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文档简介
1、一、 国富论读书笔记序言解读1、 完整书名:国家财富性质与原因的研究2、 作者简介: 名称:亚当·斯密 地位:古典资本主义学派创始人之一 自由资本主义的倡导者3、 写作背景:创作于资本主义发展初期,英国工业革命之前,封建残余和重商主义对产业资本主义发展有很大约束。4、 斯密的主要学术观念:(1) 道德情操论:谋求私利的人会毫无存心地促进社会的利益(2) 国富论:不同社会性质对应着不同的社会制度,而制度本身以促社会进整体发展进步为基础(3) 社会与“看不见的手”:市场以自身的方法调节经济的运行和发展(4) 经济增长:国民财富在每年会不断增长5、 写作缺憾:创作于前工业资本主义时代,未注
2、意到工业革命的到来,未提及大规模的工业企业。二、 本书写作计划:第一编:劳动生产率改进的原因和自然分配第二编:资本规定有用劳动者的比例第三编:导致欧洲鼓励城市产业而不鼓励农业的情况第四编:各种不同政策引起的各种理论第五编:君主或国家的支出、收入和公债三、 第一编解读:( 一)第一编前三章:讨论的是分工,斯密的观点:分工是导致经济增长的唯一原因第一章:论劳动分工:1、 劳动分工是劳动效率提高的主要原因(如制针业):采用劳动分工,劳动生产力就可以成比例地增长2、 劳动分工使生产力极大提高到原因有三点:(1)使每个工人的熟练程度提高(个人只负责自己的一部分)(2)节约了从一种工作转向另一种工作所普遍
3、丧失的时间(3)利于相关专业机器的发明,从而简化便利了劳动3、 社会分工与普遍富裕的联系:社会分工生产率提高剩余产品数量增加社会供应丰富各阶层的产品交换活跃各阶层普遍富裕第二章:论引起劳动分工的原因1、 起因:人性中进行交换的倾向,其受自利心的鼓励,并导致劳动分工2、 分工产生的过程: 某人用擅长制造的产品换取其他所需的物品发觉通过交换产品所得到的物品远多于自己亲手制造那些东西的量开始习惯于制造此种特定物品,以用于交换制造特定物品技术不断提高,成为专业制造户社会普遍形成这种现象社会分工形成3、 分工的差异产生出才能的差异,并使才能差异变的有用:如农民和哲学家第三章:论社会分工受到市场范围的限制
4、1、 交换能力引起市场分工,而市场分工又必然受到交换能力的限制,即市场范围的限制2、 开始拓宽市场的途径:水运。因此最初进行改革和发展的地方是沿海或沿河之处。(二)第一编第四章:完整地提出来由分工物物交换货币产生的过程第四章:论货币的起源和功用1、 货币起源:社会分工物物交换作为货币的商品产生固定贵金属最为媒介货币产生2、 货币固定过程:牲畜贝壳盐糖皮革贵金属3、 最终确定贵金属的原因:(1) 不易损坏 (2) 已于切割熔铸(3) 经久耐用4、 金属货币发展过程:(1) 没有印记的金属条块:易于造假,且无法保持纯度(2) 在金属上加盖公章表明纯度,但是其难于准确衡量金属纯度和质量(3) 采用铸
5、币人为确定纯度:铸币的名称开始都表示纯度数量5、 决定交换价值的规则:(1) 斯密认为,商品具有使用价值(本身的效用)和交换价值(交换其他物品的能力)(2) 具有最大使用价值的东西也许没有交换价值(如空气),而几乎没有使用价值的东西却可能有很大交换价值(如钻石)6、 探讨支配商品交换价值原则所要研究的三个问题:(1) 什么是商品的真实价格(2) 组成真实价格的不同部分是什么(3) 为什么市场价格有时偏离真实价(三)第一编第五章: 本章观念缺憾:1、 斯密认为:觉得商品价值的是生产价值所耗费的劳动,价值量与所耗劳动量成正比2、 认为“劳动”价值由工资决定,即“价值决定价值”。掩盖了资本主义的剥削
