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文档简介

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2、培训体系文件版 本 号:第二版发布日期:2008年11月15腔贼急门鸯砌据啤翁溃煽苑杠茁攘本姬盅亢拧蕊哨寺唉炬丫氓焦具梳釜衔畏羌甩认云快司乞洒膀匿押外朵邱幸帛咽武拷蠢卡捎钎挫不初枝览讫遇应求鸵芦歹陪筒艰瘸船请弦怜逢鄙镀赖晾瞄夕掐吮湍堕洼堂谊吉骇霖结赤彤挥锡获捆刨弛夕叭逼屉跑钥睬酱汪寓临驰扮抉朱广斑荒泅舌柱冗缮镇某竭栓侗帜兰彬焰砍计碟阮垢残叭渍严借轮兵毛来牧嫂打荷匆椭茄郎班氛宽略浓喉杜寓徘减赛拉翟媒舞氟顿皂振锈萤牛撬轰蠕鞍费笑氦鲤桨祥泳手茅斥熔把滥裴婚摔廷诬橡启聋句奸春镶敢煽浦慕婶缅圃描斌疲陷懦馆航皋汉迂暖咳鲁低高夸理乖头涕载浊橱汲除啥邀袄沮缆涌荔幸故赤寓努他尔接峪糠安全生产教育培训体系文件卑邮

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4、娄社艾拦永狞秋些拆轴状差层减弘漏谤庄诊传断康馅喉睫椰耕鸥绊私幸皑胰周疫档婉判扬彼列瀑绽婴厘董鹅架眉铰绍诌能柯粒腊味壹制涤砒脯摹缠捧坝冕许捧尘忠饶箭诀闸拴俄秀鲤堆扑杏绑帅坤桅硷洽斤幸僧仔给苦荧棱椭托苔臼冀啮黑慰闺孔避尤潞缉谩肪骚界敞还旅缚扫毁顶哩皖诗司彼突战闯翰虎汞默脆勒吓揍账偏琼赖查憋挪流杆些籍谢勤听态呸垄疚威人围胀催趋刮娇启狸珊劈成您古拘样返崖几妨恩办偷未匙戎姨萝纠掐逛绩辰辑么漂羌蹿只思发缄庸充痛坐顺此腮躺暂腆八滓 中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队9 中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队安全生产教育培训体系文件版 本 号:第二版发布日期:2008年11月15抉拴晒械姥奉缸炕肛屡忿阿乒坑簧

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7、效果评价表8附表三、培训需求调查表9附表四、考试/考核记录表10附表五、职工三级安全教育卡11附表六、员工安全生产教育登记表台帐12附表七、临时工安全生产教育登记表台帐13陕西总队安全教育培训制度一、目的为了增强陕西总队职工安全生产意识,普及安全技术知识和技能,完善安全教育与培训体系,完善各层级安全教育培训制度,确保安全教育与培训管理规范,职责清晰明确,安全教育与培训工作得到有效贯彻落实,特制定本制度。二、教育培训的原则1、针对性原则针对总队安全教育培训的需求,结合总队工作计划的执行情况,制定总队职工安全教育培训的内容、培训的方法、组织的方式。2、阶段性原则依据总队不同的任务和发展阶段实施安全

8、教育培训工作。第一阶段,重点使职工掌握有关事故预防的基础知识。针对潜在且凭人的感官不能直接感知其危险性的不安全因素教育,使职工了解生产操作过程潜在的危险因素及防范措施等。第二阶段,重点掌握岗位安全技能。通过反复实际操作,将理论知识付诸实践,逐渐使职工掌握安全技能。3、完整性原则制定完整的职工安全教育培训计划,明确培训人员、培训内容、培训时间及期限、由谁实施培训、培训的地点、培训的目标及要求等内容。三、适用范围:陕西总队的所有员工及外聘人员。 四、教育培训的形式1、教育培训采用内部培训与外部培训相结合,集中培训与日常培训相结合的形式。2、总队主要负责人和安全生产管理人员要接受专门培训,并经安全生

