五型班组建设之安全型

1、609车间五型班组活动记录RD/NHU-L SC ?070 (609) -2010NO.活动类型：安全型活动班组：活动日期年月日至年月日山东新和成药业有限公司记录注意事项1. 记录必须用碳素笔书写。2. 字体端正，尽量用仿宋体书写，不得乱涂乱写。3. 记录完整、规范、不得涂改，如确需涂改，须在被改部位划两条细线， 然后在边上更改内容，签上更改人的姓名。4. 记录及时、实事求是，不得未做先记或事后补记，更不得伪造。5. 记录本不得随便缺项，保持整洁。安全生产方针：安全第一，预防为主，全员参与，持续改进年度安全生产目标：年度活动计划序 号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情 况

2、月安全生产目标:月末对月度目标进行考核月活动计划序 号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情 况月活动总结序号亮点序 号不足月安全生产目标:月末对月度目标进行考核月活动计划序 号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情 况月活动总结序号亮点序 号不足月安全生产目标:月末对月度目标进行考核月活动计划序 号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情 况月活动总结序号亮点序 号不足班组安全生产管理网络山东新和成药业有限公司六零九工段年安全生产及社会综合治理目标责任书甲方:六零九工段 工段乙方:六零九工段 工段班班组成员为贯彻落实安全第一、预防为主、综合

3、治理、全员参与、持续 改进”的方针， 控制各类事故的发生，确保安全生产，参照山东 新和成药业有限公司2012年安 全生产及社会综合治理目标管理责任书结合我工段的实际情况，甲乙双方签 订本安全生产及社会综合治理目标责任书。一、目标（一劳动安全1、全年不发生超过5000元的生产、设备、环保、治安、工伤、质量等各类事故2、按规定佩戴和使用劳动防护用品3、严格遵守公司和工段的各项规章制度。（二）消防安全1、乙方全年不发生一次火警、火灾事故。2、落实消防器材管理。（三）治安安全1、乙方全年不出现犯罪、刑事案件。2、乙方全年不发生破坏公物和打架斗殴、一般盗窃、赌 博等影响流动红旗评 比的一般治安案件。（四

4、）交通安全1、乙方全年不发生负主要责任的交通事故。（五）安全管理1、做好工段流动红旗、安全环保奖评比、隐患整改等工作。2按要求签定责任书，做好新进职工班组级安全教育工作。3协助做好各类直接作业环节管理审批工作及外来施工人员管理工作。4发生事故不瞒报、不谎报，做到在12小时内书面报告至工段及事故管理部门。5认真做好现场操作、巡检、作业环节管理等安全工作。6乙方全年不发生重大泄密事件。7认真学习有关消防安全、治安的文件、会议、通知、精神，积 极参加各类活动。二、双方责任为了实现上述目标，甲乙双方必须采取有力措施，各自履行下列 职责：（一）甲旗任1、积极宣传 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、

5、持续 改进”的安全生 产方针，及时传达公司及工段的安全生产及社会治安工作指示，适时安排安全生 产工作任务；2、对安全生产及社会治安进行及时帮助指导；3、定期或不定期对乙方负责的安全生产进行检查；4、及时总结分析安全生产和社会治安的先进经验，奖励有功人员；5、帮助乙方总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广；6、负责每季度收集责任区内职工季度总结、负责年底考核责任区内职工安全 责任书。（二）乙:责任1、积极响应 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续 改进”的安全生 产方针，不折不扣贯彻有关安全生产及社会治安的政策和指示，提高安全意 识；2、严格遵守工段制订的各种安全制度和安全操作规程；3

6、、对被甲方查出的事故隐患及时做好整改工作，做到举一反三，杜绝类似隐 患的出现；4、坚持工段厂长是安全生产及社会治安工作的第一负责人，按要求签订责书， 落实各自的工作职责；5、一旦发生事故，及时做好抢险工作和现场的保护工作，并协助事故管理部 门做好事故的调查工作。6、认真配合做好上级各项安全工作。三、目标管理责任制考核办法1、 本责任书规定的安全目标和要求，在年底或次年初由工段负责人负责 考核，工段厂长、工段安环科组织人员对考核结果进行检查花核细则如下）2、被考核者应于每季即3月底、6月底、9月底、前将每季责任书各项指标完 成情况总结以书面形式报工段安环科；3、根据考核结果，凡乙方劳动安全、消防

