位。确保各项规章、措施落到实处，实行安全生产。(六)、法律、法规、规章、条例规定的其他职责。第四条：公司监督部、两矿矿委对本单位安全生产实施监督落实管理，履行下列职责：(

4、一)、协助公司决策机构和主要负责人贯彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术规定、标准、监督管理生产经营活动中的安全生产工作。(二)、协助公司矿井决策机构和主要负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行具体考核工作。(三)、受本单位决策机构负责人的委托，具体负责制定本单位安全生产管理工作计划，将本单位安全生产过程管理责任具体落实到每个(科、室、班、组)，每个岗位和其他个人。(四)、参加制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并具体组织实施，监督内部相关科、室、班、组和责任人具体落实到位。(五)、制定并组织实施安全生产管理制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查，协调和指导工程外包单位的安全

5、生产管理工作。并建立交叉作业、混合作业、协助管理情况下预防生产安全事故的措施。(六)、认真组织现场安全生产检查和隐患排查，定期组织对设施、设备进行安全检查、检验，对检查出的问题，要求相关责任人及时解决，消除事故隐患，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告负责人妥善处理。(七)、参与审查新建、改、扩建、大修工程设计，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。(八)、组织内部相关专业人员研究职业危害防治工作，监督落实职业危害防治措施。(九)组织实施安全生产宣传教育培训，总结和推广安全生产先进经验。对安全生产中做出成绩的从业人员给予奖励，对违章指挥和违章作业操作人员给予严肃处理，组织依法对煤矿

6、企业安全生产实施民主监督、民主管理。(十)、督促本单位按照规定及时发放劳动防护用品，监督和指导从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。第五条：副矿长、班组长、安全员除履行上述职责外，还应履行下列职责：(一)、对班组人员和新员工进行日常安全生产教育。(二)、督促班组人员遵守安全操作规程、作业规程和安全生产制度，正确使用个人防护用品。(三)、发现工作现场的不安全情况，应及时制止，采取有效措施并报告。(四)、参加事故的分析和研究处理、落实事故隐患的防范措施。第六条：公司所聘用的经理级、矿长级人员是公司(两矿)安全生产的主要负责人，对煤矿安全生产工作负有下列责任：1、建立、健全煤矿安全生产责任制。2、组织

7、制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、保证本单位安全生产投入的有效实施。4、督促、检查落实各矿的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6、及时、如实汇报生产安全中的隐患，存在的问题及各种大小事故。第七条、关于高层次管理人员请假期间和培复训期间的安全责任追究制：1、全年在安全生产过程中，凡属请长假者一律取消工资、安全奖等待遇，同时也不负任何安全责任。培复训者只享受日常工资待遇，不享受安全奖，同时也不负任何安全责任。若有人请假或培复训期间由煤矿和公司安全技术监督部召开会议或者董事长直接安排为准，安排谁，谁就负责这期间请假或培复训人员的工作岗

8、位及安全责任。2、关于短期(1mdash;5天)请假后的工作责任规定：凡属短期请假者在请假前，应把自己所要直接和间接要做的各项工作做到位，不允许把自己请假前应该做的事未做，推诿、留给他人或摆到收假后再做。否则，自己的工作责任一切自负。请假期间临时性安排的代理(直接负责人)只负责各项工作的指导和安全生产责任，其它长期性的工作或专职工作仍由请假人自己负责。第二章：安全生产具体责、权、利第一条：矿长的安全责任以国家的法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，并对本矿的安全生产、人事管理等方面的工作全面负责，定期组织召开安全生产调度会议，安全生产总结汇报会，

9、做好总结分析，并安排、布置下一步安全工作重点，坚持三不生产和四不放过的原则，主要负责一号井、采、掘、顶板支护、通风、探放水四大系统内的工作，并承担四大项内的安全事故的安全责任及兑现奖惩。企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬7.56万元，其中总工资的百分之三十(2.27万元)为年终安全兑现奖;总工资的百分之三(2268元)为季度安全奖;剩余数(43848元)的百分之四十(17539元)为月安全兑现奖，其中每月(1462元);百分之六十(26309元)为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月(2192元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。2、公司全年下达煤炭产量任务数字(5+3)万吨，

10、超(欠)产兑现奖惩为每吨1元，掘进任务数每月岩巷60米，半煤岩巷90米，煤巷每月150米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊36.53元，每米半煤岩巷均摊24.36元，每米煤巷均摊14.61元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。3、对本矿的探放水、采、掘、通风四大项的安全工作全面负责。4、矿长承担全年内煤矿安全事故支出费用的百分之六(2500元以下的或主管项目不在此条兑现)。5、全矿井采煤、掘进、一通三防、探放水由矿长主要负责，若