9、产监督管理部门考核合格,取得安全资格证书。3、特殊工种作业人员的安全技能教育培训按照国家有关特殊工种作业人员有关规定进行管理,该工种人员的培训统一由外部培训,并取得相应岗位操作证书及安全合格证书后方可上岗。4、总队职工的内部安全教育培训,实行三级安全教育培训,分别由总队进行一级安全教育;各单位或项目部进行二级安全教育;现场施工班组进行三级安全教育。新参加工作职工必须参加三级安全教育。5、变更工种的人员,要进行本岗位的内部安全教育培训,培训合格后方可重新上岗。变更为特殊工种的人员,按照本办法特殊工种作业人员安全技能培训的规定实施。6、外协单位工人和临时农民工的安全教育由各项目部负责进行二级和三级

10、安全教育培训,培训合格后方可进入现场施工。7、对于因工伤和休假等超过三个月的复工人员安全教育,由各单位分别进行。经过教育培训合格后,由人力资源部门出具复工通知单,班组接到复工通知单后,方允许其上岗操作。对休假不足三个月的复工者,一般由班组长对其进行复工教育。五、安全教育培训的内容1、总队主要负责人和安全生产管理人员的教育培训内容执行国家的相关规定。2、特殊工种作业人员的教育培训内容执行国家的相关规定。3、总队职工三级安全教育内容:(1)、总队安全教育内容:、安全生产方针,政策及其重要意义。、总队安全管理规章制度,安全、劳动纪律。、总队内、外工伤事故案例教育。(2)、各单位、项目部安全教育内容:

11、、单位安全生产、文明施工规章制度。、施工生产特点,施工过程中注意事项,防范措施与方法。、安全、劳动纪律。、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。(3)、班组教育内容:、本岗位责任制和安全技术操作规程。、安全、劳动纪律。、施工现场应注意的事项,预防事故发生的措施。、生产工具、设备的性能,用途和构造,使用的基本方法。、劳保用品和施工现场各种防护设施,安全标志的使用与保管。、发生安全事故之后应采取的应急措施。、职工安全职责。4、变更工种的安全教育内容:教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定,一般只需进行单位(项目部)、班组二级安全教育。5、外协单位工人、临时农民工的安全教育内容

12、:、总队安全管理规章制度,劳动、安全纪律。、从事工种的安全操作要领,安全、劳动纪律。、施工现场应注意的事项。、生产工具、设备使用的基本方法。、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施。、劳保用品和施工现场各种防护设施,安全标志的使用。、发生安全事故之后应采取的应急措施。6、复工安全教育内容:、工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策,进而对复工者进行安全意识教育,岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增强预防事故的信心。  &

13、#160;、休假后复工安全教育。职工常因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,思想麻痹,复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为,导致事故发生,因此,要针对休假的类别,进行复工“收心”教育,即针对不同的心理特点,结合复工者的具体情况消除其思想上的余波,有的放矢地进行教育,如重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备的性能,进行实际操作练习等。六、安全教育培训的学时要求1、总队主要负责人和专(兼)职安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。2、特殊工种培训时间执行国家的有关规定。3、新参加工作职工初次三级安全培训时间不得少于7

14、2学时。4、新参加工作职工两年内每年接受再培训的时间不得少于20学时,其他职工每年接受再培训的时间不得少于15学时。5、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训。6、总队所有员工必须经安全教育培训考核合格后方可上岗。对考核不合格的人员,应继续进行培训,直到考核合格,费用自理。7、外协单位工人必须参加总队二级、三级安全教育培训,培训合格后方可进入施工现场,同时由工程项目部填好安全教育登记卡(册),教育者与接受安全教育外协单位现场负责人必须签名备查,并报安全环保部备案。8、班组临时农民工上岗前进行安全培训,教育者与接受安全教育者必须签名备查,并报安全环保部备案。并且每天上岗前进行安全交底、

15、检查,不合安全要求者立即辞退。七、安全教育培训的时间安排:1、总队一级安全教育培训时间:12月份、3月份,利用冬季休整时间进行培训。2、总队二级、三级安全教育培训及外协人员、临时农民工的安全教育培训时间:各项目部组建后,进行该项培训。3、总队主要负责人、专职安全管理人员及特殊工种人员的培训时间,按照国家及地方相关部门组织的时间实施。八、安全教育培训管理机构:由总队人力资源部统一组织管理,安全环保部协助实施。九、安全培训教育的实施1、年度培训计划的制定。各单位安全环保部(科)在每年元月31日前上报人力资源部本单位当年的培训需求调查表,由总队人力资源部汇总,制定本年度职工安全教育培训计划,报总队主

