员工行为准则含宿舍管理

1、员工行为准则（一）劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。8. 员工在轮班作业时，应提前 10 分钟到岗位办理交接手续。在交接员工未到岗位时， 当班员工不得擅自离岗。9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。

2、11. 员工不应探询他人的薪资状况。12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。员工不得伪造个人经 历或学历，以达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊 天。14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打 牌、玩电子游戏。15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在 桌面或地上。16. 员工在工作区域不准乱丢垃圾、物料，不准随地吐痰，不准乱写、乱画。16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将

3、手机调至静音。17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请 假。（二）出入管理1. 员工出入公司应主动出示工作证件， 骑车出入公司大门时， 应以白线为界下车推行。2. 非机动车 （包括电瓶自行 /燃气助动车 ） 车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车 证，并按规定停放。非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。3. 员工车辆进入厂区内，按保安指示区域停放车辆，并将停车证摆放在前风挡处。4. 员工未经授权不得将非工厂人员带入厂区或车间。5. 非开放时间进入更衣室，办理相关进出手续，需得到许可后方可进入更衣室。6. 员工携带公物 （包括产品、设备、工器具、备品备件、

4、物资等）出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。7. 员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。（三）考勤管理1. 员工应严格遵守公司的考勤制度，电子考勤必须本人打卡，不得委托他人代打。2. 员工因故或忘记打卡时，应及时报告直属主管证明上下班时间，并告知考勤员做好 记录。3. 员工应主动向考勤员提供真实的缺勤信息，并按规定办理请假手续。4. 员工如有迟到、旷工等行为，将根据公司员工违纪处理办法有关条款处理。5. 员工请假须事先经直属主管同意，再按规定履行请假手续，如以不正当手段获取假 期的，除根据公司员工违纪处理办法有关条款处理外 , 已享受的假期待遇将被追回。6. 员工提供的病假单必须出

5、自医保定点医院，并盖有医院公章，具体转病假事宜参照 医务室病假管理规范 。（四）财务纪律1. 员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止 并及时向有关部门或领导报告。2. 员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不挪用单位 资金，不无故拖欠公司财物。团队建设费报销发票不应列支个人费用，禁止变相套现。3. 员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如实上报、登记。4. 员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。5. 员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任 其他厂商的任何职务，并积极主动申报个人的

6、利益冲突信息。6. 员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。（五）保密规定1. 员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司经营、技术、管理情报和信 息等商业秘密。2. 员工应认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料 或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。3. 员工应妥善管理好个人计算机密码，并经常更换，防止盗用。4. 员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听、不传播。如发现可能泄密的 现象，应立即向有关部门或领导报告。在总5. 员工必须持有拍摄许可证，禁止拍摄项目车以及车间各区域照片。无拍摄许可证的 员工以及外来人员需要获取相关区域照片或影像时， 必

7、须获得总装区域高级经理批准， 装人员陪同下方可进行拍摄。（六）安全管理规定1. 进入车间内应按规定穿戴好劳防用品。2. 员工在车间内应按人行通道指示行走，注意相关警示标示与警示灯，严禁穿越流水 线或警示区域，严禁在车间内奔跑和相互追逐。3. 员工发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处 理措施，保护好现场，并立即向领导报告。4. 员工应保持工作环境的安全，在第二日为非生产日时，应做好断电、断气工作，将 夹具固定在安全的位置。5. 员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设施的区域堆置物品，确保消防 通道的通畅。6. 特殊工种、特种车辆的操作，必须持证操作。无证员

8、工严禁开启或移动车辆。例如 铲车、物料车、特种作业车辆、产品车。7. 员工应遵守厂区交通法则，做到安全行走、行车；机动车按规定时间指定位置停放 车辆在公司内应限速每小时 30 公里，车间内移动产品车必须开双跳灯，且限速5km/h。8. 员工应妥善保管好个人财物，不要将首饰、现金等贵重物品放在更衣室或办公抽屉 内。9. 员工应爱惜个人身体、患有传染疾病或严重疾病的，及时医治和上报主管。10. 在发生紧急情况时，应按公司紧急疏散原则有序撤离现场。11. 员工应严格执行设备使用规定和安全操作规程，不得违章作业。对使用的设备应做 好日常 TPM ，发现问题及时报告，不得擅自修理。12. 员工应正确使用

9、计算机等办公室设施，严格执行公司的信息安全管理制度，未经许 可不得擅自使用外来的软盘、光盘和软件等。13. 进入厂区或车间，禁止在吸烟点以外的区域吸烟，禁止乱扔烟头（尤其是气割和气 焊区域）。14. 未经授权不可随便触摸、搬动仪器、设备的开关、阀门等；非紧急情况，任何人不 得随意使用消防设备、紧急开关、防汛防台物资、紧急逃生门。15. 化学品未经允许禁止在车间内使用， 供应商携带易燃易爆物品不得存放在总装车间。（七）文明生产规定1. 员工要保持办公场所安静，保持整洁有序，营造宽松、和谐的工作气氛。2. 员工要按照“ 5S”（即：整理、整顿、清洁、清扫和素养的简称）的要求，维护工作 环境的整洁有

10、序。（八）基本礼仪规范1. 员工要保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不要因个人情绪影响工作。2. 员工要注重仪表，穿着整洁、得体。生产线员工不留长发、不留长指甲。3. 员工行为举止应文明礼貌、 不讲粗话、 脏话。行走时不要吃东西或看手机、 打电话。4. 员工出入公共场所时 （如班车、电梯、食堂、更衣室、吸烟室等 ），要遵守秩序，相互谦让。（九）公共道德规范1. 员工要团结友爱、乐于助人、尊敬师长、尊老爱幼、孝敬父母、热爱家庭。2. 员工要爱护公物， 爱护花草树木， 注意保护环境， 不随地吐痰， 不乱扔烟头和杂物。3. 员工要注意个人修养、作风正派，不伤风败俗、不腐化堕落。（十）员工宿舍管理制

11、度1. 总则1.1 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活 环境，以提高工作效率，特制订本制度。1.2 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。1.3 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设 施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。2. 入住与退宿相关手续2.1 员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公 室申请住宿。2.2 不得携眷住宿。2.3 需遵守本管理制度。2.4 退宿：员工离职 （包括自动辞职、 解聘等 ）时，应于离职 3 日内到办公室办理移交手 续，清点财物，迁离

12、宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员 工宿舍住宿， 应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续， 并于 3 日内在人将个 人物品搬离员工宿舍。3. 宿舍日常管理制度3.1 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。3.2 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。3.3 注意宿舍内安全用电；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。3.4 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违 禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。3.5 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由 责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。3.6 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：3.6.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。3.6.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁 卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气 清新、无异味。3.6.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。3.6.4 不得于墙壁、橱柜上