公司财产盘点制_第1页
公司财产盘点制_第2页
公司财产盘点制_第3页
公司财产盘点制_第4页
已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司财产盘点制1.2.3. 事情特殊无法办理时, 应呈报总经理核准后, 方可改变方式进行;4. 盘点应尽量采用精确的计量器,避免用主观的目测方式;每项财物数量, 应于确定后, 再继续进行下一项, 盘点后不得更改;5. 盘点物品时, 会点人均应依据盘点人实际盘点数, 详实记录于“盘点统计表”,每小段应核对一次,无误者于该表上互相签名确认后, 将该表编列同一流水号码, 各自存一联备日后查核,若有出入者,必需再重点;盘点完毕,盘点人应将“盘点统计表”汇总编制“盘存表”一式两联,第一联由经管部门自存, 第二联送财务部门, 供核算盘点盈亏金额。第七条不定期抽点1. 由总经理室视实际需要随时指派人员抽点可

2、由财务部门填具财物抽点通知单于呈报总经理核准后办理2. 抽点日期及项目以不预先通知经营部门为原则3. 抽点前应由会计部门利用结存调整表将账面数先行调整至盘点的确实账面结存数再行抽点不定期抽点应填列盘存表第八条盘点报告1. 财务部门应依盘存表编制盘点盈亏报告表一式三联送经管部门填列差异原因的说明及对策后送回财务部门汇总转呈总经理核签第一联送经管部门第三联转送总经理室第二联财务部门自存作为账项调整的依据2. 不定期盘点应于盘点后一周内将盘点盈亏报告表呈报上级核示年中年终盘点应由财务部门于盘点后两周内将盘点盈亏报告表呈报上级核示3. 盘点盈亏金额平时仅列入暂估科目年终时方可以净额转入本期营业外收入的

3、盘点盈余或营业外支出的盘点亏损第九条 现金票据及有价证券盘点1. 现金银行存款零用金票据有价证券租赁契约等项目除年中年终盘点时应由财务部门会同经管部门共同盘点外平时总经理室或财务部门至少每月抽查一次2. 现金及票据的盘点应于盘点当日上下班未行收支前或当日下午结账后办理3. 盘点前应先将现金存放处封锁并于核对账册后开启由会点人员与经管人员共同盘点4. 会点人依实际盘点数详实填列现金票据盘点报告表一式三联经双方签认后呈核第一联经管部门存第二联财务部门存第三联送总经理室5. 有价证券及各项所有权状等应确实核对认定会点人依实际盘点数详实填列有价证券盘点报告表一式三联经双方签订后呈核第一联存经管部门第二

4、联存财务部门第三联送往总经理室如有出入应即呈报总经理批示第十条存货盘点1. 存货的盘点以当月最末一日进行为原则2. 存货原则上采用全面盘点如因成本计算方式无须全面盘点或实施上有困难者应呈报总经理核准后方可改变盘点方式第十一条其他项目盘点1. 外协加工料品由各外协加工料品经办人员会同财务人员共同赴外盘点其外协加工料品盘点表一式三联应由代加工厂商签认第一联存经管部门第二联财务部门存查第三联送总经理室2. 销货退回的成品应于盘点前办妥退货手续含验收及列账3. 经管部门将新增加土地房屋的所有权的影印本送财务部门核查第十二条注意事项1. 所有参加盘点工作的盘点人员对于本身的工作职责及应行准备事项必须深入

5、了解2. 盘点人员盘点当日一律停止休假并须依时间提前到达指定的工作地点向该组复盘人报到接受工作安排如有特殊事故而委托代理人应经事先报备核准否则以旷职论处3. 所有盘点财务都以静态盘点为原则因此盘点开始后应停止财物的进出及移动4. 盘点使用的单据报表内所有栏位若遇修改处均须经盘点人员签认方能生效否则应查究其责5. 所有盘点数据必须以实际清点磅秤或换算的确实资料为据不得以猜想数据伪造数据记录6. 盘点人员超时工作时间可报加班或经主管核准轮流安排补休7. 盘点开始至工作终了期间各组盘点人员均受复盘人指挥监督8. 盘点终了由各组复盘人向主盘人报告经核准后方可离开岗位第十三条盘点工作奖惩1. 盘点工作事务人员要依照本办法的规定切实遵照办理表现优异者经主盘人签报各嘉奖一次以资奖励2. 违反本办法的视其违反情节轻重由主盘人签报人事部门议处第十四条账载错误处理1. 账载数量如因漏账记错算错未结账或账面记载不清者记账人员应视情节轻重予以警告以上处分情况严重者应报呈总经理处2. 账载数字如有涂改、 未盖章签章签证等凭证可查凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律由直接主管签报总经理议处第十五条赔偿处理财物料管理人员保管人员有下列情况者应报送总经理处或赔偿相同的金额:1. 对所保管的财物有盗卖掉换或化公为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论