工程运行管理制度_第1页
工程运行管理制度_第2页
工程运行管理制度_第3页
免费预览已结束,剩余6页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、系统运行各项管理制度岗位责任制1、泵站操作人员必须努力学习,刻 苦钻研,提高技术水平,掌握本辖区设备 构造,性能和系统运行规律,保证安全运 行。2、泵站操作人员在工作期间精心操 作,加强巡回检查, 严格监督, 正确使用, 爱护设备。3、泵站工作人员做好数据记录,准 确,严格执行各项规程,不断总结经验, 吸取教训。4、泵站操作人员必须加强纪律性, 在值班期间坚守工作岗位。5、泵站操作人员必须服从工作安排, 配合主管人员搞好各项工作。6、当发生严重异常现象或出现事故 时,必须查明具体情况,报告主管部门人 员进行处理,防止事故扩大化。设备管理制度1、正确合理操作,使用设备,延长设备 使用寿命,提高设

2、备利用率。2、保持滴灌各项设备完整,附件齐全, 安全防护装置齐全, 管路、线路完整、 无损。3、每日坚持擦洗各项设备,无油腻、 无灰尘运转。4、按正常运转的要求, 随时检查油位, 及时注油,换油。5、在机器未完成停止之前,不得违章 进行修理。6、每小时对运行设备进行系统检查, 及时发现安全隐患,及时予以处理。7、在工作中积极钻研,查找设备缺陷,及 时提出整改建议,适时进行技术改造。泵房安全生产责任制1、努力学习掌握安全生产技术与专业知 识,做到“三不伤害”即不伤害他人、不伤害 自己、不被他人伤害。2、设备运转时,严禁离开工作岗位,不得 交给非工作人员看管和在工作期间做到不与他人闲谈。3、处理维

3、修及排除故障时,必须先关闭总 电源开关,并挂上严禁合闸标志。4、在工作中如果发现线路, 配电箱内起火, 应首先关闭总电源,严禁用水灭火和私自采取 违章行为处理故障。5 、泵房内使用的各种线路和设备必须完 好无损,发现问题及时上报,泵房内积水过多 时严禁坚持运转工作。6 、工作场地严禁把非工作人员带入泵房, 同时要经常教育子女远离设备。7 、泵房内严禁堆放及存放私人物品,更 不能利用泵房内的电使用家用电器,违反者将 进行一定的经济处罚 。“六不忘”制度1、不忘安全运行2、不忘遵守各项规程制度3、不忘工作责任4、不忘巡回检查5、不忘设备润滑6、不忘团结协作节能降耗,成本管理制度1、运行人员与现场操

4、作人员协调,保持流 量稳定,避免波动过大而造成电机频繁启动。2、根据喷(灌)现场要求,适时控制,对 各泵房考核全年亩电耗,并分析总结为下一年 节能打好基础。3、水耗根据季节、天气情况调整最佳喷 (灌)罐强度,节约每一立方水。4、提高设备运行,维护质量,减少维修材 料费用。5 、监督现场设备使用情况对损坏设备进行 记录、统计、分析。6、年终结束后,制作综合报表,便于第二 年节能,降耗使用。事故处理1、不放过原则 :事故未查明原因不放过,当事人及其他人未受处罚教育不放过,没有制定完善的防护措施不放过2、一般设备事故 : 凡由违章操作、违章指挥、违章使用,违反各项规章 制度,而引起设备破坏,造成损失

5、在 100 元 1000 元为一 般事故。处理方法 :(1)、对当事人处理予 50%100%的经济处罚,并由 各单位承担损失。(2)、三不放过。3、中等设备事故 凡由违章操作、违章指挥、违章使用,违反各项规 章制度,而引起设备破坏,造成损失在 1000 元 10000 元 为中等事故。处理方法:(1)、对当事人处于 30%80%的经济处罚,并由各单 位承担损失。(2)、对所有相关人员进行三不放过。(3)、填写事故处理, 分析报告, 上报安全部门报案。4、重大责任事故 凡由于违章操作、违章指挥、违章使用及违反规章制 度而造成经济损失超过 10000 元以上为重大设备事故。处理方法:(1)、对当事

6、人处 20%60%的经济处罚,情节严重者 追究刑事责任并由各单位承担损失。(2)、三不放过。(3)、填写事故分析报告,报科、团安全部门备案。5、人身伤害事故 凡由违章操作、违章指挥、违章使用,违反劳动纪律 而引起的各类人身伤害事件。处理方法 :(1)、由团安全科组织分析处理。(2)、三不放过。(3)、广泛开展以安全为主题的各类活动。设备百分考核1、设备使用性能能否达到调试后的要求。 ( 15 分)2、各部件运行是否正常。 (15 分)3、各操作系统是否灵活可靠。 (10 分)4、加油、润滑部分处理如何。 (10 分)5、电器系统装备齐全,运行可靠否。 (10 分)6、主要部分有无严重、扭、碰伤。 (10 分)7、设备内外是否符合卫生要求。 (10 分)8、有无漏油、严重漏水及漏电现象。 (10 分)9、随机附件完好否,保管妥善否。 (5 分)10、安全、防护装置可靠否。 (5 分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论