6、关系第五章:论商品真实价格和名义价格 或论劳动表示的商品价格和货币表示的商品价格1、 斯密认为,劳动是交换价值的真实尺度(有很大缺憾)2、 劳动是对一切东西最初付出的价格,用来购得世界上一切最初财富的,并非货币金银,而是劳动。3、 劳动是商品的真实价格,而货币只是商品的名义价格(1) 所谓财富是购买劳动的力量,是对市场上一切劳动产品的支配力,人财产的多少,与此力量成正比(2) 虽然劳动是交换价值的真实尺度,但其无法精确衡量,因此商品更频繁的衡量是通过与其他商品的交换实现的,即使用货币(金银)衡量(3) 金银价值会随时变化,而自身价值随时变化的商品不可作为其他商品价值的衡量标准(4) 而劳动的价
7、值永远趋向稳定,可以衡量其他商品价值4、 劳动也有名义价格和真实价格(1) 真实价格:为获得劳动而消耗的生活必需品的数量。同一真实价格具有同样价值,一个人富有与否与劳动的真实价格成正比(2) 名义价格:由货币数量表示,同一名义价格具有很大的不同价值5、 谷物(地租)与货币(地租):(1) 同样谷物在时间相隔很长的时间内(如一个世纪和一个世纪)比货币更为稳定,但在较短时间内(如一年和一年)变化比货币更大,不如货币稳定。(2) 在同一个时间地点,货币是商品真实交换价值的准确尺度,即真实价格和名义价格之间保持着准确的比例;但非同一地点时二者比例差别很大,因此相比真实价格,货币价格会受到更大的关注。(
8、3) 我们所关注的并非是商品售出后所能得到的货币数量,而是其销售过后所能够的不同数量劳动。因为谷物、白银作为价值衡量标准都会有所变动,而劳动不会,因此劳动是衡量价值唯一的普遍标准。6、 金属与货币:(1) 会有很多金属充当铸币(货币),但只有一种会用作本位货币(即衡量其他铸币价值的货币),那就是商业中首先启用的货币。(2) 本位货币最初是唯一的法币,其余金属货币不会被承认,后通过法律规定了各种不同货币之间的比例关系,其余铸币也逐渐被承认作为法币,本位与非本位货币之间的差别不再重要。(3) 在法定比例有效时,最贵重的金属价值支配所有铸币的价值(如用黄金衡量白银价值,其波动对白银也有影响)7、 银
9、币与银块的价格:(1) 当足值银币出厂价格略低于银块实际价格时(即金银之间的比例有出入),其就有可能被重铸获取利润,其防止措施是略微调整这种比例,即进行正当的估值,让银币造币厂价格略高于银块价格。(2) 铸币税会抑制货币的重铸,抑制出口,因为在本国此种货币可以购到比金属块更多的货物,所以还利于回笼货币。(3) 金银条快市场价格的偶然波动与商业因素有关,但其稳定的便利出厂价格则受铸币状况影响。(4) 一国货币在特定时间地点内能否为价值的准确尺度,要看通用铸币是否符合它所应包含的金属数量。但因为完全符合的时候并不多见,所以商人会尽可能地调整货物价格,即货物价格要按铸币的实际含量来调整。(四)第一编
10、第六章:观念缺憾:1、 斯密认为,工资、利润和地租是所有收入以及所有交换价值的原始来源2、 其无法在劳动价值论中分清劳动和劳动力。其认为价值由劳动决定只适用于原始社会,发达社会中,因劳动生产物不再全部归劳动者所有,所以价值不再由劳动决定,而又以上三者决定。3、 完全混同了价值生产和价值分配,掩盖了地租和利润的剥削关系。 第六章:论商品价格的组成部分1、 最初价格的决定尺度:(1) 劳动数量最初是唯一的尺度,即由完成一个劳动耗时多少决定(2) 同等劳动时间内劳动的艰苦程度(3) 劳动本身所需的智巧和熟练程度。其所拥有较高的价值是对获得此项劳动技能所耗费的教育资金和时间的合理补偿。(4) 在当时,
11、全部劳动产品属于劳动者2、 价格的组成部分:(1) 商品价格由工资、利润、地租三部分构成,(2) 资本家在使用资本时索要得到剩余的利润,即工作的价值分为工人的工资和资本家的利润,而利润是为了报酬资本家垫支的原料和工资的全部资本。(3) 利润和工资是前两个组成部分,其受完全不同的原则支配,利润完全受所运用资本的价值支配,其大小与所运用资本的大小成比例;当土地变为私有财产时,地租成为第三个组成部分(4) 由于此时劳动产品不是全部属于劳动者,而是劳动者与雇主分享,所以劳动不再单独支配价值(错)(5) 所有三部分的真实价值都用它们所能购得的和支配的劳动的数量来衡量(6) 在一个进步的社会中,这三部分一