7、安全、治安安全、交通安全、安全管 理五大项考核得分在61分以上者为合格，给予奖励：得分100分，班长奖元，组长奖元，组员奖元，余者安分数高低计奖，计奖公式为：责任书奖=考核奖基数X考核得分-60） -40得分在60分者为基本合格，不奖不罚；得 分在59分以下者，为不合格，视得分多少给予不同的经济处罚。4、 本责任书考核期为 年月日至年月日。注：1、甲乙双方签字责任人如有工作变动，接任人为当然负责人。2、责任书按该班组岗位定岗人数逐级签订。3、签订者在后边注明工号。4、 生效日期: 年_月_日。甲方 六零九工段工段）：乙方：六零九工段 工段班班组成员）班长：组长：组员：责任书考核细则考核者：六零

8、九工段工段被考核者：六零九工段工段班班组成员项目满分评 自评 考注 备劳动安全33)0药 550治故 过保灯 超环缕 一一、各 跋设量 ”、质 W产、 全生伤 1>的工处Bwx以阮知如证WM輕 年00生卩岗知科直 娇<5发分上舲可久 减 心、。5 曰寸 后“ 扣。、叡W口 畅程正分 I嗷金盼灿利飞咖1 制盼瞰釘仏1:故”减 内筍爭听,泗事得扣 H仍I亦一准知 心 角任>,00为1工2傅扣 仁责厶故20录33职减师项O1防动劳灿品 按用2>护不e 品聪盹分池 載2旗 EM扣红 賞渤 刼每流 按范、 未规亲2O 遵度 悴制 应章 严规 3>项£早心肿 岗，世

9、-A围邙 离监聚恬 纪札发< 忖扣违手ua 、次的玩分职分a 皿酗处圮2坐11分 不纪较分扣舒1.5 斜违比5次严减O 精重核扣每一扣减 如严考側纪站傅扣 冃岗红等般连班组 仁上动退一厶带班O1消防安全33警 火 次RP 立口 全 安触分UlJ管隹急査 材妣船 器事EF 分COCO 5次次 扣分分 失； 损咸减 r养护为 事保维录 非护柜记O1治安安全11刑一 J O6件案1>事核5博 曲般 必赌 沁宀幼t比 生盗评 旳甌珈。 必斗流件 分架响案 Z打影宀女 2>和等治要弟 主。负数责 生盼带 发仙连 仁项厶5交通安全11责 要 主 负 生瓶扣 分不KT立口苗 全車!) 项通

10、朋 本交为 扣任扣 3责比 容要评 内主旗 评负红 考不动 触发( 仁厶分O1安全管理全工 安知 流隐 段久 工补 好魁 做保11>附作时加 SM 患整 隐天 m分X 2、口 司対 区改1 仁整扣4202、按要求签定责任书 做好新进职工班组级安 全教育工作1 没有签订责任书扣3分。2 未进行班组教育每人扣减2分，未 作班组教育台账扣减1分。33、协助做好各类直接作业环 节管理审批工作及外来施工 人员管理工作。1、直接作业 未审批每次扣2分，监护 不到位扣2分/次。2、外来施工人员监管不到位扣2分/次。3、监管的外来施工人 员进工段发生各 类事故每次扣减3分。（允许负分）34、发生事故不瞒

11、报、不谎报， 做到在12小时内书面报告 至工段及事故管理部门。发生事故未按 规定时间上报的每次扣 2分，瞒报、谎报每次扣5分（允许负 分）25、认真做好现场操作、巡检、 作业环节管理等安全工作。1、违章操作扣5分/次。（造成事故者按 事故处理）2、现场检查、巡检不到位扣2分/次 （已己录为准）3、每次操作安全防护未做到位扣2分/次 查现场、记录）（允午负分）26、乙方全年不发生重大泄密 事件。发生故意泄密事件每次扣 2-10分，发 生无意识泄密事件每次扣2分。（允许 负分）27、认真学习有关消防安全、 治安的文件、会议、通知、精 神，积极参加各类活动。1、未认真学习有消防安全、治安的文 件、会