11、因采煤、掘进、通风、探放水工作等不到位，出现安全事故支出费用达2500mdash;10000元，承担月奖金60%的经济罚款;出现安全事故支出费用达1mdash;3万元，承担月奖金80%的经济罚款;一个季度内出现安全事故支出费用累计达3mdash;6万元，取消当月奖金及季度奖的80%;出现安全事故支出费用达6mdash;15万元(不含15万元，15万元以下的在此条兑现)取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用12%的经济罚款。6、关于年终安全兑现奖规定：若在全年内出现主管项目范围内的安全支出费用达5000元以下的不累计，(只累计5000元以上的,含5000元);累计数达15万元以上或一起伤亡事

12、故的，年终安全兑现奖一票否决;( 年终奖否决的,以前兑现的必须退还，累计数不足15万元的逐条兑现)。7、出现以上所承担的安全责任罚款，在本月的工资、奖金中不能扣除的以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。第二条：安全、技术、生产副矿长的安全责任以国家法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，并对本矿的安全生产工作进行统一管理。是本班次安全生产主管负责人和分管项目的负责人。1、在矿长的领导下，积极参加安全生产工作的计划、布置、检查和总结批评会议，提出对事故隐患的防范和处理措施，并督促本班组和相关班组认真贯彻执行。2、认真抓好各项工程施工质量，逐步实现质量标

13、准化建设标准达标。认真抓好职工技能培训教育及考试评审工作，带头坚持现场交接班和各项制度的落实。3、参加追查处理矿井各种重大生产设备事故和其他事故的追究处理，并认真吸取教训。掌握和分析全矿井安全生产动态，对重大事故隐患的消除和安全设施的完善。坚持督促班组长和相关负责人及时制定出确实可行的整改意见和处理措施，并认真监督执行到位。直接负责本班组内的一切安全生产活动，本班组在安全生产过程产生的一切安全费用一律按下列条款兑现。4、公司全年支付报酬5.7万元，其中总工资的百分之三十(1.71万元)为年终安全兑现奖;总工资的百分之三(1710元)为季度安全奖;剩余数(33060元)的百分之四十(13224元

14、)为月安全兑现奖，每月(1102元);百分之六十(19836元)为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月(1653元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。5、公司全年下达煤炭产量任务数(5+3)万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨2.43元，掘进任务数每月岩巷总任务60米，当班任务每月20米，按月工资总数每米均摊82.65元;每月半煤岩巷总任务90米，当班任务每月30米，按月工资总数每米均摊55.10元;每月煤巷总任务150米，当班任务每月50米，按月工资总数每米均摊33.06元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有

15、工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。6、全年内在生产过程中若出现本人所跟的班出现安全事故支出费用达1000mdash;5000元，承担月奖金80%的经济罚款，出现安全事故支出费用达5000mdash;10000元取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达1万mdash;2万元，取消当月奖金及季度奖;全年内出现安全事故支出费用达2万元mdash;5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用30%的经济罚款;全年内出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达6万元以上取消年终安全兑现奖。7、出现以上所承担的安全责任罚款在本月工资、奖金中不

16、能扣除的，以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。第三条：机电副矿长安全责任以国家的法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，并对本矿的机电设备安装、检查、维修、保养、排水等项目直管，企业内部安全经济责任如下：1、在矿长的领导下，积极参加安全生产工作的计划、布置、检查和总结批评会议，提出对事故隐患的防范和处理措施，并督促本班组和相关班组认真贯彻执行。2、认真抓好各项工程施工质量，逐步实现质量标准化建设标准达标。认真抓好职工技能培训教育及考试评审工作，带头坚持现场交接班和各项制度的落实工作。3、参加追查处理矿井各种重大生产设备事故和其他事故的追究处理，并认

17、真吸取教训。掌握和分析全矿井安全生产动态，对重大事故隐患的消除和安全设施的完善。坚持督促班组长和相关负责人及时制定出确实可行的整改意见和处理措施，并认真监督执行到位。4、公司全年支付报酬(5.7万元)，其中总工资的百分之三十(1.71万元)为年终安全兑现奖;总工资的百分之三(1710元)为季度安全奖;剩余数(3.306万元)的百分之四十(13224元)为月安全兑现奖，每月(1102元);百分之六十(19836元)为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月(1653元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。5、公司全年下达煤炭产量任务数(5+3)万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨0.81元，掘进任务数每月

18、岩巷总任务60米、半煤岩巷90米煤巷150米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊27.55元，每米半煤岩巷均摊18.36元，每米煤巷均摊11.02元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。6、全年内在生产过程中若出现因本人所主管项目内的工作，出现安全事故支出费用达1000mdash;5000元，承担月奖金80%的经济罚款;出现安全事故支出费用达5000mdash;10000元取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达1万mda