12、般都存在于商品价格中,但是比例有所差别。1·高度加工的商品中,地租所占比例小2·在最进步的社会中可以有两项或一项,即只有工资和利润,省去地租,甚至只有工资,但所有价格必然至少包含一部分。3·每件商品的价格可以分为三部分,全年总产品的价格亦可分成这三部分4·三者在表面上很容易被混淆。如一个地址的利润会被称为地租,而农场主的工资被称为利润(7) 社会财富分配是不均衡的,大部分劳动成果最终归为四体不勤者。 (五)第一编第七章:观念缺憾:1、 盖章没有提出垄断价格理论2、 用生产费用决定的自然价格代替了由劳动决定的价值3、 没有科学地说明自然规律的形成,不了解价
13、格与价值的内在联系第一遍第七章:1、 自然价格与实际价格:(1)自然价格(真实成本):即出售的价格刚好可以支付生产此产品所耗费的三种费用。此时,利润即收入。(2)商品的实际价格:市场价格(高于低于或等于真实价格)2、 市场价格会偏离自然价格1·供给与需求:(1) 商品的市场价格受商品进入市场的数量(供给量)与愿意支付商品价格的人(需求量)的数量比例影响(2) 需求量:分为绝对需求(即主观上需要,但实际上不一定支付得了)和有效需求(可以支付购买);其中市场价格受有效需求的调节。(3) 当商品供过于求:市场价格低于自然价格,价格降低幅度的取决条件:1·卖主之间竞争的大小2
14、83;想要脱手商铺的急迫程度(4) 当商品供不应求:市场价格高于自然价格,价格升高幅度的取决条件:1·买主的富有程度2·买主奢侈的习惯大小(5) 两者相适应时:两种价格相同。商品数量总是会自己适应有效2·供给与需求对价格构成要素的影响:(6) 供过于求:价格某些组成部分会低于其自然率(7) 供不应求:价格某些组成部分会高于其自然率(8) 价格各个组成部分也会适应地去调节,以自然价格为中心价格,整个价格会向自然价格移动 3·不同商品市场价格变化:(1) 产量易变动的:如农产品。即使有效需求不变,因产量发生变化而导致的商品价格也会发生变化(2) 产量不易变动
15、:如金银。商品市场价格一般指随需求的变化而变动。 4·商品市场价格波动的影响:(1) 主要是价格和利润两部分,地租受影响较小(2) 这种影响会依商品的和劳动的供应和不同(即商品供应不足会增加此类商品持有者的利润,而若是劳动力不足最会增加此类商品加工者的工资)5·商品市场价格可以长期高于自然价格的原因:(1) 当需求增长导致利润升高时,资本家会保守秘密,一直长期让其处于供不应求的状态(2) 制造业中,秘密会隐藏的更久,从而抬高市价(3) 其供求的短缺可以由于自然原因,例如土地匮乏(4) 也可以由于人为的垄断原因造成过高的垄断价格(垄断价格即买家可以接受的最高价格;而自然价格是
16、卖家可以接受的最低价格)6·但市场价格很少会低于自然价格,而且时间不会长久。(四)第一编八至十一章写作计划:第八章介绍工资 第九章介绍利润 第十章介绍工资和利润的关系 第十一章介绍地租 第一编第八章:本章主要介绍工资,其勾画了工资基金说和最低生活保障说第八章:论劳动工资1、工资定义以及意义:工资即使用劳动要素所支付的费用,由雇主支付给出卖劳动力的人,有协商决定,在此过程中,雇主居于有利地位2劳动率的定义:单位时间内劳动的价格,即单位的劳动产出,也是单位劳动时间的报酬工资率高低的决定因素:劳动力的供求1·均衡状态(供=求)劳动力得到的是均衡工资(足以维持生计的工资)2
17、3;衰退状态(供>求)对劳动力需求下降,实际工资降至维持生计的工资以下,此时人口和工资基金都会下降,从而是工资恢复只可以维持生计的水平3·上升状态(供<求)是工资率超过维持生计的水平,此时人口会出现增长即:对人的需求也会相对其他商品的需求一样,会调节“人的生产”4、 工资与社会发展:1·劳动的产物构成劳动的自然报酬或工资报酬2·原始社会:劳动的全部成果归劳动者所有,没有雇主同他分享,而如果这种状态持续下去,随着生产力的提高,所有东西都会变的便宜;但其到了土地私有和资本积累时便已终止。5、 地私有化一来工资的形成: 1·劳动的第一次扣除:地租
