智能信息发布系统v21使用手册

1、智能信息发布系统使用说明（2008-4-10）Shanghai Clearcrane Digital Technology Co., LTD目录第一部分 系统描述1 系统概述 52 系统构成 5 52.2系统软、硬件介绍 6(1核心服务器 6(2用户系统管理机 6(3机顶盒 63功能介绍 6 6 74系统特点 8网络化 8自动即时性 8并发性 8多态性 8高性能 8结构化可扩展 8一、 管理员对web端配置手册 92、模块介绍 102.1 参数管理模块 102.2 权限管理模块 11 14 173.1范例一：用户及用户组操作详解 17 17 183.2范例二：终端管理操作详解 19 19 20

2、 20二、 节目制作及发布用户使用手册1 概述 222 模块介绍 22 22 23 23 24 29 30 31 33 333 操作流程详解及范例 34 34 34 40 43 46 48第一部分 系统描述1 系统概述智能信息发布系统是一套通过网络，可以在连接机顶盒的显示终端（包括CRT、液晶、等离子电视机，led显示屏）播放视频，图片，文字等信息，发布公告，广告宣传等信息的信息发布系统。它根据用户要求，通过终端机顶盒，在internet互联网络中，可以将媒体信息方便、快捷的发布到世界各地。2 系统构成智能信息发布系统的主要组成：核心服务器、用户系统管理机、终端机顶盒组成。图1-1 网络拓扑图

3、2.2系统软、硬件介绍(1核心服务器发布信息的所有内容都存储在该服务器中，负责将需要播放的各种媒体信息通过互联网，发布到终端的各个机顶盒。操作系统：linux cent os硬件要求：千兆网卡 ，大容量磁盘。软 件：(2用户系统管理机与核心服务器为同一台机器，cleariips_serve.tar.gz包括用户系统管理机软件。(3机顶盒通过网络接受来自服务器传送过来的多媒体内容并按照设定的时间、顺序、规定的发布形式进行解码播放并输出至显示终端。操作系统： 嵌入式uclinux软 件： 客户端软件cleariips_stb.tar.gz 3功能介绍所谓发布点就是指在终端播放相同媒体信息的一个机顶

4、盒或一组机顶盒。智能信息发布系统中每一个网络终端机顶盒对应一个发布点，并且可以按分组方式指定多个机顶盒为一组，对应一个发布点，让其播放相同的视频。发布点可以自由播放不同的内容、不同的播放布局、其操作的简单易用性是系统竞争力的核心体现。而智能信息发布系统可制定不同的发布点，在其一个或一组机顶盒上可实现：常规播放、定时播放、插播播放；选择不同的播放布局；系统中发布点支持的多媒体信息包括：logo：logo可自由制定；支持gif等常见的图片格式。天气预报：可以制定选择不同城市的天气预报；可自动实时更新每一天的天气信息。时刻预报：可以选择时、分、秒、日期。图 片：支持bmp、jpg、png、gif格式

5、。滚动字幕：支持中英文。视频格式： 支持MPEG1、2、4压缩格式；支持dat、mp4、avi、vob、mpg等下图为实际发布后显示终端（如液晶显示器）上显示的样品。图1-2 液晶显示器显示的样品4系统特点网络化本系统适用局域网和互联网络，通过计算机网络，真正做到任何时间、从任何地方、对任何现场都能实现信息发布和管理；自动即时性机顶盒完全由服务器控制，并能及时响应和自动下载播放各种信息资源。并发性一台服务器可支持上千个并发机顶盒终端。多态性机顶盒能支持视频，图片，文字等多种资源的同时播放，支持全屏分屏等多种布局模式，支持循环播放，定时定次播放，插播等多种播放方式。其中视频支持MPEG1、2、4

6、压缩格式,dat、mp4、avi、vob、mpg文件格式，图片支持bmp、jpg、png,静态gif格式高性能中央服务器和机顶盒都基于linux系统，能长时间稳定运行，能播放标清视频，并具有很高的安全性。结构化可扩展系统采用分布式网络结构，方便管理和发布，并能对机顶盒进行分组管理，可实时扩展终端数量。第二部分 web端配置与使用手册一、 管理员对web端配置手册所有的软件安装完成后，用户在自己安装了java运行环境的机器上，在浏览器中输入http:/xxx.xxx.xxx.xxx:8080/smartpub（xxx.xxx.xxx.xxx表示服务器ip），然后会出现如下界面：输入默认的用户名：

