员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理

1、4、 你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题 的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。问卷调查是一种标准的调查方式，调查的结果可以为改善管理计划和控制起 到很大的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式，比如每个 季度或每半年进行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针 对公司某个部门或某个特征群体，如可以针对市场部的销售员工进行问卷调 查，也可以对应届本科生或女员工进行问卷调查。员工调查表填写日期： 年 月 日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的， 现对我

2、公司员工进行此次不记名调查， 希望大家从公司及自身的利益出发， 积极配 合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D较不合理E很不合理，需改进的方 面：你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） 任务完成情况B、工作过程C工作态度D其他:在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:2、A3、绩效考评结果B、学历C在公司服务年限D其他:你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？1年B、2年C、3年D没有具体年限限制，

3、如果员工认为公司不合适 或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社 会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。是B否，改善：你认为自己最需要哪些培训?你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训? 有B没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A100元内B、500元内C 1000元内D如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。11、你认为在公司工作有没有发展前途?A有B说不准C没有12、除薪酬外，你最看重：A提高自己能力的机会B、好的工作环境C和谐的人际关系D工作的成

4、就感13、你认为目前最大的问题是：A没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C人际关系不太和谐D工作没有的成就感14、你认为目前的工作：很合适，并且有信心、有能力作好 是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 不是我理想的工作，但我能够作好 不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向:5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据:6、AC、3年9、AB、CD5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥AB、CD希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向没有想过根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何?A很好B、良好C一般D较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原

5、因。A合理B、不合理，原因：18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方?A招聘B、培训C薪酬D考评第二部分（员工个人部分）1、你认为公司目前的工作环境A很好B、较好C一般D面有所改进：较差E、很差如果选D或E,你希望哪方2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C一般 你希望哪方面有所改进：D较不合理E、很不合理 如果选D或E，3、你对工作紧迫性的感受如何A很紧迫B、较紧迫C一般 希望哪方面有所改进：D较轻松E、很轻松 如果选D或E,你4、你认为工作的挑战性如何A很有挑战性B较有挑战性 如果选D或E,你希望哪方面有所改进:C一般D较无挑战性E、无挑战性5、你认为自己的能力是否得到了

6、充分发挥已尽我所能B未能完全发挥C没感觉D对我的能力有些埋没没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导A经常是B偶尔C、从来没有 如果选A你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B,你希望哪方面有所改进:12、你对哪层领导寄予希望A直接上级B、主管经理C总经理A技术B、市场C、管理 请简述理由：AE、你的工作是否得到了领导及同事的认可非常认可B、较认可C一般 如果选D或E,你希望哪方面有所改进：6、AD较不认可E、非常不认可7、你对目前的待遇是否满意A很满意B较满意C一般 如果选D或E,你希望哪方面有所改进:较不满意E、不满意8你与同事的工作关系是否融洽A很融洽B较融洽C一般 如果选D或E,你希望哪方面有所改进:较不融洽E、很不融洽9、你与其他部门的合作是否融洽A很融洽B较融洽C、一般 如果选D或E,你希望哪方面有所改进:较不融洽E