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1、劳动争议仲裁书范文导语:仲裁协议书是指当事人之间订立的,一致表示愿意将他们之间已经发生或可能发生的争议提交仲裁解决的单独的协议。劳动争议仲裁书怎么写 ?下面小编为您推荐劳动争议仲裁书范文 !申请人姓名:周明性别:男出生年月: 1970 年 7 月 26 日 民族:汉身份证号码:址:湖南长沙县杨林镇2村 4组邮编:XXX电话: XXXX工作单位: 江门市新会区胜达古典家具厂邮编:XXX 电话: XXX被申请人名称:江门市新会区胜达古典家具厂住所地: XXX 邮编: XXX法定代表人: xx 职务: xx 电话: xx请求事项:一.10月20依法裁决被申请人
2、支付申请人日的双倍工资 44333 元2011年4 月1 日至二 .依法裁决被申请人支付申请人一次性伙食补助费2140 元三 . 依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业保障金 28000 元四 . 依法裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金 7000 元五 .依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金31500 元事实与理由:申请人于2011 年 3 月 1 日与被申请人建立劳动关系,但被申请人没有与申请人签订劳动合同,2011 年 3 月分的工资是 3500 元。2011 年 5 月 3 日晚上 8 时,申请人左手食指、中指被刨伤,导致左手食指、中指离断伤。2011年5月3日至 6 月
3、 9 日在新会人民医院住院,发生医疗费14800 元,出院后发生门诊费用2376 元。 2011 年 8 月 6 日申请人被江门市新会区人力资源和社会保障局认定为工伤, 2011 年 10 月 20 日被江门市劳动能力鉴定委员会评定为 9 级伤残。另外被申请人只在3 月份发给申请人3500 元工资,往后的工资、医疗费、工伤待遇都没有给申请人。现根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 4 月 1 日至 10 月 20 日的双倍工资 44333 元。根据工伤保险条例第三十条第四款的规定,用人单位应当向工人支付医疗期间伙食补助费用,标准为每天30元,申请人医疗期为38 天,伙食补助费用为2140 元根据广东省工伤保险条例 29 条规定,被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金,标准为工人工资每月 3500 元,为期 2 个月,总共 7000 元。根据广东省工伤保险条例29 条规定,被申请人应向申请人支付一次性伤残就业补助金,标准为工人每月工资3500 元,为期 8 个月,总共28000 元。根据工伤保险条例第三十七条第一款的规定,用人单位应当支付九级伤残工人 9 个月本人工资。因此被
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