付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(一)目的为加强对生产性建设项目劳动安全卫生“三同时”工作的管理,确 保建设项目符合国家规定的劳动安全卫生标准,从源头上有效消除 和控制各种危险、有害因素,真正贯彻“安全第一、预防为主”的 安全生产方针,保障职工的安全和健康。(二)范围适用于公司内一切新建、改建、扩建的基本建设项目,技术改造项 目和引进的建设项目的安全管理。(三)引用法规、标准和文件建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定建设项目同时”安全管理制度建筑工程安全生产管理条例安全预评价导则安全验收评价导则建设项目职业病危害评价规范建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法(四)定义建设项目“三同时”:生产性基本建设项目中的劳动安全卫生
2、设施 必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计审批、同时施 工、同时验收投入生产和使用,以确保建设项目竣工投产后,符合 国家规定的劳动安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与 健康。五)管理职责行政人事处对建设项目劳动安全卫生“三同时”工作负全面责任, 设备保全处、生产技术处、财务审计处、行政人事处及业主部门按 照“分级管理、分线负责”的要求参与“三同时”工作,各部门在 公司经理领导下配合工作。六)管理程序1.可行性研究1.1在组织建设项目可行性论证时,应对场地布置、生产中的职业危 害、采取的预防措施及预期效果等进行劳动安全卫生论证,并将其 作为专门章节编入建设项目可行性研究报告,同
3、时,将劳动安全卫 生方面所需投资纳入投资计划,对建设项目遗漏的劳动安全卫生设 施所需的资金,应申请集团相关部门予以补充。1.2建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动 安全卫生标准,全部设计应符合我国有关规范和规定的要求,引进技术、设备的原有劳动安全卫生设施不得削减,没有设施或设施不 符合标准的,应同时编报国内配套的投资计划,并保证建设项目投 产后有良好的劳动条件。1.3对符合下列情况之一的,应选择并委托有劳动安全卫生预评价资 质的单位进行劳动安全卫生预评价,评价应按照安全预评价导则 和建设项目职业病危害评价规范 进行,分析建设项目潜在的危险、 危害因素及其可能造成的后果,提出
4、明确的预防措施,形成 安全预 评价报告和职业危害预评价报告,报送安全生产监督管理机构 审批。2.设计2.1设计单位对建设项目劳动安全卫生设施的设计负责。2.2设计单位在初步设计时,应严格遵守有关劳动安全卫生的法规和 标准,充分考虑到安全与职业危害的内容,确保设计符合安全卫生 要求,同时编制劳动安全卫生专篇。2.3设计单位应按照安全预评价报告、职业危害预评价报告 及安全生产监督管理机构的批复,完善初步设计。2.4初步设计方案经安全生产监督管理机构审查同意后,办理建设 项目劳动安全卫生初步设计审批表。2.5编制项目计划和财务计划时应将劳动安全卫生方面所需投资一并 纳入计划,同时编报。2.6在技术和
5、施工设计时,应不断完善初步设计中的劳动安全卫生设 施,从设计上落实在初步设计会审中提出的有关劳动安全卫生方面 的意见。3.施工3.1项目主管部门要对建设项目的劳动安全卫生设施的工程质量负责, 对施工单位提出落实“三同时”规定的具体要求,提供必须的资料 和条件。3.2施工单位在施工中,要严格按照施工图纸和设计要求施工,确实 做到劳动安全卫生设施与主体工程同时施工、同时投入生产和使用, 确保工程质量。3.3未经“三同时”审批的建设项目,不得安排施工。4.试生产4.1项目在试生产、试运行阶段,应对建设项目和劳动安全卫生设施 的实际效果进行检测和评价,组织劳动安全卫生培训教育,制定完 整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故应急预案。4.2建设项目应请有资质单位进行项目安全验收评价和职业病 危害控制效果评价 ,并经集团公司统一组织进行评审。经评审确认 满足要求的,方可进行项目整体竣工验收。5.验收5.1根据试生产中劳动安全卫生设施运行情况、措施的效果、检测检 验数据、存在的问题以及采取的措施,编制建设项目劳动安全卫生 验收专题报告,报安全生产监督管理机构申请验收,通过验收后, 办理建设项目劳动安全卫生验收审批表。生产性建设项目的可行性研究至竣工验收等各个环节均应有公司 的安全、消防、卫生等管理部门参加,对内进行“三同时”项目的落实和实施监督检查,对外与上级有关部门联
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消防安全知识培训试题及答案
- 学校劳动教育试题及答案
- 发热待查诊断与管理指南
- 第三章-工艺过程的管理与指标
- 644开学第一课课件
- 2025-2026学年造型区教案
- 2025-2026学年大班球体教案
- 数学定义、命题、定理(教学课件) 2025-2026学年人教版七年级数学下册
- 2025-2026学年画二维码教学设计模板
- 2025-2026学年小燕子教案小班音乐
- 2026年永州职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年安徽粮食工程职业学院单招(计算机)测试模拟题库附答案
- 肥胖课件之针灸治疗
- “十五五规划纲要”解读:双碳引领绿色发展
- 建筑施工安全管理细则范本
- 海信集团AI面试求职者常见疑惑解答
- 巴比门店加盟协议书
- DB11∕T 1823-2021 山区水土保持生态修复与监测技术指南
- 中国航空油料招聘笔试题及答案
- 高考化学湖北长江作业本 化学人教选择性必修2 04 课后素养评价(四)
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案1套
评论
0/150
提交评论