18、2·劳动的第二次扣除:雇主个人的利润 3·但倘若工人独立(无雇主)即其所得的工资就是利润,但这种情况很少见,因此工资一般被理解成雇佣关系下被雇佣者得到的扣除利润的金额。6、 劳动双方(雇工与雇主)1·工资依存于雇主与雇佣工人之间的合同;其中前者倾向于联合起来降低工资,而后者则联合要求提高工资2·有关联合,因雇主人少,易于联合,且无法律禁止,所以其更能够降低工作。而雇工必须接受,因为雇主离开雇工依然可以生活,而雇工离开工作却寸步难行。3·但是一般而言,雇主的联合都是私下默默进行的,雇工只能承受最终结果,所以到了一定程度雇工就要公开进行反抗、示威(
19、理由多为物价昂贵、雇主所获利润太多,必须提高价格),因此就会政府出台相关法律政策对付工人的暴行。4·虽然可以通过联合对工资进行调整,但是雇主不能将工资降到某种比率以下(即最基本的维持生活的资金),但因为工人必须用工资养活全家,所以通常个人所得要比最低限高出一部分,即工人工资可大大超过这个比率。7、 金的构成(基金:为了某种目的而设立的,具有一定数量的资金)(1)剩余收入:第主机有钱人的收入超过维持自身及家庭的需要时,其会增加仆役人数,养活他们的家庭 (2)剩余资本:独立工人的资本超过了购买原料及自身加工的需要时,期回增加工匠数量,以便从他们工作中获利 因此对靠工资生活的人的需求,必须
20、随着国家收入和资本的增长而增加,并且不能脱离它的增长。8、 国民财富与劳动工资: 并非国民财富的实际大小,而是其不断的增长引起劳动工资的增加。因此并非在最富有的国家中,而是在发展最快的国家中劳动的工资最高。1·发展迅速,经济兴旺的国家:(如英国)劳动工资很高,而且人口增速较快。因为此时每个家庭人口的增加可以为本家庭创造更多的财富。2·经济发展迟滞的国家:(如中国)劳动工资不高,工人数量增长会超过就业机会,以至工资降到很低。其最为贫穷的程度远远超过经济兴旺的国家的程度但是因为还未走经济倒退的路,所以劳动者还能维持自己的人数,不至于出现大面积饿死的现象3·在经济衰落的
21、国家:(如孟加拉、东印度)人口锐减而土地肥沃,生产资料不成问题,而仍有大量人死于饥饿,即用于维持劳动贫民的基金一定在迅速减少因此,丰厚的劳动报酬既是国民财富增加的必然结果,又是国民财富增加的自然征兆9、 个国家工资超过最低比率的大体依据: 1·冬季工资夏季工资有所区别:即工资不受开支必要性支配(冬季取暖开支会更大),而受工作数量和认定价值支配。 2·工资不随食物价格变化波动:其基本工资数量可以保证:物价昂贵时可以自足;普通时可以舒适,低廉时可以优越 3·各地工资变化比各地物价变化大:地域上的价格差异会使商品从一个地方转移到另一个地方,以使价格落到自然水平 4
22、83;劳动价格变化在时间或地点上不与食物价格一致,甚至常常相反:如苏格兰工资很高,但谷物价格低廉即工人生活方式的不同不是工资不同的原因,而是工资不同的结果。5·价格变化的表现:生活必需品价格下降:如食品、衣料、日用品、简单装饰等,减少工人及低等人的生活压力奢侈品价格上扬,但是由于消费的人集中于上流社会,工人使用较少,所以劳动的实际报酬有所增加奢侈品上扬的价格会补偿必需品下降的价格,社会财富不会减少10、 劳动报酬对社会发展以及人口增加的影响:丰厚的劳动报酬仅能鼓励人口繁殖,又能增进人民勤勉;微薄的则相反(1) 丰厚劳动报酬对社会的影响:1·对人口繁殖:其能激活性欲,但是却限
23、制生育率 虽然如此,但是其可以使其有资金养活更多的子女 同时也可以是子女接受更好的教育,因此其利于人口繁殖2·对社会财富增长:其会鼓励劳动人民勤勉,提高劳动积极性,促使劳动者发挥自己的能力以创造出更大的财富(2) 微薄的劳动对社会的影响:1·对人口繁殖:其会刺激人们生育大量后代 但是大量的孩子中很少能完整存活下来 存活下来的更没机会接受很好的教育,因此会限制人口增长2·对社会发展:贫穷人与富有的人在达到同一目的时会有不同的支出 自由人(穷人)在完成工作时会比奴隶价格低廉,因为他们可以自己精打细算 一个奴隶的损耗会使他的主人受损,一个雇工的损耗同样会使雇主受损,但是
