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文档简介

1、1 / 4新员工满月跟进记录姓名： 跟进评估入司日期：日期：直接主管： 负责人：员工工作：意见直接主管： 公司管理： 签字：改进 计戈U员工下一步为改进工作而做的计划：直接工作能力：主管工作态度：评价发展潜力：能否提前转正：签字：借调员工工作表现记录表姓名：评价起止日期：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。员工性质：1新入司2._分部员工序号内容分值得分合计最好J最差1行为表现20201612842工作能力20201612843工作态度20201612844团队精神20201612845学习能力2020161284、6典型事例2 / 47特长8得分及备注备注：遵守规章制度归入行为表现评价人：评价日期:

2、试用员工转正审批表姓名单位试用 岗位试用类别试用起止 时间自年月日至年月日专业技能综合考评平均分数意见与建议分部营运处长处长签字：年 月日官意 理见 处与建议处长签字：年月日审核意见区域经理区域经理签字：年月日3 / 4我正面谈记录面谈人：部门（分部）领导：员工：年月日年月日说明：1、此表用于新入司员工转正、晋升、降级、在岗试用。 用类别中填写“1中的各类情况之一。员工转正周边评价表姓名：工作单位：试用岗位：得 分 ：聞 創 沟 燴 鐺 險 爱 氇谴净祸測樅。评 分 等 级 ： 优 秀1 0 0 - 9 0分 ； 良 好 ：8 9 - 8 0分 ； 称 职 ：7 9 - 7 0分 ； 基 本 合 格 ：6 9 - 6 0分 ； 不 合 格 ：5 9分 以 下 。残 骛 楼 諍 锩 瀨 濟 溆 塹 籟 婭 骤 東 。评价人签名：项目内容分值得分项目内容分值得分最好J取差取好J取差工作能力（50分）理解、判断能力10108642工作态度（30分）主动、积极10108642对本岗位工作流程的熟 悉程度10108642任劳任怨，愿意承担额 外的工作任务10108642沟通、协调能力10108642服从领导安排10108642学习能力10108642其它（20）团队协作精神10108642对本岗位基本技能的熟 练程度101086

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