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文档简介
1、 安全目标管理与绩效考核制度撰写人:_日 期:_安全目标管理与绩效考核制度为贯彻落实“安全第一、预防为主”综合治理的方针,牢固树立“人的生命高于一切”的观念,实现“零违章、零隐患、零伤害”,提高员工安全素质,构建科学高效、持续改进的安全管理环境,制定安全目标管理与绩效考核制度:安全目标:1. 无重伤、无死亡事故2. 无轻伤事故3. 岗位粉尘合格率_%4. 岗位噪音合格率_%5. 废水、废气达标排放绩效考核制度:一、个体劳动防护1、 工作服、劳保鞋穿戴不齐全或未执行“三紧”要求。(扣_分)2、 安全帽佩戴不合规定(破损变形、不
2、系带子、坐安全帽、发辫外露或披发)。(扣_分)3、 特殊作业不按规定佩戴防护用品。(扣_分)二、违反劳动纪律1、 酒后上班。(扣_分)2、 班中饮酒。(扣_分)3、 在禁火区吸烟。(扣_分)4、 在普通岗位吸烟或流动吸烟。(扣_分)5、 擅自不参加安全活动。(扣_分)6、 不服从车间安全工作的安排和指挥。(扣_分)7、 上班不携带安全计分手册,特殊工种不携带特种作业证。(扣_分)8、 违章时,拒绝出示安全计分手册。(扣_分)9、 辱骂安全检查人员(含各级管理人员)。(扣_分)10、 报
3、复、殴打安全检查人员(含各级管理人员)。(扣_分)11、 一人或多人违章,对在场管理人员扣_分,对相关违章人员按相应标准扣分。三、违章行为1、 上岗作业前、检修前未进行安全确认。(扣_分)2、 电气设备接线绝缘不良、无接地、无漏电保护。(扣_分)3、 现场内的危险场所无警示标志。(扣_分)4、 现场作业区内孔、洞、沟无挡板、盖板。(扣_分)5、 检修现场未按规定配备足够的消防器材。(扣_分)6、 电气设备检修未挂“有人作业,禁止合闸”警示牌。(扣_分)7、 调整、检查、清理设备时不断电停机的。(扣_分)8、
4、0;单人检修,无人监护。(扣_分)9、 高空作业未系安全带。(扣_分)10、 高空作业上下爬梯时,手中拿有物件。(扣_分)11、 高空作业递送工具、材料、设备零件及拆除物上下抛掷。(扣_分)12、 在动火区内动火未办理许可证。(扣_分)13、 动火时,未采取可靠的防护措施。(扣_分)14、 动火结束后,未清除现场遗留杂物。(扣_分)15、 气焊作业时,氧气瓶、乙炔瓶距离不足_米。(扣_分)16、 气焊作业时,氧气瓶、乙炔瓶距离明火不足_米。(扣_分)17、 氧气瓶、乙炔瓶滚动搬运。(扣_分)18、
5、0;设备内作业无人监护的。(扣_分)19、 设备内作业监护人擅离职守的。(扣_分)20、 设备内焊接(切割)作业,动焊人员离开时,将焊(割)炬留在设备内。(扣_分)21、 设备内照明电源或工作行灯未使用安全电压或灯具不符合要求的。(扣_分)22、 损坏现场安全标志、安全设施、环保设施。(扣_分)23、 发现设备存在缺陷,安全防护装置损坏,存在安全隐患不及时向车间反映,继续操作,或擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。(扣_分)24、 随意拆弃和解除安全附件和联锁或随意切断声、光报警等信号。(扣_分)25、 擅自开启非本岗位、被查
6、封及禁用设备。(扣_分)26、 在防火间距、消防通道内堆放各类物资。(扣_分)27、 进入易燃、_生产区和易燃、_化学品库的机动车辆未配装阻火器或采取其他安全措施。(扣_分)28、 易燃、_场所使用撞击易产生火花的工具。(扣_分)29、 易燃、_场所穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。(扣_分)30、 无故损坏、放空灭火器。(扣_分)31、 盛装易燃_、有毒有害气体、液化气体的钢瓶未采取遮阳措施或靠近热源。(扣_分)32、 使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。(扣_分)33、 未随时将使
7、用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料,放入有盖的铁制专用容器内,并存放在安全地点,定期清除。(扣_分)34、 随意挪用应急救援器材。(扣_分)35、 损坏应急救援器材。(扣_分)36、 天车工斜拉歪吊。(扣_分)37、 在吊起重物的天车下面行走。(扣_分)38、 跨越运转的皮带或其它运行设备设施。(扣_分)39、 现场检查时,踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施。(扣_分)40、 进行危险部位检查时无人监护。(扣_分)41、 在生产区、库房内内用电炉、煤气炉取暖、热饭。(扣_分)42、 高空抛物。(扣_分)43、 未经培训、取证而进行特种作业。(扣_分)44、 进行特种作业时,所持特种作业证已过期。(扣_分)45、 对易燃、_、腐蚀物品不按规定进行保管、收发、使用。(扣_分)46、 互为禁忌物同存一库。(扣_分)47、 物件堆放超高。(扣_分)48、 现场定制管理差、物料摆放混乱。(扣_分)49、 风、水管、电线、电缆互相缠绕。(扣_分)四、由于违章或责任心不强造成的事故,首先对责任人扣分,再进行责任追究。1、 未遂事故的主要责任人。(扣_分
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