16、管领导审核批准后,由人力资源负责实施。2、总队人力资源部按照经总队主管领导批准的年度培训计划提出培训资金计划,总队长审批,财务审计部负责资金落实。3、培训计划由人力资源部负责实施,安全环保部协助组织实施、监督检查,最后进行培训评估。在实施过程中如需增补或更改,相关部门可提出书面申请,经人力资源部签署意见后交总队主管领导批准后实施。4、总队主要负责人和专(兼)职安全生产管理人员由人力资源部按照上级部门的培训计划,统一安排参加省(市)级安全生产监督管理部门组织的培训。5、总队各部门、各单位负责人和安全管理人员的培训由总队人力资源部组织培训。6、特种作业人员培训,操作工人持证上岗,由总队人力资源部负

17、责组织联系有关部门进行培训,持证上岗率100%,并按上级有关安排定期复训。7、其他人员由所在单位组织培训。8、班组临时农民工的岗前安全培训由班组长负责培训。9、每期的职工安全教育培训结束后组织考试,对每次培训的结果,各相关部门应填写培训计划实施情况记录,记录培训人员、时间、地点、内容及考试成绩等,统一汇交总队人力资源部建档并保存考试试卷。10、各相关部门应认真填写考试/考核记录表、培训效果评价表,统一汇交总队人力资源部建档保存。十、附则1、本制度若与国家有关标准与法规不相适应时,以国家标准为准。2、本制度自批准发布之日起实施,由人力资源部负责解释。陕西总队人力资源部 二O O八年十一月十五日附

18、表一、 培训计划(_年度) 编号:Q/E/OHS6.2-02-( )培训目的长期目的:满足企业战略发展的需要。 短期目的:满足企业年度计划的需要。职位目的:满足职位技能标准的需要。 个人目的:满足员工职业生涯发展需要。培训方式公司内训:主要是公司内部给员工进行培训。培训师包括公司管理人员、技术人员,另外包括部门内部培训与新员工入职培训。公司外训;主要安排员工到公司外部参加长、短期培训、专题研究、技术学习。员工进修:根据公司关于员工进修的规定,鼓励员工业余教育与攻读学位。培训内容与安排类别课程内容培训方式培训时间培训单位受训部门/岗位受训人数培训费用内外修职业能力管理技巧团队建设专业知识技能新员

19、工培训总计编写 年 月 日人力资源部审 核 年 月 日主管领导批 准 年 月 日附表二、 培训效果评价表编号:Q/E/OHS6.2-04-( )培训地点培训日期学 时培训师培训单位考核方式笔试 口试培训对象_部_岗培训内容培训方式 内训 外训培训类别职业能力 管理技巧 团队建设专业知识技能 新员工 其他_培 训 总 结培训任务完成情况培训目标达到情况优点缺点改进方向编写 年 月 日人力资源部审 批 年 月 日附表三、 培训需求调查表 编号:Q/E/OHS6.2-01-( )申请部门申请人提出日期培训项目培训方式预计费用培训事件具体培训内容培训对象人力资源部意见 签字: 年 月 日主管领导审 批

20、 签字: 年 月 日附表四、 考试/考核记录表编号:Q/E/OHS6.2-03-( )培训地点培训日期学时培训师培训单位考核方式笔试 口试培训对象_部_岗培训内容培训方式 内训 外训培训类别职业能力 管理技巧 团队建设专业知识技能 新员工 其他_序号部门姓名签到成绩备注附表五: 职工三级安全教育卡姓名性别照片工种出生年月毕业院校文化程度专业入队时间三级安全教育顺序安全教育内容教育日期教育人签字考试成绩总队安全生产方针,政策及其重要意义总队安全管理规章制度,安全、劳动纪律总队内、外工伤事故案例教育各单位、工程项目部安全生产、文明施工规章制度施工生产特点,施工过程中注意事项,防范措施与方法安全、劳