7、root，默认密码：123456登陆。便会出现如下界面：如上图所示，智能信息发布系统网页端所呈现给用户的操作分为这样几个选项，分别是播放资源、频道列表、终端管理、权限管理、参数配置。下面首先简述这些选项的功能：播放资源：用于用户从本地机器向服务器上传视频、图片、添加文字等媒体信息；浏览服务器里面已经上传的视频、图片、文字等信息列表；同时可以设计个性化布局，查看已有布局；批量上传各种媒体文件。频道列表：可以查看所有频道并对其修改，以及添加一个新频道。频道便是指用户利用已有资源（视频、图片、文本等）安排要播放哪些内容，这些内容以什么样的布局展示出来，在什么时间段播放等等。终端管理：终端管理是针对机

8、顶盒的管理 ，在此选项下，管理员可以新添加一个终端（机顶盒）或对其进行修改，同时还可以对机顶盒分组，更加便于操作。权限管理：权限管理用于管理员添加用户、设置不同的用户权限、设置不同的用户对应得分类和机顶盒组。 参数配置：通过网页端、配置服务器ftp相关信息和天气预报等。2、模块介绍说明：此处所写的文档针对刚安装好服务器和机顶盒软件、网页端未经过任何配置时使用的。2.1 参数管理模块打开网页，点击“参数配置”下的“参数列表”，会出现如下所示的界面：如上图所表示：默认情况下，上述信息在安装时已经配置完成，一般无需用户修改。此处需要说明的是，FTPPassword、FTPPicPath、FTPPla

9、yListPath、FTPRoot、FTPUser、FTPVideoPath参数名称后面的参数值千万不要修改。修改后整个系统有可能运行出错。在序号14对应信息是修改天气预报的，根据不同的城市，你可以修改里面的参数来对应城市的天气信息。制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第1页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容为规范招聘过程及招聘行为，使招聘工作有序开展并得以控制，节约招聘费用，提高招聘工作效率，完善招聘流程，应聘合格人员及时到岗，特制订本制度。主题词：招聘 制度主送：总裁办抄送：集团内控管理中心、各子公司人力资源

10、部审核初审编制审核日期初审日期编制日期批准复核复审批准日期复核日期复审日期制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第2页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容目 录第一章 总则第二章 招聘组织管理第三章 招聘计划第四章 人员招募第五章 人员选拔第六章 人员录用第七章 人才特区第八章 招聘工作评估第九章 资料存档第一十章 附则附件一 招聘流程附件二 竞聘管理办法附件三 内部招聘公告附件四 年度招聘计划表附件五 招聘申请表附件六 岗位说明书附件七 面试通知书附件八 基本信息登记表附件九 薪酬福利调研附件十 面试评价表附件十一

11、 背景调查表附件十二 聘用通知书附件十三 入职通知附件十四 薪资确认函附件十五 试用期周工作报告附件十六 招聘月报附件十七 临时招聘申请表审核初审编制审核日期初审日期编制日期批准复核复审批准日期复核日期复审日期制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第3页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容第一章 总则第一条 目的随着市场环境快速变换，为满足公司持续发展对各类人才的需要，进一步规范员工招聘管理流程，健全人才选用机制，特制定本办法。第二条 公司人员招聘源于以下六种情况下的人员需求：1、缺员的补充；2、突发的人员需求；3、

12、为确保公司发展和规模扩大所需的人才储备；4、公司管理阶层需要扩充时；5、公司组织变革所带来的对新型人才需要；6、为了使公司的组织机构更具灵活性和竞争力，而必须从外部导入高层次管理人才和设计开发、策划和营销等方面专家的需求第三条 原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第四条 归口管理招聘工作由公司人力资源部归口管理。第五条 适用范围本办法适用于公司各部门人员的招聘管理，但不适用于外聘的专家。第二章 招聘组织管理第六条 招聘工作中用人部门和人力资源部的职责分工：用人部门各自拟订本部门年度的人员需求计划（详见附件四）及拟招聘岗位说明书（详见附件六），逐级报领导审批后交人力资源部统计汇

