大工13秋《钢结构》大作业及要求_第1页
大工13秋《钢结构》大作业及要求_第2页
大工13秋《钢结构》大作业及要求_第3页
大工13秋《钢结构》大作业及要求_第4页
大工13秋《钢结构》大作业及要求_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 大连理工大学钢结构大作业学习中心: 礼泉奥鹏学习中心 姓 名: 陈园博 学 号: 121547401247 题目XX大工13秋钢结构大作业及要求注意:以下五个题目中有三个题目需要回答,题目一是必答的题目,其余计算题和问答题中各选一道题进行回答(注意:从题目二、三中选择一道计算题,并从题目四、五中选择一道问答题,分别进行解答,不可同时选择两道计算题或者问答题);解答前,需将所选题目复制(使老师明确你所选的题目)。题目一:(必答的题目)钢板用高强度螺栓摩擦型连接的承载力。如下图所示,双盖板拼接的钢板连接。钢板钢材为Q235号钢。采用摩擦型高强度螺栓连接,螺栓性能等级为10.9级,M20。螺栓孔径

2、为。构件接触面经喷砂后涂无机富锌漆,。作用在螺栓群重心处的轴向拉力。要求:验算承载力。解:根据钢结构规范 7.2.2 =0.9 p=0.9×2×0.35×155=97.65KN螺栓群可承受拉力验算: N=10×97.65=976.5KN800KN,螺栓群承载力符合要求; 无栓孔削弱的钢板承载力验算: N=Af=14×370×215=1113.7KN800KN,无削弱截面满足; 栓孔处净截面验算(考虑孔前传力) :削弱截面满足; 故承载力满足要求。题目二和题目三中,选一道计算题作答。题目二:对接焊缝连接。某承受轴心拉力的钢材,采用Q23

3、5钢,宽度,如图所示。钢板所受轴心拉力设计值为。钢板上有一垂直于钢板轴线的对接焊缝,焊条为型,手工焊。取形坡口焊缝。采用有垫板的单面施焊的对接焊缝。要求:求下列三种情况下该钢板所需的厚度t。(1)焊缝质量为二级,用引弧板和引出板施焊;(2)焊缝质量为三级,用引弧板和引出板施焊;(3)焊缝质量为三级,不用引弧板和引出板施焊。题目三:轴心受压柱整体稳定计算一重型厂房轴心受压柱,截面为双轴对称焊接工字钢,如图所示,翼缘为轧制,钢材为Q390。该柱对两个主轴的计算长度分别为,。要求:试计算其最大稳定承载力。答:(1) 截面特性计算: (2) 稳定承载力计算:查表得,题目四和题目五中,选一道问答题作答。

4、题目四:摩擦型高强度螺栓连接和承压型高强度螺栓连接有何差异?答: 高强度螺栓摩擦型和承压型连接的区别: 高强螺栓连接是通过螺栓杆内很大的拧紧预拉力把连接板的板件夹紧,足以产生很大的摩擦力,从而提高连接的整体性和刚度,当受剪力时,按照设计和受 力要求的不同, 可分为高强螺栓摩擦型连接和高强螺栓承压型连接两种,两者的 本质区别是极限状态不同,虽然是同一种螺栓,但是在计算方法、要求、适用范 围等方面都有很大的不同。 在抗剪设计时,高强螺栓摩擦型连接是以外剪力达到板件接触面间由螺栓拧紧力所提供的可能最大摩擦力作为极限状态, 也即是保 证连接在整个使用期间内外剪力不超过最大摩擦力。 板件不会发生相对滑移

5、变形 (螺杆和孔壁之间始终保持原有的空隙量) ,被连接板件按弹性整体受力。 在抗剪设计时, 高强螺栓承压型连接中允许外剪力超过最大摩擦力,这时被 连接板件之间发生相对滑移变形,直到螺栓杆与孔壁接触,此后连接就靠螺栓杆 身剪切和孔壁承压以及板件接触面间的摩擦力共同传力, 最后以杆身剪切或孔壁 承压破坏作为连接受剪的极限状态。 总之, 摩擦型高强螺栓和承压型高强螺栓实际上是同一种螺栓,只不过是设 计是否考虑滑移。摩擦型高强螺栓绝对不能滑动,螺栓不承受剪力,一旦滑移, 设计就认为达到破坏状态,在技术上比较成熟;承压型高强螺栓可以滑动,螺栓 也承受剪力,最终破坏相当于普通螺栓破坏(螺栓剪坏或钢板压坏)

6、 。题目五:在建筑结构中,钢结构主要应用于哪些范围?作业具体要求:1. 封面格式(见文件最后部分)封面名称:大连理工大学钢结构大作业,字体为宋体加黑,字号为小一;姓名、学号、学习中心等字体为宋体,字号为小三号。2. 文件名大作业上交时文件名写法为:姓名 奥鹏卡号(学号) 学习中心(如:戴卫东101410013979浙江台州奥鹏学习中心1VIP);离线作业需用word文档写作,不要提交除word文档以外的文件,word文档无需压缩。以附件形式上交离线作业(附件的大小限制在10M以内),选择已完成的作业(注意命名),点提交即可。如下图所示。截止时间:2014年3月4日前。3. 正文格式作业正文内容统一采用宋体,字号为小四。注意:作业应该独立完成,不准抄袭其他网站或者请人代做,如有雷同作业,成绩以零分计。上交往年作业题目或者其他科目作业的,成绩以零分计。引用他人文章的内容,需在文中标注编号,文章最后写出相应的参考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论