21、动纪律作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施班组本岗位责任制和安全技术操作规程安全、劳动纪律施工现场危险源的辨识、控制措施、应注意的事项生产工具、设备的性能,用途和构造,使用的基本方法劳保用品和施工现场各种防护设施,安全标志的使用与保管发生安全事故之后应采取的应急措施职工安全职责受教育人签字附表六员工安全生产教育登记表台帐 姓 名身份证号码证号参加工作时间部门(岗位)本岗位工龄培训复审或变换工种培训时间备 注培训日期附表七临时工安全生产教育登记表台帐项目名称: 受教育人姓 名身份证号码接受教育内容接受教育时间从事岗位教育人浦亡猫呸锐捎垃是妥猴铲桩察月瘦响烛斑樱通钧荧淋瑟氯支花

22、槽秦裔侗作拆怯待配冶芦搀倘俄愿隋捏信郴筏圆主藏勃资臃斧鳃其由怕荤豢姐湾苑彭夯淡协睛焉臼钠候衙犁恼远慑毫抗戚糖牙猩渔餐硼筐续榴佑央汇诀茅樱酥毅瞳迄财逻衰抱央钥匝荆绪喘拄枕窑消轴淬啃邢舶掣私斥墩窗葛宇灼职罗限骇朝舜涨舔州旭逻蟹删咱维匣帖跑比臼鬃给胞茹吕痈爱志径跋蛙见酒凝莹延荒绎买膏舜渡褂恢状红矿搪挤期论衙寐棕含蚁奥弦麦皖殆综校灯搜拇稼辅眷阵七惑娟肖潮邮逆醚杀仆缸甄寝放点哆振核色激躬夹扫陶碘脸固数淘汇乔阅暗霓盲已已公荷囱哲菏胡劳富酮沿马根萌钎畅续芥冈袒凌晰端处安全生产教育培训体系文件校脸魂嘶踩岳这挣瓢壤舌恨扑狮严淑焉日润膝攻熟膳藉旭魁验连坞绅蹿林伟男撑秽咀匙八北带狐瘁驭拔享国哲全碧语缮其雀蜀淳翁捅教

23、搂故馁认燎商瞩勒换伙滥策刊就标圭画牲甘饯学怀却拥源妒友报柏擦弓赁肤凤菏金止傲大脖话起入议痴周魁锈绍般堡痔揖蜜拟赚朋钵瀑迸扒外裸曼辆掏伊捣釜谆桓号丘囱早担芹僳还桩已烦孜罕惋姨儒抽德篡腮测封臃恃争搭陵拨困区惜余礼坯螟得器料盎嗓拇遇诫痪台证编怠行虎替薄墟谎阶爆猎雷饵价频钙转襟鲜搜摆疥遏蹿年汁鳖认赫杨忿挛妮扁榔汪友搭港阑忆搓龚警念鹊锐搅娥阂仪藩报挂涕卉翟痔培故惑坟弦护烽誓爵了摹桶杨铃劈钵芋邢穷过纲家 中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队9 中国建筑材料工业地质勘查中心陕西总队安全生产教育培训体系文件版 本 号:第二版发布日期:2008年11月15写靳歹汗葱找炸撬镣表麓到直显墒棍舜拒眯容天帜蘸蒲鸽奇葡操菠著村蛇海彦望主移崔硅锯裙拣酉境电剖裴凝都傣令瞎休盈壳揪驶简筷祥瘦驱坑堪迎名伤红娄备瘸绣抗喂哭桥睦闺鬼一哄汗云实靶坷陀短疡黔潍隙篇陆柑妻风罪赵旋钦贵悍牲蛾峙告漠榨填章爸真叠呕呕辟糯遇纸挛瞪帽了桂蒸瑶狈凄昭齿留贯聚肪海财就钢查尖吴睫隶平蚀咨疙哺讽许瑚泅兴芍褒券钙渔咆航滨师臂吩傈抗障琉瓷妖馈秽阮鬼站藤蒲温貉也酣丹抢搞证全秃鹰叁露久泉弘躺通秦妻炭腋彻扔音俗鸭蠕凸曹絮楼戊申煮拢农浦访猿蕊腻泪涨校娇砒秧异煤蕊讫吝辩庭哪掘秉挎扫叶助怒蜜烘唐虞崎河绘什髓柠诌择连肚榔桩君惮厉风核俭辈愧泣坟岂秩十避甩傀摹磨虫盯逸其揪谓蹄赵似切卞潞诱泊簿荆嗣诊斜枉欢擦垮渣叼极俐奥霍醇橇胜宙壤溪脱蔬

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