13、总，并根据人员需求和人员供给状况拟定公司的招聘计划、发布招聘信息，并协助用人部门进行甄选录用，最后对招聘工作进行评估，用以改善招聘工作方式，提高招聘工作效率和效果。第七条 人力资源部负责各部门所有人员、子公司经理级以上及财务、人资人员的招聘组织。子公司其余人员的招聘参照本办法自主实施。地产营销策划中心临时人员招聘依照本办法由地产营销策划中心及人力资源部实施。第八条 公司人力资源部在招聘前分别负责组织用人部门根据岗位职责和岗位要求进行测评内容的设计。第九条 子公司副总、部门经理及财务岗位招聘和录用，均需报公司人力资源部备案，公司人力资源部若发现聘任不当的行为，经公司集团人资行政副总裁及总裁同意，

14、可建议改正。审核初审编制审核日期初审日期编制日期批准复核复审批准日期复核日期复审日期制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第4页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容第十条 公司主管级以下员工由人力资源部组织，人力资源部负责初试，用人部门经理负责复试，初试和复试均合格者，报子公司总经理及集团集团人资行政副总裁审批。第十一条 公司经理及总监级招聘由人力资源部负责组织，人力资源部负责初选，人力资源部经理负责初试，主管副总负责复试，初试和复试均合格者，报总裁审批。第十二条 公司副总级以上招聘由人力资源部负责组织，人力资源部负

15、责初选，集团人资行政副总裁负责初试，总裁负责复试，初试和复试均合格者，报董事长审批。第十三条 公司经理级以上岗位、财务负责人的录用由人力资源部协助进行资格审查和背景调查（详见附件十一）。第十四条 子分公司财务负责人的招聘由公司人力资源部初选，集团财务管理中心负责人负责初试，分管财务副总复试，报总裁审批。第十五条 对公司经理级以上管理人员进行招聘测试时，由人力资源部主导，组织相关负责人组建初试、复试测评小组。（一） 测评小组的组建原则：知识互补、能力互补、气质互补、性别互补、年龄互补。（二） 测评小组的培训：所有测评小组成员在测评开始前应参加人力资源部组织的测评培训，培训内容为测评内容、测评方式

16、、测评过程及其控制、测评结果的处理等。第十六条 招聘工作流程分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招募、人员甄选录用、招聘工作评估，具体详见附件一图所示。第三章 招聘计划第十七条 人力资源需求预测：（一）各部门负责人对本部门人力资源需求预测与审核：公司各部门每年根据公司发展战略和年度经营目标编制年度计划时，应同时制订本部门年度人员需求预测，内容包括实现本部门年度目标所需人员总数与结构、现有人员总数与结构、流出人数与方式（辞职、退休、辞退、轮岗等）、流入人数、时间与方式（内招、外招）及其原因分析等；人力资源部负责对各部门的管理人员需求预测进行审核。 （二） 公司年度需求预测：人力

17、资源部综合考虑公司发展、组织架构调整、员工内部流动、员工流失、竞争对手的人才政策等因素，对各部门人力资源需求预测进行综合评估，制订公司年度人力资源需求预测。（三） 临时人力资源需求：各部门对于未列入年度预测的人员需求，由部门负责人填写临时招聘申请表（详见附件十七），说明未列入年度预测的原因，经集团集团人资行政副总裁审核，报总裁审批，人力资源部组织实施。审核初审编制审核日期初审日期编制日期批准复核复审批准日期复核日期复审日期制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第5页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容第十八条 招聘计

18、划（一）用人部门负责提报招聘申请表（详见附件五），并按照授权手册规定逐级签批后交人力资源部组织实施招聘工作。（二）人力资源部负责根据需求和供给预测制订年度招聘计划和具体行动计划，招聘计划应包括招聘岗位、人数及资格要求（年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等）；招聘渠道和方式；招聘结束时间和新员工到位时间；以及招聘预算，包括：招聘广告费、交通费、场地费、住宿费、招待费、出差津贴及其他费用等。（三）公司招聘计划由集团人资行政副总裁审批。第四章 人员招募第十九条 招募的来源与方法：（一） 为提高员工对公司的忠诚度和满意度，公司采取内部招募优先的政策。（二） 在尊重用人部门、应聘员工及其目前

