公司感恩员工活动方案

1、公司感恩职工活动方案篇一：公司感恩节活动策划方案】恒生高科感恩节活动策划方案1. 活动主题：心怀感恩情。2. 活动目的：为了给每一个有感恩之心的人创造一个感恩的时机， 同时，也为了激发每一个人去感恩，从而创造一个充满爱心的集体。 发扬感恩之心，构建和谐集体。3. 活动主办单位：宁波恒生高科信息科技4. 活动参与人员：恒生高科全体成员。6. 活动前准备工作：小卡片假设干。纸箱一个。7 活动内容：活动 a 部分：由人事部下发感恩卡。让每一位职工在感恩卡上写下 自己的感恩语录。不记名。统一扔在纸箱内。活动 b 部分：由公司领导或人事部带领，在 ktv 内开展 “心怀感恩情， “爱 ”要大声说出来 ”

2、活动。内容： 1人员到齐后，可以由主持人 演唱一首感恩的心歌曲。会的可以进行跟唱。这样可以明确 活动主题。 2 在歌曲完毕后，由公司领导层从张总开始到各个 部门老大发表感恩之言。 3自由活动一段时间可以暂时舒缓情 绪。 4舒缓情绪后，由主持人在感恩箱内抽取感恩语录5 张，数量可以自己拿捏，念出感恩话语。活动主题的回归。如果 有人承认是自己写的，让他上台发表一下自己的感恩语录，分享感 恩情怀。 5继续自由活动自由活动是指小伙伴可以自己进行游 戏，唱歌8. 活动结束。整理场地卫生，整理现场，收拾材料器具9. 活动结束后的第二天，把感恩语录收集起来，可以订成册，也可 以粘贴在公司的展示墙上。10.

3、活动结束后总结报告。注：活动经费以及时间，人员安排还存在一些不足需要补充，纯粹 建议。【篇二：公司感恩节活动方案】感恩节活动方案在 2014 年感恩节来临之际，为向爱岗敬业的 * 人表达感激之情，鼓 舞职工土气，营造良好的组织氛围。公司特策划感恩节系列活动。一、活动安排活动一：营造感恩氛围1 、制作横幅，表达公司对职工感激之情；2 、统一购买彩带、气球等，布置车间及办公楼看板。活动二：送祝愿，大声说出你的爱1 、感恩节当天放置一棵 “感恩树 ”于办公楼大厅，鼓励所有职工写下 感恩或祝愿，并署名，挂于感恩树；2 、制作感恩节专题 ppt ，挑选职工感言或祝愿进行展示。 活动三： 你送祝福，我买单

4、随着公司的不断发展，职工规模逐渐壮大，一批批新职工的加入为 公司注入了新的活力。为帮助新职工尽快适应公司，老职工们无怨 无悔承担着 “传帮带 ”的重任；在师傅带领下茁壮成长的新职工们，在感恩节来临之际，想对师傅 送上感激之情的， 11 月 27 日 12:00 之前，报名至人事行政部 * 处， 公司统一购买贺卡，再由职工亲自送给师傅，每人限报一张。二、活动预算【篇三： 2014 年度公司职工文化活动方案】2014 年# 公司职工文化活动方案草案一、目 的为进一步打造具有 # 特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队 建设，增强职工满意度与归属感，激发职工的积极性和热情。丰富 职工业余文化生活。

5、结合公司年度工作计划，现拟订 2014 年# 公 司职工文化活动方案如下：二、组织实施由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事 部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提 报活动签呈。三、活动计划 节日类型文化活动 1活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：2014 年 1 月 1 日活动流程： 公司组织在 # 举办，全体职工参加；晚餐免费加菜， 免费提供饮料、酒品；公司司机、自驾车职工严禁饮酒领导到 场讲话。活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节； 活动时间： 2014 年 1 月 25 日活动流程：公司组织在 # 酒店举办，全体

6、职工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀职工表彰、抽奖游戏 等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体职工 积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。但凡参加演出 的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围活动时间： 2014 年 #月#日元宵节活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜提 前制作；全体职工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食 堂就餐职工发放免费元宵节汤元一份。活动目的：关心、关爱、祝福活动时间： 2014 年三月八日妇女节；活动流程：公司全体女性职工，公司组织；节日当天由公司向在职 女职工发放节

7、日福利；每人一份；以示公司对女职工的关爱。活动目的：趣味娱乐、运动健身 ; 团结协作 ,力争上游 .活动时间： 2014 年五月一日劳动节活动流程：全体职工参加 ,公司组织 ,职工可结合自身优势报名参与运 动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；活动目的：关心温暖人心、营造和谐气氛活动时间： 2014 年#月 #日端午节活动流程：全体职工参加 ;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司 免费加餐加菜；不提供酒类饮品。活动目的：增强凝聚力，团结如家人 活动时间： 2014 年#月#日中秋 节活动流程：全体职工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品， 公司为职工发放月饼等福利；晚上为住宿职工加菜赏月

8、；提供酒类 饮品。常态类型文化活动 活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱职工无极限； 活动时间： 2014 年每月度择日举办； -活动流程：全体职工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品 的形式送职工一份祝福与关爱。活动目的：增加职工的归属感，增强职工对公司发展的信心； 活动 时间： 2014 年#月公司成立月份活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司职工自愿 报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限； 后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。活动目的：丰富文化生活，展示职工风采， 开掘职工才艺，增强职工认同感 活动时间： 2014 年 7 月时间或待定 活

9、动目的：拓展团队意识， 激励职工岗位再创佳绩； 活动时间： 2014 年 #月具体时间另行公司拟定 活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；职工分批活动； 另一种是优秀职工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资 格：工龄满 6 个月或者两年的全体职工a 、先进工作者 10 名工龄 6 个月 奖： 省内两日游 b 、功勋级职工 5 名 工龄 2 年 奖 ：省外三日游均可带 1 名亲属 活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制 活动时间： 2014 年 1 月春节前一个月左右启动 活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司 6 个月以内职工；其 它先进职工、劳模职工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。 具体评选流程，详细参见 2013 年优秀职工评选方案 其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司 临时性通知为准；四、活动要求1、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门职工 参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利 进行。2、各部门须指