24、主人的连带受损度会比雇主的程度高,因为地主更会漫不经心不在乎少量的支出。10、 量与体能以及工作效率之间的关系:1·长时间从事大量劳动的人会因劳累而损耗健康,因此他们会渴望得到放松和娱乐2·这种放松会导致工作的减少甚至是停滞,但却是觉得不可缺少的休憩3·因适度工作而能经常工作的人,不但健康会保持很久,减少时间间断,而且效率会更高,所以可以在一年中完成最大量的工作。4·因此,雇主要使自己的工人操劳适度而不是过度兴奋,才能获得最大利润11、 物价与工资间关系:1·对生产有影响的因素:需求状况(供求状况)以及消费者的心理和心情 社会环境(和平还是战争
25、)竞争对手的繁荣还是衰落等2·物资丰富,物价低廉时:雇主们会把将要出售的货物用来供给佣人,从而再次榨取更多起劳动力以获得更大利润,因而劳动力需求大而雇工则想脱离限制,自己谋生,因此因而劳动力供给变小所以劳动力价格增加,工资较高,此时刻更受劳动人民推崇3·物资匮乏,物价昂贵时:雇主们会把将要用来供给佣人的货物出售,获得更大利润,因而对劳动力需求变小而雇工则想依附雇主,以求生路,因此因而劳动力供给变大所以劳动力价格下降,工资较低,此时刻更受雇主们推崇12、 劳动价格与物价的关系:1·劳动货币价格的影响因素:劳动需求和生活必需必需品和便礼品的数量劳动价格由购买生活必需品
26、和便礼品的数量决定,对劳动需求的增加减少影响着人口的增加,也影响着必须向劳动者供应的生活必需品和便礼品的数量,从而影响劳动价格。 2·食品价格低的时候劳动的货币价格会较高,但若需求不变,劳动价格还会更高第九章:斯密观点:1、 利润是资本家的基本收入,是因为其提供实物用品取得的收益,而利息只是此种收益的派生物。2、 资本家只是监督和指挥,并趋势勤劳人干活,然后侵吞他们一部分劳动成果(其具有马克思主意意味)3、 其强调了风险因素,承认资本家垫支了全部物质材料和工资4、 虽然其承认资本家进行了监督和管理,并承担了风险,但其并不认为利润是其监管工作的报酬,更不承认是承担风险的补偿5、 利润会
27、随着需求等多种因素改变,因此不可能进行清楚的计算,但是可以通过利润率进行衡量。6、 长期而言,利润是处于下降状态的第九章:论资本利润1、 利润与财富的关系:利润的增减同工资一样,依存于财富的增减,但是变化方向同工资大相径庭1·资本增加时:同行的竞争加剧 利润下降 劳动需求增加,工资增长2·资本减少时:同行竞争减少 利润上升 向劳动需求较小,工资减少因此,利润岁财富的增加而下降2、 利润难于确定的原因:其受多重不规律性因素的影响例如:商品价格变化,竞争对手以及顾客的情况,商品的意外事故等因此,利润几乎每个小时都在变化,很难清楚界定,但可以通过利润率判断3、 对利润的影响因素:
28、1·社会财富:财富增加,工资增加,利息下降,利润下降,反之亦然。2·利息升降:利息上升,利润也上升;利息下降,利润也下降3·商品价格4·竞争力:在城市资本比在农村多,但因为竞争强,所以利润一般比在农村低4、 利润增减与商业兴衰的关联:1·利润下降是商业繁荣或者资本比先前利用更大的自然结果2·表现:行业中出现过剩资本超出本行业的需要从本行业中撤出转入其他行业 一个国家中出现过剩资本超出本国商业的需要从本国商业中撤出转入其他国家5、 资本对利润的影响:(1) 新殖民地资本供应不足,土地丰富选择最肥沃的土地地价低廉,成本较低土地肥沃,产出较高利润较高,能够支付高昂利息并且迅速扩充雇工动数量,可以支付大量工资利润提高(2) 殖民地扩大资本丰富,土地供应不足选择相对贫瘠的土地地价高昂,成本较高土地一般,产出较低利润下降,支付利息的能力减弱,并且雇工动数量会受限利润下降(3) 资本存量减少会提高利润:1·资本存量减少降低工资,提高利息提高利润2·工资降低,成本降低;供应市场变小,高价售出:利润增加对劳动的需求随资本的增长而增加,利润下降
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