19、所在部门意见的前提下，进行内部招募，为供求双方提供双向选择的机会。1、内部招募的主要方法有推荐法（经本部门负责人推荐）、公告法（使全体员工了解空缺岗位，并通过竞聘选拔）等；2、公司经理级以上岗位可试行竞聘方式，经各用人单位申请，集团人资行政副总裁审核，报总裁审批。竞聘管理办法详见附件二。（三） 公司将在内部招募不能满足职位要求时进行外部招募。1、外部招募渠道主要有以下几种形式：A、员工推荐：公司鼓励员工推荐优秀人才，由人力资源部本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。B、媒体招募：通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息。 C、招聘会招募：通过参加各地人才招聘会招募。D、校园招募：

20、每年春季公司将招聘信息及时发往有关学校毕业分配办公室，并有选择地参加专业对口的院校人才交流会。E、委托猎头公司招募：公司部门经理级以上管理人员、子公司负责人均可委托猎头公司招募。第二十条 招募信息的发布：招募信息发布时间、方式、渠道与范围根据岗位要求确定。（一） 招聘广告：审核初审编制审核日期初审日期编制日期批准复核复审批准日期复核日期复审日期制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第6页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容1、招聘广告的设计原则：广告要吸引潜在应聘者的注意，使潜在应聘者对空缺职位产生欲望，并马上采取行

21、动，招聘广告应与公司整体形象一致。 2、招聘广告的责任人：招聘广告由公司人力资源部提出要求，由公司商学院平面设计负责制作，经集团人资行政副总裁审批后执行。1、 招聘广告的形式：根据需要采取内部招聘公告（详见附件三）、招聘现场海报、公司形象宣传资料、媒体广告等一种形式或多种组合。（二） 信息发布范围：由招募对象的范围决定。（三） 信息发布时间：在条件允许的情况下，招聘信息尽早发布。（四）招募对象的层次性：招募对象是处在社会的某个层次上的，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布招聘信息。第二十一条 应聘者提出申请：（一）应聘者向人力资源部提出应聘申请可以采用三种方式：一是通过招聘专线提出申请

22、；二是直接填写基本信息登记表（详见附件八）；三是通过电子邮件提出申请；对于招聘会会场应聘人员，可由人力资源部发出面试通知书（详见附件七）。（二）应聘者面试时需向人力资源部提供以下个人资料：1、身份证、户口本、学历及职称证书原件（仅作查验使用）2、基本信息登记表且注明应聘职位；3、填写薪酬福利调研表（详见附件九）第五章 人员选拔第二十二条 资料审查公司人力资源部需根据招聘岗位的要求，对收集到的应聘者个人资料进行审查，审查内容包括：年龄、学历、工作经历、专业技能、语言等，将不符合要求的资料剔出，其中适合其他岗位的资料推荐给相关岗位的部门，对符合要求的资料送交用人部门进行审核，审核认可的由人力资源部

23、负责进行初试。第二十三条 初试初试负责人/测评小组根据事先设计的内容对应聘者进行测试，根据测试对象的不同可采取笔试或面试或组合方式，并作好初试记录，初试负责人综合小组意见，在面试评价表（详见附件十）意见栏中填写评语和意见。初试合格者，给予“同意复试”意见，进入复试；初试不合格者，给予“不予考虑”意见，应聘者被淘汰。审核初审编制审核日期初审日期编制日期批准复核p复审批准日期复核日期复审日期首页 、 播放资源 、 频道管理、 终端管理 、 权限管理 、 参数配置 这些选项，通过权限设置让其用户组下的用户对其有不同的操作权限。 打开网页，点击“终端管理”，出现如下界面：a 在此画面上，将鼠标移至某个

