北京林业大学林学院社会工作Q5评分

1、北京林业大学林学院社会工作Q5评分具体实施办法第一章 总 则为了对研究生在校期间综合素质作出全面、科学的评价，激励研究生全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，使研究生思想教育和管理工作更加系统化、规范化，特制定此办法。 研究生社会工作及综合表现测评由品行表现测评、能力表现测评构成：社会工作及综合表现成绩品行表现测评成绩30分能力表现测评成绩70分其中：品行表现测评成绩思想表现分15分行为表现分15分能力表现测评成绩基本能力分20分+校级规定能力加分25分院级规定能力加分25分第二章品行表现测评一、思想表现分，满分为15分，由基本分9分、奖励分6分组成:（一）基本

2、分9分：1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和法规（3分）；2、遵守校规校纪，品行端正、举止文明得体,仪表大方整洁（1分）；3、关心集体，积极参加集体活动（1分）；4、遵守社会公德，尊敬师长,对老师谦恭有礼，团结友善，乐于助人（1分）；5、明礼诚信，诚实做人，讲实话，办实事，讲信誉，不撒谎，不弄虚作假（1分）；6、学习态度端正，学习勤奋、刻苦，学习效果好（1分）；7、勤俭自强，生活俭朴（1分）。（二）奖励分，满分为6分（只计一项最高分，不累计加分）：凡参评学年内有勇于举报违法行为、同违法行为做斗争、见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、助人为乐等事迹者，经核实后加1分；参加志愿

3、者活动或献血者加分（不累计）；其先进事迹受到院、校、市、省、国家级表彰的分别加1分、2分、3分、4分、5分。二、行为表现分，满分为15分，其中平时表现分12分，同学互评分3分： （一）平时表现基本分12分，如有下列行为者，予以扣分：1、凡参评学年内政治学习、组织生活、公益劳动和规定的集体活动，未经请假而缺席者，每次扣分；累计超过三次以上每次扣3分；2、参评学年内辅导员班内点名批评或每写检查一次扣1分，受院级通报批评扣3分，校级通报批评扣5分，受警告处分扣7分，受严重警告处分扣9分，受记过处分扣10分，受留校察看处分扣12分；3、参评学年内在工作或活动中玩忽职守，给工作带来损失，视情节扣3分，学

4、生干部扣5分。（二）同学互评分，满分为3分，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；优秀30%记3分，良好40%记2.5分，合格30%记2分。第三章能力表现测评能力表现测评分，满分为70分，包括基本能力加分20分，校级规定能力加分25分，院级规定能力加分25分： 一、基本能力分，每人20分：（一）具有一定分析问题、解决问题的能力，热爱集体，积极参加班级和学院组织的集体活动，并能充分发挥自己的才智。（10分）（二）积极参加体育锻炼，身体素质良好。具有良好的个性心理品质和较强的自我心理调试能力。（10分）二、校级规定能力加分，满分为25分：学院规定能力加分满分为25分，依照以下各项规定条件进行分数加

5、和，但加和成绩不得高出25分，共分七项。（参评学年内）（一）参加校、市、省、国家级运动会者，每人分别加2分、3分、4分、5分，获得名次者另加1分、2分、3分、4分；担任裁判者，每人加1分；（二）凡参加校、市、省级、国家级演出及文化活动者，每人分别加2分、3分、4分、5分，获奖者另加1分、2分、3分、4分；（三）积极参加校级社会实践活动，并能提交调查报告者，每人加3分；获得校、市、省级、国家级奖励者另加2分、3分、4分、5分；（四）担任班（党）以上学生干部（班长、党支部书记、校院研究生会部长及以上、院级研究生组织部长以上及其他校级研究生团体的正副负责人），工作满一学年，且考核合格，可加10分；其

6、他班级学生干部可加3分（如有身兼数职者，只计一项最高得分）；（五）参加其他社会活动并获奖，校级加3分，省级加4分，国家级加5分；（六）以上同一活动获奖不累计记分，只记一项最高得分。三、院级规定能力加分，满分为25分:学院规定能力加分满分为25分，依照以下各项规定条件进行分数加和，但加和成绩不得高出25分，共分四项。1.体育活动加分。2.演出及文化活动加分。3.社会实践活动加分。4.其他活动加分。各项加分参考标准如下：（1、参评学年内每参加学院组织的各项文体活动，以个人名义参加或集体名义参加活动取得名次的第一名3分、第二、三名加2分，参与者加1分。（注：参加人数较多，参加人员变化较大的活动按照组

7、织单位所提交人员名单为准给与加分，另特殊情况可经研究生委员会商定，根据活动情况酌情加分。）（2、参评学年内积极参加院级社会实践活动，并能提交调查报告者，加3分；获得院级奖励者另加1分；（3参评学年内学生主要干部（包括担任院级所属研究生团体主席、副主席、部（团）长，各班班长、支书）、一般干部（包括担任院级所属学生团体副部(团)长，各班班委、宿舍长）按照校级能力加分二项（四）条加分即可，院级能力表现不再加分。院级所属研究生团体的干事在学年工作审核合格后加5分（一学年）（注：不与二项（四）累计加分）；（4、其他 在参加上述以外的活动酌情给与分值分的加分）（如为院所属团体工作做出贡献者按次数累加）；（5、以上同一活动获奖不累计计分，只计一项最高得分；第四章测评的组织实施一、研究生社会工作及综合表现测评工作由林学院研究生委员会统一部置，各班级具体组织实施，各班由班长、记分员、学生代表组成测评小组，辅导员班主任负责测评的监督、审核和平衡工作。 二、每位研究生在社会工作及综合表现测评进行前，在班级会上，认真总结一学年在品行、能力、学业等方面的综合表现。测评小组应本着公平、公开、公正的原则，在辅导员班主任的组织指导下进行测评。辅导员可以根据学生的实际表现，对学生测评分进行客观的调整。三、研究生社会工作及综合表现班级测评结果