12、议、通知、精神扣 1分。2、各类培训、安全活动 无故不参加每 次扣减2分（允许负分）。28、被考核者应于每季即3月 底、6月底、9月底、12月底 将每季责任书各项指标完成 情况以书面形式报工段办公 室每人按时上交季度总结不扣分。 少一篇扣2分。全年共上交4篇。 上交季度安全总结与进工段时间无关。2奖 励 项各类安全活动、安全类竞赛 获奖积极参加消防安全活 动比赛加考核分2分。获奖者加2-5分。（以最终选拨人 名单为准）总分100分注：（）责任书考核满分为100分，2012年底车间根据实际情况对照考评细则进行自评，工 段组织有关人员进行考评。2）分数扣减：大项扣完计负分，小项根据实际情况扣减，允

13、许负分。六零九工段年 月 日安全责任书奖惩发放记录序 号工号姓名自评考评签订金额实发金额安全规章制度季度培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评 价 人 员安全规章制度季度考试记录序 号工号姓名考试日期考试成绩备注事故案例季度培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评 价 人 员逃生能力季度培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员工艺岗操设备综合培训记录（第一月）培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培

14、训 内 容 简 述培训效 果评价评 价 人 员工艺岗操设备综合考试记录（第一月）序 号工号姓名考试日期考试成绩备注工艺岗操设备综合培训记录（第二月）培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员工艺岗操设备综合考试记录（第二月）序 号工号姓名考试日期考试成绩备注工艺岗操设备综合培训记录（第三月）培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员工艺岗操设备综合考试记录（第三月）序 号工号姓名考试日期考试成绩备注工艺改进培训台账序 号改进项目培训日期培训人被培训人备注注：以班前后会形式开展的培训需要在

15、备注栏填写：“班前会”或“班后会”工艺改进培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评 价 人 员工艺改进培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员工艺改进培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员工艺改进培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员转岗人员培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员

16、号工号转岗人员培训记录培训主题授课人培训地点:培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员序 号工号转岗人员培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员转岗人员培训考试记录序 号工号姓名考试日期考试成绩备注应急预案演练预案应急预案演练预案应急预案演练培训记录培训主题授课人培训地点培训时间培 训 人 员 签 到培 训 内 容 简 述培训效 果评价评价人员应急救援演练记录演练时间演练项目评审时间参加演练人员名单组织演练人员名单观摩人员名单参加演练 人员名单代表签字：年月日演 练 评 价组织演练人员名单月日代表

17、签字：年观摩人员 评价月日代表签字：年编号：RD/NHU -LAB 56-2011应急演练总结报告编号：RD/NHU -LAB 57-2011演练车间演练时间演练名 称演练组织者演练过程概况：演练总结（包括改进建议）应急预案演练评审记录编号：RD/NHU-LAB，58-2011演练时间方法演练项目组织人员评审时间演练目的演练评审事故目标的确定的评审：事故处理措施的评审：应急指挥系统的评审：应急物资准备的评审：应急预案内容的符合性评价：应急救援预案评审总体结论：评审人员签名应急预案演练影像资料公司部门级安全活动记录序号日期活动名称参与人员活动成绩备注班组安全活动总结活动班 组活动时间活动名 称活

18、动组织者活动过程概况:活动总结（包括改进建议）班组安全活动总结活动班 组活动时间活动名 称活动组织者活动过程概况:活动总结（包括改进建议）班组安全活动总结活动班 组活动时间活动名 称活动组织者活动总结（包括改进建议）班组安全活动总结活动班 组活动时间活动名 称活动组织者活动总结（包括改进建议）班组安全活动总结活动班 组活动时间活动名 称活动组织者活动总结（包括改进建议）班组安全活动总结活动班 组活动时间活动名 称活动组织者活动总结（包括改进建议）劳保用品发放领用台账安全合理化建议（第一月）建议人联系方法提议时间部门歩、* *钿 生产经营类/技术改造类/企业管理 建议类型类/其它（打勾选择）建 议 内 容 及 解 决 办 法题目内容：建议解决办法：（刁够请另附页）合理化建 议管理员 签收处理 意见管理员签字：安全合理化建议（第二月）建议人联系方法提议时间建议人II联系方法I提议时间部门歩、* *钿 生产经营类/技术改造类/企业管理 建议类型类/其它（打勾选择）建 议 内 容 及 解 决 办 法题目内容