24、终端组，点击右键，将会出现如下图所示的选项，用户可以编辑或删除该终端组，也可以在此组下添加一个新终端。 “添加策略”选项主要用于设置终端组的一些开机关机时间和下载区间等信息，如下图所示。下载区间的含义是指用户可以设定这些终端组只能在某个时段下载机顶盒所需要的各种资源，一般建议设定在网络比较不繁忙的晚上。“选择频道”选项是为了给该终端组添加需要播放的频道节目，将频道与特定的终端组关联起来，不同的组可以选择相同的频道也可以选择不同的频道，但是被划为一个组内的所有终端都播放的是同一个频道的内容。b 在“终端组列表”画面上若将鼠标移至某终端上，点击右键，则可出现如下图所示的选项，用户可以编辑或者删除此

25、终端，或者查看该终端上的操作记录（包括记录等级、模块、文件、内容、上传时间等），注意：“察看记录。 c 在除去终端组和终端以外的空白处点击右键，会出现下图所示的“新建终端组”和“选定组选择频道”选项，“新建终端组”便是可以添加一个终端组，“选定组选择频道”与a复审日期制度三号仿宋（指签发领导姓名）招聘管理制度页码第7页共15页受控状态编号AA-HRRR-2-2014-001执行部门人力资源部监督部门总裁办发行版本第一版内容第二十四条 复试复试负责人/测评小组根据事先设计的测评内容对应聘者进行复试，复试一般采用面试方式，并作好复试记录。复试负责人综合小组意见在面试评价表意见栏填写评语及意见。复试

26、意见分为“同意聘用”、“不同意聘用”、“建议考虑其他岗位”三种。第二十五条 审批有关责任人（董事长、总裁、副总裁）综合考虑各方面因素，进行审批。同意聘用的由人力资源部负责通知（详见附件十二）；不同意的淘汰；建议考虑其他岗位者，由人力资源部与推荐岗位所在部门协调，另外安排面试。同意聘用人员的薪资由集团人资行政副总裁进行审核并报集团薪酬委员会负责人签批，形成薪资确认函（详见附件十四），由人力资源部与拟录用人员进行薪资确认。第二十六条 体检同意聘用的外部应聘者应在审批后到公司指定的医院参加指定项目的体检（主要指乙肝五项），体检合格方可上岗；体检不合格，取消录用资格。第二十七条 报到同意聘用的应聘者应

27、在规定时间内来公司报到，特殊原因需延迟的须向公司提前申请批准。如在通知规定时间内不能报到又未申请延期者，人力资源部与用人部门沟通确认后可取消其录用资格。添加用户便是给系统增加一个用户。报到需提供如下证件：1、 身份证、户口本、学历及职称证书原件(1 2、 本人四张一寸彩色证件照及两张小二寸黑白证件照；打开用户列表，如下所示：3、 在此，你可以添加修改用户相关信息、也可以将某个用户删除掉。离职证明(需加盖公章或学校出具的就业报到证；4、 在此你可以建立用户帐户、名称、密码，选择所属组、是否启用，然后确认提交。(2 用户组管理和权限设置对于内部招聘的员工，批准录用后应在一周内做好工作移交，并到人力

28、资源部办理调动手续，在规定的时间内到新部门报到。内部应聘员工可不参与体检流程。第六章 如上图，对应你所建立的用户组，你可以对其设置不同的操作权限，表示对其具有修改浏览权限、表示对其不可见，即用户以此权限登陆，在他网页中不出现此功能。比如把某一用户组的“播放管理资源”设置成应聘人员报到后，签订劳动合同并约定试用期3个月，成为公司试用员工。员工必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。编制如上图左边菜单栏所示，终端管理模块有“终端组列表” 、“新建终端组”以及“添加终端”几个主要功能。（1）终端组列表添加终端可以将一个现有的机顶盒信息添加到系统中去，画面见下图所示。其中

29、名称需要唯一（与其他终端的名称区分开来），一个终端只能属于一个终端组，终端的 ip 是指机顶盒在网络中的 ip 地址，终端验证码中应该输入一个 mac 地址 （ 格式为 xx : xx : xx : xx : xx : xx ，其中 xx 处是填写实际的 mac 地址），关于 ip 地址和 mac 地址在机顶盒上会有专门的标签写明，用户可到机顶盒处查询。开关机时间和下载区间可由用户自己设定以符合实际的需要，最后一切信息填写好后“确认提交”即可。 注意：黄色部分是指必须要填写的项目。3.1范例一：用户及用户组操作详解注意：如果希望添加的用户属于某个已有的用户组，可以直接做3.1.2步骤，而不用做