19、sh;2万元，取消当月奖金及季度奖;出现安全事故支出费用达2万元mdash;5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用30%的经济罚款;全年内出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达5万元以上取消年终安全兑现奖。7、出现以上所承担的安全责任罚款在本月工资、奖金中不能扣除的，以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。第四条：通风组长的安全责任以国家法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，在矿领导下工作，搞好本职工作内的各项安全工作，企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬3.2万元，其中总工资的百分之二十(6400元)为年终安全兑现奖;

20、总工资的百分之二(640元)为季度安全奖;剩余数(23040元)的百分之四十(9216元)为月安全兑现奖，每月(768元);百分之六十(13824元)为月生产产量，煤(岩)巷掘进挂钩工资，每月(1152元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。2、每月月工资按所跟班的月生产产量、煤(岩)巷掘进进尺任务数字核算，超(欠)产兑现奖惩为每吨1.72元。掘进任务数每月岩巷总任务60米，当班任务每月20米，按月工资总数每米均摊57.60元;每月半煤岩巷总任务90米，当班任务每月30米，按月工资总数每米均摊38.40元;每月煤巷总任务150米，当班任务每月50米，按月工资总数每米均摊23.04元，以上任务按

21、月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。3、认真搞好本班的本质安全生产工作。全年内在生产过程中若出现本人本本质范围内出现安全事故支出费用达2500元以下承担月奖金80%的经济罚款;出现安全事故支出费用达2500元至4000元，取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达4000mdash;1万元，取消当月奖金及季度奖;出现安全事故支出费用达1万元mdash;2.5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用16%的经济罚款;全年内出现

22、伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达2.5万元以上取消年终安全兑现奖。4、出现以上所承担的安全罚款在本月工资、奖金中不能扣除的转入下月工资、奖金中扣除。第五条：安全员兼班长的安全责任以国家法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，在跟班领导的直接领导和安排下工作，搞好本班的各项安全生产工作，在各矿矿井井下实际情况下，如分平水负责或者会议决定在某区域或某时间内明确负责项目的情况下，只负责本人主管水平或项目生产中的安全责任事故兑现，(各矿根据各矿的实际兑现)，企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬4.0万元，其中总工资的百分之二十(800

23、0元)为年终安全兑现奖;总工资的百分之二(800元)为季度安全奖;剩余数(28800元)的百分之四十(11520元)为月安全兑现奖，每月(960元);百分之六十(17280元)为月生产产量、岩煤巷掘进挂钩工资，每月(1440元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。2、公司全年下达煤炭产量任务数(5+3)万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨1.72元，掘进任务数每月岩巷总任务60米，当班任务每月20米，按月工资总数每米均摊72元;每月半煤岩巷总任务90米，当班任务每月30米，按月工资总数每米均摊48元;每月煤巷总任务150米，当班任务每月50米，按月工资总数每米均摊28.80元，以上任务按月累计完成。

24、若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。3、全年内在生产过程中若出现本人所跟的班区域、水平出现安全事故支出费用达1000mdash;5000元(1000元以下的不兑现)以下承担月奖金80%的经济罚款;出现安全事故支出费用达5000元至8000元，取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达8000mdash;2万元，取消当月奖金及季度奖;出现安全事故支出费用达2万元mdash;5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用16%的经济罚款;全年内

25、出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达6万元以上取消年终安全兑现奖。4、出现以上所承担的安全罚款在本月工资、奖金中不能扣除的转入下月工资、奖金中扣除。第六条：副班长的安全责任以国家法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准，在班长的直接领导和安排下工作，搞好本班的各项安全生产工作，在各矿矿井井下实际情况下，如分水平负责或会议决定，在某区域或某时间内，明确费用项目的情况是负责本人主管水平或项目生产中的安全事故的责任兑现，(各矿根据各矿的实际兑现);工作安全责任只承担本人主管区域项目内的安全事故责任。企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬

26、3.8万元，其中总工资的百分之二十(7600元)为年终安全兑现奖;总工资的百分之二(760元)为季度安全奖;剩余数(27360元)的百分之四十(10944元)为月安全兑现奖，每月(912元);百分之六十(16416元)为月生产产量、岩煤巷掘进挂钩工资，每月(1368元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。2、公司全年下达煤炭产量任务数8万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨1.72元，掘进任务数每月岩巷总任务60米，当班任务每月20米，按月工资总数每米均摊68.40元;每月半煤岩巷总任务90米，当班任务每月30米，按月工资总数每米均摊45.60元;每月煤巷总任务150米，当班任务每月50米，按月工资总

27、数每米均摊27.36元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。3、积极配合本班班长搞好本班的安全生产工作，全年内在生产过程中若出现本人所主管项目出现安全事故支出费用达1000mdash;5000元(1000元以下的不兑现)以下承担月奖金80%的经济罚款;出现安全事故支出费用达5000元至8000元，取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达8000mdash;2万元，取消当月奖金及季度奖;出现安全事故支出费用达2万元mda

