下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、山西沁新新信物流服务有限公司工程机械车辆及驾驶员管理制度第一章 总 则第一条 为加强装吊车辆的管理,规范驾驶的日常行为,确保 行车及作业安全,提高办事效率,减少经费开支,特指定本制度。第二章 车辆使用范围及程序第二条 使用范围1、到各企业进行吊装作业;2、外单位或个人进行吊装作业;3、其它紧急和特殊用车。第三条 使用程序1、行车作业时,要经过机械科人员的通知后方可出车,公司 所有机械车辆统一由机械管理科管理,并计划使用,公司调度室 将各企业作业情况以任务通知单的形式下达于机械科,机械科在 坚持“四个优先”原则前提下按事情的紧急程度适当派车(特殊 情况除外)。2、作业完毕后,驾驶员必须将填写完整
2、且经双方签字、盖章 确认的派车证统一交还机械科,留作结算凭证。第三章 车辆及维修保养管理制度第四条 精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤查、勤检 查、勤润滑,做到每日维护一个部件,确保车辆性能稳定,发现 问题及时报告、维修,避免机械责任事故发生,车辆决绝不带病 作业。第五条 发现车辆有损坏机械或有异常情况, 驾驶员要填写好 车辆请修单,由管理部门签字审核后再由经理批准,方可修理。 如果无请修单报批维修费用的不予报销。报销时必须提供明细, 明细要同请修单相吻合。第六条 车辆如需增设附属配置时(如凉垫、靠包等) ,必须 有车辆附属品配置申请单 ,否则不予报支。第七条 车辆要进行定期保养。每月的
3、15-20 日进行一次保 养,如打黄油、紧固螺丝、更换空滤、机滤、机油等,检查灯光、 刹车、离合器、各部件电路,保养前填写保养申请单,并写清保 养项目,否则不报销保养费用。第八条 每月车管人员做好车辆费用核算,合理计算每小时 耗油,控制车辆不合理开支,严把车辆费用审批关。第四章 驾驶员管理第九条 严格遵守交通法规,确保行车作业安全,杜绝事故发 生。第十条 服从命令,听从指挥,并拒绝执行违章作业。第十一条 以安全为前提, 以保障为宗旨, 以完成任务为目的, 用强烈的服务意识督促自己,努力学习各种知识,不断提高驾驶、 维护、保养水平。第十二条 车辆要经常清洗, 保证车貌整洁、 美观, 车内干净、
4、舒适。第十三条 严禁酒后驾车,并在工作前对作业环境进行掌握、 了解。严禁工作时起重臂下站人,严禁超负荷吊卸物资,确保安 全。第十四条 根据车况及时填写机械设备维修、保养申请单,说 明原因及需检修部件,并监督检修过程,确保按时、保质完成检 修任务。第十五条 严格遵守公司各项管理制度,服从管理人员的调 度、指挥,不得私自出车,完成任务后将车停于指定地点,严禁 乱停乱放。第十六条 加强技能学习,提高驾驶质量,做好节约用油。第十七条 文明驾车,礼貌服务,不开“英雄车” 、“赌气车”, 做到“宁停三分,不抢一秒”,吊车W 50km/h,铲车w30km/h违者给予 100 元处罚。第十八条 驾驶员在驾驶及
5、作业途中严禁接打手机、抽烟、闲 谈,违者罚款 100 元第十九条 因违章驾车、违章作业造成重大伤亡事故的,给予 开除处分,并根据情节轻重追究其法律责任。第二十条 驾驶员所有的一切违章款项,公司一律不予承担, 由驾驶员个人处理。第二十一条 自觉参与各种安全教育学习、会议,做到警钟常 鸣,不断增强安全防范意识。第二十二条 公司所有人员均无权指派车辆, 驾驶员出车时必 须经机械科人员同意或由机械科人员统一安排计划派车。如有违 反本条规定,每车次处罚驾驶员 50 元。第二十三条 上级交办的任务积极办理,完成情况及时反馈, 遇到异常情况或较大困难时,停止作业,及时汇报。第二十四条 严禁发生打架、斗殴、偷
6、盗、聚重赌博等行为。 第二十五条 未经公司领导书面批准,不得从事第二职业。第二十六条 公私分明,严禁利用企业资源谋取个人私利。 第二十七条 提高安全防范意识,确保工作场所的安全,场区 作业做到令行禁止,遵守操作规程,确保安全。第六章 交通安全事故第二十八条 司机发生责任事故造成经济损失时, 按事故的性 质除承担事故发生的费用外,给予以下处罚:(1)一般事故(经济损失在 2000 元以下者):按经济损失的 10%处罚;(2 )重大事故(经济损失在 2000-5000 元者):按经济损失的20%处理;(3)特大事故(经济损失在 5000 元以上者):按经济损失的 30%处理。第二十九条 因本人预见性不强及维护不及时导致车辆不能 正常运转,使工作任务不能按时完成,影响 1 小时扣除 100 元工 资。第三十条 经检查人员发现或他人举报属实, 非本单位装载机 驾驶员驾车一次, 对当班驾驶员予以 200 元经济处罚: 造成设施、 设备损坏除照价赔偿外,予以 500 元/次经济处罚。第三十一条 因工作前未对周围环境进行了解掌握或违规操 作等原因,对车辆造成损坏(如:挡风玻璃、车身、车门、仪表 等)除照价赔偿外,予以当事人经济处罚 200 元/次经济处罚。第三十二条 经检查人员发现或他人举报属实, 工作任务单填 写不真实虚报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 期中考试的工作总结(15篇)
- 2026年山东城市建设职业学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析
- 期末总结范文(范文15篇)
- 校长培训心得体会
- 2026年江苏医药职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年石家庄信息工程职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年山东经贸职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年苏州工艺美术职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年淮南职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 广东省湛江市2024-2025学年高一上学期1月期末调研考试物理试卷(含答案)
- 【《77500WDT散货船总体结构方案初步设计》18000字】
- 道路运输从业人员安全培训内容
- DB33∕T 2099-2025 高速公路边坡养护技术规范
- 2025版合规管理培训与文化深化试卷及答案
- 加盟卤菜合同范本
- 购买乐器合同范本
- 四川省成都市2024-2025学年高一上学期期末教学质量监测地理试卷(含答案)
- 2026年农产品营销技巧培训课件
- 2024年桂林市检察机关招聘聘用制书记员考试真题
- 考调工作人员(综合知识)历年参考题库含答案详解(5套)
评论
0/150
提交评论