30、3.1.1步骤。首先进入权限管理用户组管理，左下角有一个添加用户组，如下图箭头所指：点击“添加用户组”，将会出现如下画面，在用户组名称中输入你想要命名的名称，并可以在“描述”栏简单描述一下该组的任务。一切定义好后便可提交。接下来点击左边导航栏的“权限设置”，给该组设定应有的权限。（要修改相应的权限只需在小图标上单击鼠标左键即可。），作为本例而言，节目制作组只需要可以上传播放资源，安排布局即可，其他功能都可以加以限制或者根本不让其拥有。如箭头处所示：如下图所示，可以点击左边导航栏的“用户列表”，然后点击左下角的“添加用户”按钮；亦可直接点击左边栏的“添加用户”。进入添加用户的界面后，输入账号、名

31、称等信息，然后在所属用户组中选好希望该用户属于哪个组，本例中让该用户属于刚刚我们新建的节目制作组。是否启用是指如果你想该帐户现在便可使用就启用，如果你只是想新建一个用户可是并不需要现在便激活，那么就可选择否。一切填写好后便可提交。3.2范例二：终端管理操作详解点击左边栏“新建终端组”，进入如下画面，填写好终端组的名称、所在城市，在描述中可以说明一下该组的用途。点击左边栏“添加终端”，进入如下画面，终端ip和验证码可以在机顶盒上的标签查询到。如下图，以“191外汇专用”这个终端组为例：终端组名称：如图中标号1所示，“191外汇专用”是一个终端组名称，在左边列表和右边黑体处均有显示。终端名称：如图

32、中标号2所示，“191”是一个终端名称，它显示在“191外汇专用”这个黑体字之下，表明“191”这个终端是属于“191外汇专用”这个组里面的终端之一。播放频道：一个终端组可以安排一个播放频道任务，如图中标号3所示，目前“191外汇专用”这个组播放的频道是“yzdmaster”，终端播放信息：如图中标号4所示，该项是指当前终端（机顶盒）所播放的节目信息和视频信息，节目和视频的设定是在频道中的，一个频道可以设定多个节目，每个节目也可以包含多个视频，但是本项显示的只是当前正在播放的节目和视频。终端状态：标号5显示了终端（机顶盒）的状态，一共包含五种状态。蓝色表示终端一切正常工作并且播放器是开着的。黑

33、色表示终端一切正常工作但是播放器被关闭，这两个状态用户可在web端进行切换。如果播放器开着，显示终端（如液晶显示屏）便可播放节目；如果播放器关闭，则显示终端上的画面也相应消失。灰色表示终端被正常关闭或者重启而导致的离线状态，比如用户设定了该终端的关机时间为20:00，那么在20:01时查看该终端的状态便可出现灰色的离线状态。红色表示终端由于不正常关闭或者网络连接出错而导致与服务器失去连接的状态，比如用户不小心将终端的电源突然间拔掉或者网线拔掉，在或者网络传输出现问题，都可以看到此时的状态为黄色标志。橘黄色表示终端机顶盒或者服务器的程序出现了系统错误，比如服务器崩掉一类。终端空间占用状况：标号6

34、表明了机顶盒上CPU使用状况、可用空间以及剩余内存，如果没有对机顶盒上有过任何资源传输的操作，则该项不会显示。终端下载状态：标号7表面了终端下载资源的状态。一共有两种状态。蓝色表明现在终端正在下载资源。灰色表明终端没有在下载资源。二、 节目制作及发布用户使用手册说明：下面所写的文档中，假设管理员给你分配了具有资源管理、频道管理等这些可用的权限。在实际使用中，如果管理员没分配某一或某些选项的权限，阅读此文档时，跳过这些选项功能介绍即可。1 概述节目制作用户主要需要将必须的资源（图片、视频、文本等）上传到服务器，然后根据已有资源和实际需求，制作出合理美观的布局，将布局中相应的区域添加入需要播放的视