28、sh;5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用16%的经济罚款;全年内出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达5万元以上取消年终安全兑现奖。4、出现以上所承担的安全罚款在本月工资、奖金中不能扣除的转入下月工资、奖金中扣除。第七条：瓦斯员的安全责任以国家法律、法规和安全生产法中明确职责履职，以及行业部门的管理规定办法、条约和本规定为准，在班长的直接领导和安排下工作，做好矿井的一通三防工作及本班的瓦斯检测，企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬28400万元，总工资的百分之二十(5680元)为年终奖，总工资的百分之二(568元)为季度奖，剩余数(20448元)的百分之四十(

29、8179元)为月奖金，每月安全奖(682元);剩余数的百分之六十(12269元)为月工资，每月月工资为(1022元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算。2、公司全年下达煤炭产量任务数(5+3)万吨，超(欠)产兑现奖惩为每吨1.35元，掘进任务数每月岩巷总任务60米，当班任务每月20米，按月工资总数每米均摊51.1元;每月半煤岩巷总任务90米，当班任务每月30米，按月工资总数每米均摊34.07元;每月煤巷总任务150米，当班任务每月50米，按月工资总数每米均摊20.44元，以上任务按月累计完成，若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖(有工

30、作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行)。3、积极配合本班班长搞好本班的安全生产工作，全年内在生产过程中，若本职工作范围内出现安全事故支出费用达1000mdash;5000元(1000元以下的不兑现)以下承担月奖金80%的经济罚款;出现安全事故支出费用达5000元至8000元，取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达8000mdash;2万元，取消当月奖金及季度奖;出现安全事故支出费用达2万元mdash;5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用12%的经济罚款;全年内出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达5万元以上取消年终安全兑现

31、奖。4、出现以上的安全责任罚款在本月工资、奖金中不能扣除的，转入下月工资、奖金中累计扣除。第八条：检修组长的安全责任以国家法律、法规和安全生产法中明确规定的职责履职，以及行业部门管理规定办法、条约和本规定为准。在矿领导和安排下工作，搞好本组内一切检修的安全工作，企业内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬4.96元，其中月工资(1787元)，月安全奖(1192元)，季度安全奖(990元)，年终安全兑现奖(9900元)。2、若本组出现安全事故按月累计，支出安全费用达1000mdash;5000元(1000元以下的不兑现)以下，承担月奖金80%的经济罚款;支出安全费用达5000元至8000元，

32、取消当月奖金。3、若本组出现安全事故按季度累计，支出安全费用达8000元至2万元，取消当月奖金及季度奖。4、若本组出现安全事故按年累计，支出安全费用达2万元mdash;5万元，取消当月奖金及季度奖，并承担所支出安全费用16%的经济罚款;支出安全费用达5万元以上取消年终安全兑现奖。5、出现以上的安全责任罚款在本月工资、奖金中不能扣除的，转入下月工资、奖金中扣除。第九条：各班专职爆破员的安全责任，以公安机关爆炸物品管理条例和本矿爆炸物品管理使用规定及本规定为准，遵守本矿的各项安全管理规章制度，在班长的直接领导和安排下工作，做好本职工作，本矿内部的安全经济责任如下：1、若本职工作中出现安全事故按月累

33、计，支出安全费用达200至1000元，承担月奖金80%的经济罚款;按月累计支出安全费用达1000元至5000元，取消当月奖金并承担4%的经济罚款。2、若出现全年内在本职工作中安全支出费用累计达5000元以上取消年终安全兑现奖。第十条：回柱组长的安全责任以国家安全生产法中明确规定的权利和义务及本规定为准，遵守本矿的各项安全管理规章制度，在班长的直接领导和安排下工作，做好本职工作，本矿内部的安全经济责任如下：1、公司全年支付报酬4.0万元，其中总工资的百分之二十(8000元)为年终安全兑现奖;总工资的百分之二(800元)为季度安全奖;剩余数(28800元)的百分之四十(11520元)为月安全兑现奖

34、，每月(960元);百分之六十(17280元)为月生产产量、岩煤巷掘进挂钩工资，每月(1440元)。每月月工资按产量、掘进任务数核算 (实际工资按三个大班班长工资的平均数核算)。2、全年内在生产过程中若本人工作范围内出现安全事故支出费用达1000mdash;2500元(1000元以下的不兑现)以下承担月奖金80%的经济罚款;出现安全事故支出费用达2500元至4000元，取消当月奖金;一个季度内出现安全事故支出费用累计达4000mdash;1万元，取消当月奖金及季度奖;出现安全事故支出费用达1万元mdash;2.5万元取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用16%的经济罚款;全年内出现伤亡事故一起或全年内所有安全费用支出累计达2.5万元以上取消年终安全兑现奖。3、出现以上所承担的安全罚