员工离职申请表(必备)

1、YFW-HR-ZD-024员工离职申请表姓名部门司龄入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型试用期内辞职辞职辞退自离开除合同期满协商解除劳动合同其他离职原因简述：请另附一份辞职申请报告，与木申请表一并递交。您好，首先非常感谢您为优服网所做出的贡献.其次为r帮助我们见好的留住人才，我们真诚的希望就入职以來您对公司所见所想. 向我们提出您宝贵的意见或建议。部门负责人 总见同意申请口其他意见部门负责人签名：日期：年月日行政人爭部 意见同总:申请口其他意见未面谈口已面谈.面谈情况如下：部门负责人签名：日期：年月日同意申请口其他意见总经理总见签名：日期：年 月 日说明：1. 原则上试用期员工

2、提前3天，转正员匸提前30天提出离职申请.审批结束后须及时交回行政人事部：2. 离职十日，请至行政人爭部领取员匸离职交接表进行工作交接及离职结算于续申办：YFW-HR-ZD-025员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员匸办理离职交接于续，并在相应位宜签名确认交接完成。姓名：入职日期：部门：最后工作日期：年 月 日所属部门意见 无需交接 先指定交接的工作，（包括匸作具体内容、工作文档作进度怙况人请立即进行交接。附工作交接表页：不附工作交接表移交人（签名）/日期：交接人（签名）/日期：部门主管：日期：年月日%部门负责人审批：签名：日期：年月日科技开发部后台权限关闭：*经办人签名：日期：

3、年月日工兵房（行政人事部）工具交接：无借领口已归还口未归还口损坏口无损坏遗失财务部其它财务情况：财务经办人签名：日期：年 月 日一、行政相关:1. S2固定资产、办公设施.办公用品、客服耳机等物品交接：电脑主机资产編号：:电脑显示器资产編号：:密码：如有其它.请注明：行政人事部2 办公权限关闭： 企业邮箱钉钉经办人签名:日期:损坏或遗失应赔偿RMB元。经办人签名：日期：年月日借款情况：无借款已归还口未归还.尚欠款元报账情况：无报账已报账口未报账,尚欠报元笔记木电脑补助：无申请 口已满三年未满三年，应按总期限/实际服务数扣回补助元t13.、人力资源相关：天：实出勤：天:考勤确认:当月应出勤:各项

4、保险裁止日期：年n日.公积金扣款元，社保扣款元，小计扣款元：4.其它行政扣款：元：5.劳动合同终止日期：年丿r6.薪资计算：应发匸资：RMB元/月:扣款合ih RMB7C/:实发工资:RMB元：7.离职薪资将干下一发薪日统一打入您的银行账户：8.离职证明:需要不需要行政人事部经办人签名：日期：年月日本人已淸楚上述事宜，并确认正确无误。离职员工本人签名（留指纹）：日期：年月日总经理审批意见签名：日期：年月13备注：1. 按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办。2. 此表审批完结后归入员丄档案一并保存。YFW-HR-ZD-026员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历业职称联系电话到职时间合同到期时间预订离职日期问答记录1.公司的整体感觉记录：2、所在单位的氛围 记录：3、培训和技能提升的问题 记录：4、企业文化方面记录：5、薪酬待遇方面 记录：6、职业发展问题 记录：7、记录：8、记录：离职去向：考研或其他进修 出国 本市 外省市 外企 同行业 从事本专 业 自己开公司其他行业若能挽留需要解