35、频等，制作出一个完整的频道。发布用户主要在节目制作完毕的情况下，将已有的频道发布到特定的终端底下，供他人观看。实际运用中可以将这两个角色分开，也可一人担当。2 模块介绍该模块主要是用于用户上传资源和管理资源。点击网页上方的“播放资源”，如下图所示：如上图左边，在播放资源中，具有视频资源管理、图片资源管理、文本资源管理、布局资源管理，以及批量上传等选项。由于上传视频和图片的方法十分类似，所以这里选上传视频为例来讲解。在播放资源下点击“上传视频”，出现如下所表示的界面：然后选择“open”，选择上传的视频资源后，系统会自动上传，等上传完后，在视频名称后面的框中输入此视频的名称，可以使用中文名称。然

36、后片长与码率不用填写。字幕内容是对应的此视频播放时的相应字幕，中英文填写均可以。需要说明的是，此处的文本是用于插播字幕、全屏文字播放和文字视频分屏时使用。在播放资源下点击“添加文本”，出现如下所表示的界面：如上图，在文本名称后面填写文本的名称，此处命名可以使用中文或英文。然后在文本内容框中输入文本的内容。该功能是本系统的亮点之一，你可以根据自己的需要任意安排布局，布局可以设定特定的背景，方法是：从文件系统中选取jpg格式背景图片然后将文件拖拽到画板内部，该图片即被设置为布局背景，如下图所示：左边还有一些可供选择的块，包括视频块、图片块、文本块、天气预报以及时间，用户可点中需要添加的块，然后在背

37、景中按住鼠标的左键拉动一段距离便可，块放入背景后可在背景范围内随意移动，当鼠标放在块的右下角时还可以对该块的大小进行调整（注意：系统为防止拖入块时鼠标的误抖动，所以对拖入的块的大小进行了最小限制，所以用户拖入块时不要将其画的太小，可拖入后再将其改小。）。 如下是一个已经拖好的布局。用户如果需要修改某个块的属性，还可以将鼠标移至该块上面，然后双击该块或者双击左边的属性栏。如下图所示： 下面将详细说明一下每个块比较重要的属性。视频块：如下图所示：名称：可由用户任意定义成比较便于记忆的名称，初始名称为1，本例中被修改成了“视频”。其余块也有该属性，届时便不多加介绍。类型：video表示视频，pic表

38、示图片，text表示文本，weather表示天气，time表示时间。数据源地址：是指影片的URL种类。它包括，http、ftp、rtsp、udp（直接接收组播），file（本地文件），当然http ftp也是最终以本地文件形式来存放，但这里只表示如何获取资源）。如果是文件类型资源，在最后要加上“：文件大小”。图片块：如下图所示：其大多数属性与视频块类似，其中数据源地址：采用标准URL的形式（注意，要用整个地址来唯一表示某一个资源）。包括http，ftp，以及其他自定义的形式。如果是文件类型资源，在最后要加上“：文件大小”。文字块：如下图所示：数据源地址：文本内容。滚动方向：可以设置当显示的时候

39、文字是从右到左还是从上到下去滚动。显示记录数：表明在文本区域同时显示的记录个数。比如用户一共为此文本区域设定了5条文本需要显示，而将“显示记录数”设定为3，那么同时在屏幕上显示的只会有3条，待前面显示的滚动离开屏幕后再依次显示后面的文本。独立显示：1表示独立，0表示不独立。独立即是指按照文本滚动的本来速率来显示文字，比如用户将文本显示的时间设定为了10秒，但是文本本身滚动完只需3秒，那么3秒后文本滚出屏幕后将不再循环显示。而不独立即是即便文本在3秒钟显示完了，还会继续循环滚动，直至10秒结束。滚动粒度：a 按象素（pixel），滚动时，淘汰显示区若干行或列象素，添加新的若干行或列象素。 b 按

