大学生就业危机的心理shy;——制度视角分析

1、大学生就业危机的心理 shy;制度视角分析在日?新闻周刊?上刊登的中国会调查所对2000公众的问卷调查中， 有72%的人认为是扩招成了目前大学生就业的题， 是所调查各种原因 中被选择最的。难道真是扩招惹的祸？当大学生的人数真的是多了 吗？开展中国家中国的高等育就真的开展到了如此普及的程度？有 理性的人们在心中都不会问上这么几个问题。扩招=过剩=失？一到大学生目前的就业危，人们就不禁认为是扩招惹的祸之所以会这 样想主要是由于4来我国高等教育的迅猛发以致人们只是通过简单的供 计算就推出了这样的结论到2002年底，中国各类等教育在校生数已 经到达1600万人本科生719万人，1998年提高了 1.7

2、倍之多，如 果单从在校生绝对数量来说，中已首次超过美国，成为世界高等教育 规模最大的国家。而与中相比，美国在1969年到1997年的27年间, 高等教育总规模才增长了 79%，到达近1500万人。也就是说，国高 等教育规模的扩张，只用4的时间走过了美国27年历程，使适龄青 年高校入学到达了原定于2021年才实现的15%。所以境有媒体曾批 评说这是中国高等教的大跃进。么中国大学生的人数是不真的多了呢？与其他国相比，有13亿人口基数的我国教的开展还是远远不。 拿我们的周边国家来说，菲律的大 学入学率是31%泰国是35%,都比我国高了倍多。而西方兴旺国家 般都在50%以上像美国就在70%以上。既然我

3、国大生无论从绝对数量是相对规模都还有极的开展空间，那么又为什么出现今年这样百万大学生就业的局面？有很多人已列数过 诸如非的短期影响、经济大环的不景气、教育与就业市场协调之类的 原因。笔者认为些都只是外部的短因素可以通过市场来自发地调，而从长期来看由精情结的择业心理劳动力市场条块分割造的制度藩篱所构成的方案济体制下的心理 一制度架构才是本的因素。择业心理中的精英情结中国社会长期以来形成了家资源过度向精英阶层集中的现象什么万般皆下品，唯有读书高什么 学而优那么仕等，这些传统的儒家思想 编织出来的 精英情结深深束缚住了人们的观念。到了现在 大学二成 功二社会精英这样的向思维便成了古时读书走途的现代翻

4、版。 本来人 读书上大学是一件事，但是一旦形成上大学是成为社精英的充分条件 这样的认识时，人的就业心态就会变得隘，而择业的自主性和样化也 就会大受限制。而中国家中根深蒂固的 望子成龙，望成凤、光耀门楣的观，更是 加重了千辛万苦闯过高考独桥的大学生们 精英情结的化以致他 们觉得没呆在城市找到好工作就无颜见江东父。 然而随着市场经的发 展，人民生活水的提咼，咼等教育必定从精英阶层向群众化普及。于 当精英情结的化速度没有赶上高等教育群众化普及速度时，社会 价值取向的一、白领文化的推崇和种不合理的职业歧视现象便现了。在这种情形，上大学选专业时跟风都热门专业，就业时 扌L都往大城 市、白领职业里扎。最便

5、有了目前这种 有地方没人，有人没地方去 的局面和 毕业族的戏谑称谓对未就业的毕业的一种称号。这种 失业在济学上称作自愿性失业统计时不作失业人口和摩擦性业。摩擦性失业可通过就信息的透明化及政府宏调控来解决。而自愿性业 就要求通过对大学生就业教育和塑造成熟的就业心态解决了。市场分割中的度藩篱随市场经济的开展我国高等育的市场化水平也在逐步提高，高校毕业生就方式已由过去的国家统一分配变为面向市场公平竞争自主就业， 改变了过去毕业就业的局面，这是我高等教育改革的一大进步。而 由于我国实行的是渐进性改革是摸着石头过河； 于是每当场进程受到 其他制度阻碍时便对其制度进行改革，这然造成其他制度改革后于市 场经

6、济体制的改革，就业制度上情况同样如此。我国的劳动市场结构是一种二元结构即村与城市的分割，它不是一统一的市场，各地区劳动力市场存在着制度藩篱。在国，每个大学生在 进行地择业时必须考虑其时机本钱， 为一旦离开了就可回不来了，户 口、社会保障等题都很难办理，所以很多业生都不愿到农村或一些小 城镇工作而是宁愿没工作也要耗在市里，于是许多学生就大量积在大 中城市和东部沿海这种劳动力市场的割及户口、 社保等冋题造成的制 度藩篱导了劳动力市场配置效应的扭曲，限了劳动力的自由流动造成 人才资源的浪；其后果是地区间就业的不平衡形成了局部地区 如北 京、上海大城市人才饱和和他大局部地区主要是中西部人才饥渴 的局面。果我国劳动力市场是全的，是个充分竞争均匀的市场，不存 在村与城市、城市与市之间的制度藩篱的话，劳动就能充分流动，在 此城市找不工作可去彼城市就业在城市不好找工作的就以先去农村 想回来再回来，这样大学就业应该不成问题。要想最解决好大学生就业难的题，必须消除劳动力市场条块分割制度 性障碍，塑造成熟就业心态，以形成一新