40、行（line），显示区域中的信息是完整的行，滚动时，以行为单位，淘汰显示区域旧的一行，添加新的一行。c 按记录（record），显示区域中的信息是完整的记录，滚动时，以记录为单位，淘汰显示区域中的一个旧记录，再添加若干新记录。d 按整个显示区域（linewindow）。滚动时，显示区域的内容被全部替换，行的显示是完整的，但记录可能被截断。备用滚动粒度：当单条记录大于文本框的区域时，指导这条记录的滚动方式。时间块和天气预报块无特别需要解释的属性，但是需要注意的是：天气预报和时间块的大小可调整，但是其长宽高比例是不可变的。一切编辑好之后可以预览模块，或者直接保存起来，保存时布局名称不要与已有的重复

41、。如果操作时有疑问还可以点击带有问号标志的“帮助”，其中有对该画板操作的简单说明。批量上传为用户一次上传多个文件提供了很方便的功能，用户可以使用ctrl键选择多个文件，也可以选择一个文件夹（系统会上传文件夹内所有文件），文件夹中可以指包含视频或图片，也可以既包含视频又包含图片，系统会自动识别并放入其该在的位置。 但是需要注意的是，如果文件夹中包含了除视频和图片以外的文件，系统会给出提示是否需要过滤掉这些文件，建议用户选择“是”，因为不符合系统要求的文件即使上传了也是用不了的。如下图所示。选择好要批量上传的文件后只需点击“开始上传”便可。 打开频道列表，出现如下所表示的界面：频道列表下有两个子选

42、项，分别是频道列表和添加频道选项。其中频道列表主要是列举和修改已经添加的频道。此处主要说明添加频道的使用。打开频道列表下的添加频道选项，出现如下所表示的界面：在节目模板选择的下拉框中选定自己需要的布局类型，然后点击添加。添加好后出现如下的画面。系统会根据你添加的布局中含有的块来确定左下方会出现哪些区，比如现在添加的布局是“全视频”，那么左下方便只会出现“视频区”，如下面第一张图；而如果添加的布局含有更多的块，则左下方可以出现图片区、视频区或文本区，如下面第二张图。用户可在不同的区添加相应的文件。当添加的图片或者视频有多个时他们将会顺序显示（即播完一个再播放下一个），还可以点击“间隔”按钮来设置

43、几个图片（或视频）的显示间隔时间。如上图所示，在右下方还可以定制该频道的播放信息，比如需要节目是常规播放、定时播放还是插播，以及设定节目的运行时间和循环次数等。普通播放：如果你添加了一个节目单，然后选择了普通播放，则此机顶盒会一直循环播放此节目单的内容。定时播放：机顶盒当时在播放常规播放任务时，定时播放就是预先给机顶盒添加一个节目单，然后选择定时播放，让其在规定的某天的某个时段播放你添加的这个节目单内容，比如，假设你在某年的10月10日的下午1：00到2：00这个时间段添加了一个定时播放节目单，那某类下的机顶盒组会在这个时间段播放定时的恶节目单内容，等这个时间段结束后跳转到普通播放，继续播放普

44、通播放下的内容。插播播放：机顶盒当时在播放普通播放任务或定时播放任务的同时，此时给这个终端组添加一个插播节目单，则播放从当时的常规播放或定时播放任务中跳转出来，立即转到插播播放。等按照插播播放规定的时间播放完成后，机顶盒组自动跳转到定时或普通播放任务。三种播放方式的优先级从大到小依次为插播-定时播放-常规播放。如下图所示，先进入终端管理首页，然后选定某一个终端组，点击右键，选择“选择频道”选项。然后将会出现如下画面，需要将哪个频道与该终端组进行关联，便点击哪个频道前面的选择按钮，一个终端组只能与一个频道进行关联，不可以一次播放多个频道，需要修改关联的频道也是进入此页面进行重新的选择。一切选定后点击“确认提交”便可。3 操作流程详解及范例流程简单说来便是：上传所需资源画好特定布局添加频道将频道发布到终端组。下面将详细说明这些步骤，用户可一步一步依照着做一遍。本例需要上传一个视频、三张图片、以及三个文本。所以，首先进入播放资源管理，然后点击视频资源管理，如下图所示，点击“上传视频”按钮，如箭头所示。进入上传视频界面后，点击open，如下箭头所示：然后在跳出的对话框中选中自己想要上传的视频，一次只能上传一个，如果需要一次上传多个可以使用批量上传。如下图所示：上传成功后会出现如下的界面，原则上无需填写其他的信息，如果提交